DBVC Region Mitte

✨ Was für ein schöner Abend! ✨ Umarmungen, Nikoläuse, gute Gespräche und dann noch so ein inspirierendes Programm zum Thema #Altersdiversität – unser Präsenztreffen mit über 30 Mitgliedern der DBVC Region Mitte war eine große Freude! Antje Heuser & Anette Buck haben uns mit ihrem Thema „Generationen im Dialog: Stärken erkennen, Zusammenarbeit fördern“ durch die verschiedenen Generationen mit samt unserer Vorurteile reisen lassen.💡Mit ihren Generationen-Personas haben sie uns gezeigt, wie tief Stereotype in unserem Denken verankert sind und wie wichtig es ist, sie zu hinterfragen. Ihre Gallery-Walk-Übung machte deutlich, wie schnell wir Aussagen wie „Digital Natives können nicht ohne Smartphone.“ oder „Ältere Mitarbeitende sind nicht mehr lernfähig.“ unbewusst zuordnen. Doch genau solche Denkmuster können Innovationen, Wissensweitergabe und Produktivität bremsen. Wir waren uns schnell einig: Der generationsübergreifende Austausch ist eine zentrale Ressource, die Unternehmen in Zeiten von Wissensverlust und Innovationsdruck dringend brauchen. Anschließend hat uns Tobias Grewe zu seinem wunderbaren Spiel „Praxisbox #Diversity“ eingeladen. Besonders passend: Neben anderen spannenden Fällen enthält die Box (entwickelt von Piwi Scamperle & Tobias Grewe) auch einen Fall zu Altersdiskriminierung. Und so lag es doch nahe, dass wir diesen direkt mit Freude & Neugier in Kleingruppen bearbeiteten. 🌱Ein herzliches Danke an euch drei! Für euren Einsatz haben wir jeweils 10 Bäumchen über Plant-for-the-Planet Foundation für euch gepflanzt! 🚀Ach ja, und 2025 kann kommen - Themen für das neue Jahr haben wir nämlich bereits eingesammelt. 🎄Doch jetzt wünschen wir euch erst einmal einen wunderbaren Jahresausklang und eine besinnliche Zeit! Herzliche Grüße aus dem Leitungsteam der DBVC Region Mitte Christiane Windhausen Michaela Ritter Tobias Grewe Christina Georgsson #ProfessionelleHeimatDBVC #Coaching __ Hier geht's zur Seite der zentralen DBVC-Geschäftsstelle: Deutscher Bundesverband Coaching e.V.

Was Altersdiskriminierung anrichten kann – und warum wir hinschauen müssen ... Altersdiskriminierung hinterlässt tiefe Spuren: 💔 INDIVIDUELL – trifft sie Menschen in ihrer Würde, ihrem Selbstwert und ihrer Motivation. 📉  UNTERNEHMERISCH  – führt sie zu einem Verlust an Produktivität, Wissen und – was besonders schmerzt – Erfahrung. Und genau das können wir uns in Zeiten massiver Herausforderungen einfach nicht leisten. Diese Woche haben wir dieses Thema in der Regionalgruppe Mitte des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. -mit rund 35 Coach:innen intensiv reflektiert. Was mich beeindruckt hat: Antje Heuser und Anette Buck haben uns mit ihren brillanten Impulsen zu Generationen-Personas den Spiegel vorgehalten: Wie oft rutschen wir selbst in stereotype Denkmuster? Und wie können wir sie aktiv hinterfragen? Mit der Praxisbox #Diversity , die ich gemeinsam mit Pivi Scamperle entwickelt habe, sind wir einen Schritt weitergegangen: Wir haben anhand einer praxisnahen Story beleuchtet, wie Altersdiskriminierung konkret wirkt – und was Unternehmen tun können, um Vielfalt zu fördern. Mein persönliches Highlight: Zu erleben, wie engagiert die Teilnehmenden Lösungen erarbeitet haben, um Altersdiversität nicht nur als Herausforderung, sondern als echte Stärke in Unternehmen zu stärken - z. B. durch ein kuratiertes #ReverseMentoring.   Ein herzlicher Dank geht an: ⭐ Antje und Anette für die wertvollen Impulse ⭐ Meine Kolleginnen im Leitungsteam der Regionalgruppe Mitte – Christiane Windhausen, Michaela Ritter und  Christina Georgsson, MBA ⭐ BEATE KRENZER° Beratung • Coaching , die unsere Quizfrage richtig beantwortet hat und eine Praxisbox Diversity gewonnen hat (YAYYY! Herzlichen Glückwunsch) ⭐ Dem Wirtschaftsclub Düsseldorf GmbH für die inspirierende Location Mein persönliches Fazit: Altersdiskriminierung können wir uns nicht leisten – weder als Menschen noch als Unternehmen. Das Erfahrungswissen ist der größte Schatz in deutschen Unternehmen. Altersdiskriminierung könnte man auch vergleichen mit "einem unbewußtem Fußtritt Erfahrungswissen aus Deutschen Unternehmen spazieren lassen." Es ist höchste Zeit, Vielfalt bewusst zu machen und aktiv zu leben. Was sind eure Erfahrungen mit Altersdiversität? Welche Herausforderungen und Chancen seht ihr? #Diversity #Altersdiskriminierung #Leadership #DBVC

#GenerationenImDialog: Stärken erkennen, Zusammenarbeit fördern – Durch diesen Workshop führen uns Anette Buck & Antje Heuser, und zwar im Rahmen unseres Präsenztreffens der DBVC Region Mitte in Düsseldorf am 4.12.24. Über 30 Anmeldungen sind eingegangen – wir freuen uns auf euch! 🎉🙌 Zum Workshop ✨ Verstehen, Verbinden, Gestalten: Die Kraft der Generationen im Fokus – Habt ihr euch jemals gefragt: Warum sich Generation Z anders motivieren lässt als Millennials? 🤔 Warum Babyboomer und Gen X so unterschiedlich mit Veränderungen umgehen? Und wie die Generation Alpha die Zukunft prägen wird? 🚀 In ihrem 45-minütigen Workshop tauchen Anette Buck und Antje Heuser tief ein in die Welt der Generationen: 🧭 Welche Werte und Ziele prägen jede Generation? 💡 Wie beeinflussen Technologie und gesellschaftliche Ereignisse ihr Denken? 🤝 Wie können wir diese Vielfalt im Arbeitsalltag produktiv nutzen? Von den Traditionalisten bis zur Generation Alpha – jede Altersgruppe hat einzigartige Stärken und Perspektiven. Gemeinsam können wir Brücken bauen, Innovation fördern und die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben. 🌟 Zu Anette & Antje 👉 Anette Buck ist Coach und Beraterin in den Branchen Gesundheitswesen, Sozialwesen und öffentliche Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung. Hier fokussiert sie sich auf Coaching für Führungskräfte und Experten, Teamentwicklung und Klärungshilfe. Seit 2015 ist sie Mitglied im DBVC und engagiert sich im Fachausschuss ÖSU (öffentliche und soziale Unternehmen). 👉 Antje Heuser ist Business Coach und Beraterin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Deutschland und der Schweiz. Als systemische Business Coach begleitet sie Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen und persönliche Entwicklungen. Mit zehn Jahren Führungserfahrung im mittleren Management unterstützt sie ihre Klienten dabei, ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Seit 2022 ist sie Mitglied im DBVC. Und das Treffen bietet noch so einiges mehr! Vorfreude ist angemessen 😉✨ Wir freuen uns auf einen vielfältigen Abend mit vielen Umarmungen! 💕🎉 Herzliche Grüße aus dem Leitungsteam der DBVC Region Mitte Tobias Grewe Christiane Windhausen Christina Georgsson Michaela Ritter #Coaching #ProfessionelleHeimatDBVC

Welch' eine spannende Veranstaltung - am Mittwoch haben wir uns im Kreis von DBVC-Coaches Gedanken über die Zukunft des Coachings gemacht, konkret über Disruption und Möglichkeiten durch neue Technologien. Denn die digitale Revolution ist im Coaching und in den Unternehmen angekommen: Künstliche Intelligenz, Coach-Bots und virtuelle Avatare mit menschlicher Stimme stehen kurz vor dem Durchbruch. Wir haben diskutiert, was das für uns als Coaches bedeutet. Dank Oliver Wüntsch und Stefan Stenzel, die ihre Einsichten und Erkenntnisse mit uns teilten, konnten wir einen Blick auf die aktuellen Entwicklungen werfen und diskutieren, wie wir uns auf diese disruptiven Einflüsse vorbereiten können, um weiterhin erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben. #dbvc #coaching

Der DBVC Jubiläumstalk 2024 – Mit Christine Moscho Christine Moscho ist Inhaberin von Moscho Leadership Coaching, sie ist langjähriges Vorstandsmitglied und aktuell 1. Vorsitzende des DBVC. Über 25 Jahre berufliche Erfahrung mit Menschen und Organisationen bringt sie mit und ist seit 2010 selbständig als Coach und Trainerin. Als Vorstandsvorsitzende des Deutschen Bundesverbands Coaching engagiert Christine Moscho sich u.a. für die weitere Entwicklung der Profession Coach. Der DBVC Jubiläumstalk Eine Online-Veranstaltung, die allen Interessierten – insbesondere der Coaching-Branche, unseren Klienten und Medienvertretern – offensteht. Anlässlich des 20-jährigen Jubiläums des Deutschen Bundesverbands Coaching moderiert der Publizist und DBVC-Wissenschaftsexperte Thomas Webers eine Talk-Runde, in der auf die Anfänge des Coachings und die aktuelle Situation geschaut werden soll. Vor allem sollen aber die Herausforderungen der Zukunft diskutiert und wünschenswerte Szenarien beschrieben werden. Und zwar sowohl aus der DBVC-internen Perspektive als auch aus der externen Sicht seitens Unternehmen und Wissenschaft. Den Link zur Anmeldung gibt es im Kommentarbereich. #dbvc #jubilaeum #coaching #event

Antje Heuser präsentiert uns den „Markt der Möglichkeiten“ – frisch aus unserer Reihe #Lieblingsmethoden aus der DBVC Region Mitte! 🥳 Wie gefällt dir diese Methode? Wir freuen uns auf deine Kommentare! 🤗 Viele Grüße vom Leitungsteam der DBVC Region Mitte Christiane Windhausen Christina Georgsson Tobias Grewe Michaela Ritter #Coaching #ProfessionelleHeimatDBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V.

Was nach Jonglieren kommt? Fliegen natürlich! Darum und um mehr geht’s in der RITTERCOACHING #FrageDerWoche! Seit August präsentieren wir dir knackige Coaching-Fragen als Mini-Inspiration. 🎥🗣️ Schau doch mal rein – wir freuen uns auf deine Reaktionen!🤗 Viel Spaß mit dem neunten Video und ritterliche Grüße aus unserer Rüstkammer!🏰 Michaela Ritter & Sir Rico - der Unerschrockene #coaching #nugget

Der DBVC sagt Danke! Das DBVC Dialogforum mit zwei wunderbaren Tagen voller spannender Themen und insbesondere Austausch liegt hinter uns. Ein großes Dankeschön geht an den Gastgeber der Veranstaltung, Festo. Ein Familienunternehmen das Gastfreundschaft und familiäres Miteinander vorlebt und der Veranstaltung damit eine einzigartige Atmosphäre gegeben hat. Großartiges Kompliment an alle Menschen die ein Teil dieser besonderen zwei Tage waren. Eure Beiträge, Impulse, Ideen, Reaktionen und vor allem euer Dialog haben diese Veranstaltung lebendig gemacht. Und genau das mach das Format DBVC Dialogforum aus. Vielen Dank dafür! Ein persönliches Dankeschön gilt dem ganzen Team, das die Organisation und die Moderation mit ihrem Einsatz so erfolgreich gestaltet hat. Danke an Stefanie Heizmann, Daniel Thieme, Martin Kimmich, Lisa Rauleder, Stephanie Negele, Viviane Widjaja, Dr. Michael Hoffschroer, Marcel Schäuffele, Maren Mangold, Maja Niedermeier und Johann Töws. In den Bildern gibt es die ersten Eindrücke zum Dialogforum. Einen umfangreichen Rückblick gibt es demnächst selbstverständlich auch.

❤️lich war’s wieder im Online-Treffen der DBVC Region Mitte in der vergangenen Woche – mit 35 Mitgliedern und 2 Gästen! Nach angeregtem Netzwerken am virtuellen Lagerfeuer durften wir uns über Heinz-Juergen Weigts Fortsetzung zum letzten Präsenztreffen freuen:   👉 #WieGehtEsDir? – Die heilende Kraft der Begegnung Mit Bezug auf sein Buch „Wie geht es dir? Die heilsame Kraft der Begegnung“ erläuterte uns Heinz-Jürgen Weigt die verborgenen Mechanismen zwischenmenschlicher Beziehungen. Er erklärte, warum berufliche Projekte gelingen oder scheitern können. Entlang der Frage „Wie geht es Dir?“ zeigt er uns in einer interaktiven Session, inwiefern in einer aufrichtigen Begegnung, besonders im Coaching die Chance auf Entwicklung und Heilung liegt. So haben wir uns in Breakout-Sessions ausgetauscht zu Heinz-Juergens Aussage „DU BIST DIE METHODE!“ und uns gefragt, was es eigentlich heißt, PRÄSENT zu sein. 👉 Über Heinz-Juergen Weigt Heinz-Juergen ist nach einer langen Karriere im Bauwesen und Management seit über 25 Jahren als freiberuflicher Coach und Unternehmensberater tätig und seit über 10 Jahren im DBVC. Er ist seit 15 Jahren Partner der Bridge into Life PartG. Gemeinsam mit Wolfgang Krahé verbindet er Medizin, Psychologie und Management und sie haben darüber gemeinsam bereits vier Bücher veröffentlicht. 👉 Als Dankeschön pflanzen wir dir, lieber Heinz-Juergen, 10 Bäumchen über Plant-for-the-Planet! 🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳 🎅 Ausblick: Am 4. Dezember ist es schon so weit und unser Präsenztreffen in Düsseldorf steht an! Wir freuen uns bereits jetzt auf gute Begegnungen und viele Umarmungen! Viele liebe Grüße aus dem Leitungsteam der DBVC Region Mitte Christina Georgsson Tobias Grewe Michaela Ritter Christiane Windhausen #ProfessionelleHeimatDBVC #Coaching __ Hier geht's zur Seite der zentralen DBVC-Geschäftsstelle: Deutscher Bundesverband Coaching e.V.   Hier geht's zur Seite unserer DBVC-Regionalgruppe Mitte: DBVC Region Mitte

Ein unvergesslicher Auftakt beim Dialogforum des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. ! Das 15. DBVC Dialogforum „Coaching zwischen intellektueller, emotionaler und künstlicher Intelligenz – Dialog, Diskurs und Inspiration im DBVC Jubiläumsjahr“ war meine erste große Präsenzveranstaltung als Geschäftsführer des Verbandes – und ich blicke mit tiefer Dankbarkeit und großer Begeisterung darauf zurück. Die vielen intensiven und auch kurzen persönlichen Begegnungen haben mir einen wertvollen Einblick in die Arbeit und die Werte unseres Verbands und die zukunftsweisenden Themen unserer Mitglieder gegeben. Insbesondere der Austausch über den Einfluss künstlicher Intelligenz und den tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt standen im Mittelpunkt und haben gezeigt, wie sehr unsere Mitglieder aus allen vier Säulen (Coaches, Unternehmen, Wissenschaft und Bildungsträger) bereits entscheidende Impulse für die Zukunft des Coachings setzen. Ein herzlicher Dank an Festo für die großartige Gastfreundschaft und die inspirierenden Impulse sowie an SAP für die wertvollen Denkanstöße; an Stefanie Heizmann und Daniel Thieme für die grandiose Moderation und an das Team der DBVC-Geschäftstelle für die reibungslose Organisation. Eine herzlicher Dank auch an alle anderen, die es verdient haben und die ich dennoch nun persönlich zu erwähnen vergessen habe. Es war eine Veranstaltung voller Dialog, Diskurs und Inspiration – ich freue mich auf die weiteren Schritte in dieser spannenden Zeit. #DBVC #Coaching #Dialogforum #KI #WandelderArbeitswelt #Intelligenz #ZukunftGestalten #Austausch