Ohne Menschen, ist es keine Digitale Transformation!

Haben Sie die Einsicht, dass Sie die Kultur verändern müssen, oder nehmen Sie das Risiko in Kauf, irrelevant zu werden und zu verschwinden?

Die digitale Disruption und weitere Megatrends erfordern, dass sich Ihr Geschäftsmodell in Realzeit anpassen kann!

Am Donnerstag 3. Oktober um 13.30 Uhr, können Sie mich bei der interaktiven Präsentation "Without people, it's not a Digital Transformation live erleben.

Seit Jahrzehnten sind nur 20–30 % der Transformations- und Veränderungsinitiativen erfolgreich. Die digitale Transformation bedeutet nicht nur, digitale Produkte, Dienstleistungen und Kundeninteraktionen zu haben, sondern auch das Kerngeschäft mit Technologie zu unterstützen. Von zentraler Bedeutung sind das Kundenerlebnis und die immer wichtigere Nachhaltigkeitsfrage. Führende Unternehmen haben schon zum Teil ihre strategische Zielsetzungen auf mehreren der 17 UN Ziele für nachhaltige Entwicklung 2030 angegliedert. Zudem wird schon im nächsten Jahr die europäische Arbeitswelt zur Mehrheit von jungen "digitaly native" Menschen bestehen. Diese neue Generationen haben andere Werte und verlangen ein inkludierendes Leadership, auf Augenhöhe:

Wie befähigen und engagieren Sie Ihre Mitarbeiter, damit sich das ganze Unternehmen schneller in Richtung organisatorische Agilität zu transformieren vermag?

Laut dem "Digital Vortex 2019 von IMD" , werden nach 2025 nur noch etwa die Hälfte der heutigen Unternehmen fortleben. Über 88% der Unternehmen geben an, dass die digitale Disruption einen grossen oder transformatorischen Einfluss auf ihre Branche haben wird. Dies erfordert einen Paradigmenwechsel in der Arbeitsweise und im individuellen Verhalten sowie in der Interaktion mit Interessenten innerhalb sowie ausserhalb des Unternehmens. 

Nur 33% der Unternehmen reagieren aktiv auf die digitale Disruption.

In Zeiten, in dehnen wir nur wissen, dass das disruptive Veränderungstempo immer schneller wird, bedarf es eines wesentlich höheren Veränderungsmodus des Unternehmens, um rasch das Geschäftsmodell verändern oder anpassen zu können. Mit bestehenden Silo Organisationen, teilweise auch mit einer Befehls -und fehlerfreien Kultur, sind noch sehr viele Unternehmen bei Weitem noch nicht in der Lage den notwendigen Kulturwandel in eine agile Organisation zu schaffen. Viele haben eigentlich noch gar nicht damit wirklich angefangen, weil das Mindset in VR und GL sind verändern und die Einsicht vorhanden sein muss, dass der Kulturwandel mindestens 2-3 Jahre dauert, bis dieser voll wirkt.

Interaktive Präsentation

"Without People, it's not a Digital Transformation"

Die digitale Transformation sowie andere Megatrends stellen hohe Anforderungen an die Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu engagieren, um den notwendigen Kulturwandel voranzutreiben. Es dreht sich um die Mitarbeiter, diese frühzeitig einzuholen. Unternehmensweiter, erfolgreicher Change ist die Summe der individuellen Veränderung des einzelner Mitarbeiters, inklusive Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

Ich präsentiere am 3. Oktober 2019 um 13.30 Uhr bei der FutureConference im StageOne.

Erleben Sie mich auf der Bühne und wir können uns auch über Ihre Fragen zur digitalen Transformation sowie den Kulturwandel unterhalten.

Warum Sie hingehen sollen: Mit einem "People First"-Ansatz verrate ich Ihnen die Erfolgskriterien wie Sie die Transformation in ein zukunftfähiges, erfolgreiches Unternehmen aufsetzen sollten.

Die Business Innovation Week ist ein einzigartiges Multi-Location-Konzept mit Top Leadern und Experten. Der Wandel ist jetzt! Neues Denken und neues Handeln ist gefordert. 

Die Business Innovation Week Switzerland ist die wichtigste Schweizer Networking-Plattform für Innovation, Wissensaustausch, Networking, neue Kontakte und natürlich auch für die neusten Trends. Hier finden Sie alle Informationen zum Programm, Speaker, Anreise sowie Öffnungszeiten.

Verwenden Sie den Code BIW19PMC, damit erhalten Sie 20% Rabatt auf die Future Conference: Online Tickets

Ich freue mich auf die

inspirierenden Diskussionen. 

Was interessiert Sie bei der Digitalen Transformation? Welches sind Ihre Herausforderungen im Bezug auf den Kulurwandel und die Menschen? Ich freue mich auf Ihre Kommentare und Anregungen - Vielen Dank! 

Vielen lieben Dank, @Ewa Ming mit Team für die ausgezeichnete Zusammenarbeit!

Beste Grüsse, Christian de Loës - Discover, Execute & Win

#digitaltransformation #changeleadership #thoughtleadership #kulturwandel #BIW19

Ich bin Christian de Loës, Gründer von Prosensit.

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