Fieldfisher Germany

💥 Women@Work: Ein inspirierender Jahresabschluss! 💥   Am Mittwoch fand das letzte Women@Work dieses Jahres statt, dieses Mal live aus dem Berliner Office im cube Berlin und digital in alle deutschen Offices übertragen. Unsere neue Director of People & Culture, Dr. Verena Heeschen, nahm uns mit auf eine persönliche Reise: Sie sprach über ihre Karriere, teilte ehrliche Einblicke hinter die Kulissen und inspirierte uns mit ihrer Authentizität. Im Anschluss hatten wir die Gelegenheit, in einem offenen Gespräch all unsere Fragen zu stellen und uns auszutauschen. Das Event war auch die perfekte Gelegenheit, den Blick auf das kommende Jahr zu richten: Welche Themen sollten wir 2025 priorisieren? Mit Verena haben wir eine starke Stimme und Botschafterin für diesen wichtigen Bereich an Bord – und freuen uns auf ihre Impulse und Expertise!   Ein Rückblick auf die Women@Work-Reihe 2024, in der uns, neben Verena großartige Speakerinnen inspiriert haben: 🌟 Aileen Puhlmann: Mit ihrem Vortrag „(K)eine Aufstiegsgeschichte – aus Mümmelmannsberg in den Vorstand“ zeigte sie eindrucksvoll, wie wichtig Repräsentation und Intersektionalität sind. Ihre Geschichte führte uns von Hamburg nach London, Südafrika und schließlich in ihre Rolle als Vorständin bei Lemonaid & ChariTea. Ihre persönlichen Einblicke waren motivierend und gaben uns viel zum Nachdenken. 🌟Elisabeth Antina Hartwig: Ihr interaktiver Vortrag „Superpower Imposter Syndrom! Erhöhe Deine Sichtbarkeit im Unternehmen“ war ein echter Gamechanger. Sie zeigte uns, wie wir das Imposter-Syndrom für uns nutzen können und dabei selbstbewusst unsere Stärken ins Rampenlicht rücken.   Wir freuen uns auf das nächste Jahr mit vielen weiteren inspirierenden Momenten – und darauf, diese Plattform weiter auszubauen. 🚀 

Interview mit Melanie Ludolph: Rechtliche Einblicke zu humorvollen Verwendungszwecken bei Banküberweisungen Unsere Senior Associate Melanie Ludolph hat in einem aktuellen Interview mit dem MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK ihre Rechtsansicht zu humorvollen Verwendungszwecken in Banküberweisungen geteilt. Im Interview erklärte Melanie, dass humorvolle oder provokative Verwendungszwecke, die Geldwäsche oder Straftaten vermuten lassen, von Banken als potenziell problematisch eingestuft werden können. Dies kann zu einer Kündigung des Kontos führen, da Banken verpflichtet sind, verdächtige Aktivitäten zu melden und zu verhindern. Daher ist es ratsam, sich bei der Formulierung von Verwendungszwecken der möglichen rechtlichen Folgen bewusst zu sein und diese vorsichtig und überlegt zu gestalten. Das gesamte Interview gibt es zum Nachlesen und Nachhören hier: https://lnkd.in/d-JKc5Wk

KI-Kompetenz-Pflicht ab Februar 2025 – sind Sie vorbereitet? Unser Medien & Entertainment Partner Dr. Gerd Hansen beleuchtet in seiner Fieldfisher Kolumne bei THE SPOT media & film regelmäßig die Herausforderungen und Chancen Künstlicher Intelligenz im Medienbereich – vom Einsatz generativer KI z.B. im Development, Schauspielbereich oder bei Musik bis zu vertiefenden Insights zu Kaliforniens neuen KI-Gesetzen. In seinem aktuellsten Beitrag befasst er sich mit den Vorgaben, die nicht nur auf Medienunternehmen im Zuge der von der europäischen KI-Verordnung in Art. 4 vorgesehenen "KI-Kompetenz-Pflicht" zukommen. Zum Einstieg in das Thema finden Sie hier den Kolumnenbeitrag bei SPOT mit praktischen Tipps und rechtlichen Hintergründen zu den neuen Vorgaben: https://lnkd.in/dz-xBMdV Zum Hintergrund Die KI-Verordnung sieht vor, dass Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ab dem 02. Februar 2025 sicherstellen müssen, dass ihre Mitarbeitenden über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Sprich, die Fähigkeit, KI-Systeme sachkundig anzuwenden, Risiken und Chancen zu erkennen und mögliche Schäden durch KI zu minimieren. Für Unternehmen kann dies bedeuten, dass bereits der Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot ausreicht, um in den Anwendungsbereich der Vorschrift zu fallen. Welche Herausforderungen entstehen konkret für Unternehmen? 👉 Durchführung von Risikoanalysen 👉 Schulungen für Mitarbeitende 👉 Entwicklung und Implementierung interner KI-Leitlinien 👉 ggf. Bestellung einer/eines KI-Beauftragten Manche Unternehmen besitzen jedoch vielleicht nicht die erforderlichen Ressourcen, um die geforderte KI-Kompetenz bis Anfang Februar intern aufzubauen. Externe Lösungen, wie die Beauftragung spezialisierter KI-Beauftragter („AI Officer“) oder die Nutzung professioneller Schulungsangebote sind ein Mittel, um den Vorgaben gerecht zu werden und diese kurzfristig umzusetzen. Unsere KI-Expert:innen freuen sich über fachlichen Austausch zum Thema und geben nähere Informationen zu unserem Fieldfisher AI Officer-Paket. Mit umfassender Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen unterstützen wir Sie gerne bei der rechtskonformen Einführung und Nutzung von KI-Systemen. Johannes Baur, Dr. Gerd Hansen, Thorsten Ihler, Martin Lose, Philipp Plog, Dr. Julia Schafdecker, Dr. Bahne Sievers, LL.M., Oliver Süme, Katharina Weimer, Dr. Felix Wittern, Stephan Zimprich #AIOfficer #KIBeauftragter #KIKompetenz #AICompliance #AIAct #KIVerordnung

Der neue Data Act: Der Game Changer für IoT-Verträge 🛠️ ⚙️ Der Data Act verändert die Nutzung von "Maschinendaten" aus smarten Produkten radikal. Hersteller und Softwareanbieter benötigen in Zukunft eine vertragliche Erlaubnis ihrer Nutzer, um Nutzungsdaten aus diesen Geräten selbst zu verwenden. Das gilt auch für typische Anwendungsfelder wie die herstellerseitige Produktverbesserung anhand von Nutzungsdaten. Für Unternehmen heißt das konkret: Eine Regelung zur Datennutzung - und zwar auch zur Nutzung von nicht-personenbezogenen Daten - gehört zukünftig in jeden IoT-Vertrag. Die Details zum neuen Data Act und die konkreten ToDos für Unternehmen finden Sie hier: https://lnkd.in/emG9bdWg #DataAct #IoT #Digitalisierung #Compliance #Litigation

🎬 Lawyers@Work Special: ELSA hoch drei bei Fieldfisher in Düsseldorf 🎓 🌟 👉 Im Rahmen unserer Nachwuchsförderung durften wir am Mittwoch Mitglieder von ELSA-Duesseldorf e.V., ELSA Münster und ELSA Köln in unserem Düsseldorfer Office begrüßen. Unsere Alwält:innen Anita Malec, Carsten Lamberth, Dr. Georg Mertens, Lea Josten, Julia Schmitz und Dr. Joern Peters stellten dabei ihre Rechtsgebiete vor, gaben spannende Einblicke in ihre beruflichen Werdegänge und teilten praxisnahe Tipps für den Berufseinstieg. Magnus Wegmann und Maurice Goebel, die aktuell als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Referendar bei uns tätig sind, erzählten aus ihrem Alltag bei Fieldfisher und warum sie sich für uns entschieden haben. Unsere Recruiterin Dinah Ahad gab zudem hilfreiche Einblicke in unseren Bewerbungsprozess und die Karrieremöglichkeiten bei Fieldfisher. Ein lockeres Networking 🥂 bot anschließend die perfekte Gelegenheit für weitere Fragen und persönlichen Austausch – sei es zu juristischen Themen, Karriereplanung oder Arbeitskultur bei uns. Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer:innen und die Organisation durch ELSA! Es war ein Abend voller inspirierender Gespräche und spannender Einblicke. Schön, dass ihr bei uns wart, und wir freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen! 👋 😊

Abschluss des Projekts DIVE: Digitale Identitäten als Vertrauensanker im Energiesystem Diese Woche fand die Abschlussveranstaltung des DIVE Projekts im Future Energy Lab in Berlin statt. Im Auftrag des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) untersuchte das Projekt #DIVE, wie Anlagen und Geräte mit sicheren, digitalen Identitäten ausgestattet werden können und welche Chancen sich dadurch ergeben. Als Projektpartner unterstützt Fieldfisher, insbesondere unser Team um Oliver Süme und Johannes Baur, die Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) bei der Entwicklung innovativer Ansätze zur Implementierung sicherer digitaler Identitäten im dezentralisierten Energiesystem. Diese DIVE-Basisinfrastruktur stellt die Pilotierung von Anwendungsfällen aus der Praxis vor, um zu zeigen, wie digitale Maschinen-Identitäten einen vertrauensvollen, effizienten Datenaustausch zwischen Anlagen und Akteuren ermöglichen und so zur Energiewende entscheidend beitragen können. Wir blicken gespannt auf die nächsten Schritte und die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in der Praxis. #digitaleIdentitäten #Datenaustausch #dezentralesEnergisystem Photo-Credit: Thomas Koehler/Photothek

Ab Februar 2025: "KI-Kompetenz" wird Pflicht – Sind Sie vorbereitet? Die Uhr tickt: Ab dem 2. Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 der europäischen KI-Verordnung Unternehmen sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter über ausreichende „KI-Kompetenz“ verfügen. Das betrifft auch Medienunternehmen, die "nur" KI-Tools wie z.B. ChatGPT oder Copilot einsetzen. Was ist #KI-Kompetenz? Die KI-Verordnung definiert sie als die Fähigkeit, KI-Systeme sachkundig einzusetzen, Chancen und Risiken zu erkennen und sich möglicher Schäden durch KI bewusst zu werden. Was bedeutet das für Unternehmen? Die Umsetzung erfordert: 👉 Durchführung von Risikoanalysen 👉 Schulungen der Mitarbeitenden 👉 Etablierung klarer interner KI-Leitlinien 👉 und ggf. Bestellung eines KI-Beauftragten Die Durchführung entsprechender KI-Kompetenzmaßnahmen ist essentiell, um rechtliche Risiken und Haftung zu minimieren – im Medienbereich z. B. im Hinblick auf das Urheber-, Persönlichkeits- und Datenschutzrecht. Wie können Unternehmen vorgehen? Die Praxis zeigt: Nicht jedes Unternehmen verfügt über die notwendigen Ressourcen, um die vom Gesetzgeber verlangte KI-Kompetenz intern sicherzustellen. Die Beauftragung externer KI-Beauftragter ("AI Officer") sowie die Inanspruchnahme von Schulungsangeboten können in vielen Fällen die effizienteste Lösung darstellen. Mehr dazu? In meiner aktuellen KI-Kolumne bei THE SPOT media & film erläutere ich die rechtlichen Hintergründe und gebe praktische Tipps, wie Unternehmen sich auf die neuen Vorgaben vorbereiten können. https://lnkd.in/dwm858tj ⏳ Bis Februar 2025 bleibt wenig Zeit, um die verlangte ‚AI-Literacy‘ aufzubauen. Unternehmen sollten daher jetzt aktiv werden. Nicht nur um die neuen rechtlichen Vorgaben zu erfüllen, sondern auch, um ihren Mitarbeitenden einen klaren und sicheren Rahmen für den rechtskonformen und verantwortungsvollen Umgang mit KI zu schaffen. Wir bei Fieldfisher Germany unterstützen gerne dabei. #KIKompetenz #AICompliance #Medienrecht #Schulungsangebote #AIOfficer #KIBeauftragter

Der neue Data Act: Der Game Changer für IoT-Verträge 🛠️ ⚙️ Der Data Act verändert die Nutzung von "Maschinendaten" aus smarten Produkten radikal. Hersteller und Softwareanbieter benötigen in Zukunft eine vertragliche Erlaubnis ihrer Nutzer, um Nutzungsdaten aus diesen Geräten selbst zu verwenden. Das gilt auch für typische Anwendungsfelder wie die herstellerseitige Produktverbesserung anhand von Nutzungsdaten. Für Unternehmen heißt das konkret: Eine Regelung zur Datennutzung - und zwar auch zur Nutzung von nicht-personenbezogenen Daten - gehört zukünftig in jeden IoT-Vertrag. Die Details zum neuen Data Act und die konkreten ToDos für Unternehmen finden Sie hier: https://lnkd.in/emG9bdWg #DataAct #IoT #Digitalisierung #Compliance #Litigation

Festliche Tradition: unsere Weihnachtsfeier mit ELSA Frankfurt 🎄🌟 Gestern durften wir erneut die Mitglieder:innen von ELSA-Frankfurt am Main e.V. zu unserer gemeinsamen Weihnachtsfeier im Frankfurter Office willkommen heißen. Über 45 Teilnehmer:innen genossen die einmalige Atmosphäre hoch über den Dächern der Stadt im Turm Center – ein Abend voller festlicher Stimmung, spannender Gespräche und wertvoller Begegnungen. Auch in diesem Jahr stand der Austausch im Mittelpunkt – die Teilnehmer:innen nutzten die Gelegenheit, Einblicke in das Frankfurter Office von Fieldfisher zu gewinnen und ihre Fragen direkt an unser Team zu richten. Besonders schön brachte es eine Teilnehmerin auf den Punkt: 'Die Weihnachtsfeier bei Fieldfisher ist mittlerweile eine wundervolle Tradition. Die festliche Atmosphäre und die herzliche Gastfreundschaft machen den Abend jedes Mal zu etwas ganz Besonderem!" Bei Fieldfisher legen wir großen Wert darauf, frühzeitig Brücken zu bauen und den Dialog mit zukünftigen Talenten zu fördern. Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer:innen von ELSA Frankfurt – Ihr habt diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht! 🥂✨ #FieldfisherUndDu #Karriere #YoungTalent

🖥️ Unser Webinar " Kartellrechtskonforme Gestaltung von Vertriebsverträgen – Optionen und Risiken": Jetzt als Aufzeichnung auf YouTube! Vor kurzem widmeten sich unsere Expertinnen Silke Goschler und Anita Malec diesem wichtigen Schnittstellenthema zwischen #Commercial und #Kartellrecht. In der Session stellen sie verschiedene Möglichkeiten dar, wie der Vertrieb von Produkten kartellrechtskonform gestaltet werden kann:   👉 Kartellrechtliche Überlegungen zu Optionen und Risiken der einzelnen Vertriebsmodelle 👉 Vor- und Nachteile aus kommerzieller und (vertriebs-)kartellrechtlicher Sicht 👉 Typische Fallstricke Das vollständige Webinar gibt’s jetzt frei verfügbar auf unserem Fieldfisher YouTube-Channel: https://lnkd.in/d5AueEdh