Forschungsprojekt Bekit - Beschäftigungspotenziale in Kitas

❗ Wanted ❗ Zeitarbeitskräfte in Kitas als Interviepartner:innen gesucht Ein wichtiger Teilbereich unseres Projektes unter der Leitung von Prof.Dr. Nina Weimann-Sandig im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung ist die Erforschung von Zeitarbeit in Kitas - wieso entscheiden sich Menschen gegen die Festanstellung? Wie geht es ihnen in der Zeitarbeit? Bisher gibt es noch keine Forschung zu dem Thema. Daher brauchen wir Ihre Unterstützung - als Interviepartner:innen oder als Multiplikator:innen, die diesen Beitrag weiterleiten.

❗Neues ehs-Forschungsprojekt BeKit ist jetzt auch auf LinkedIn❗ 👉 Auf dieser Seite werden regelmäßig Informationen zum aktuellen Stand des Projektes veröffentlicht. 💠 Schon im August sind wir als neues Projekt im Forschungszentrum der Evangelischen Hochschule Dresden (ehs) gestartet, das die Beschäftigungsverhältnisse in der Kindertagesbetreuung erforscht. 💠 Unter dem Titel „Beschäftigungspotenziale für die Kindertagesbetreuung – Aktivierungsstrategien und Umsetzungshemmnisse identifizieren (BeKit)“ untersuchen wir als Forschungsteam in den nächsten zwei Jahren die Gründe für den hohen Anteil an Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen im Kita-Bereich und analysieren die Auswirkungen von Leiharbeit auf die Qualität der Betreuung. 💬 Unsere Projektleitung Prof. Dr. Nina Weimann-Sandig fasst das Ziel des Projektes so zusammen: „Der Slogan ‚Kitas am Limit‘ ist längst Realität. Der Fachkräftemangel und die hohen Belastungen führen dazu, dass viele pädagogische Fachkräfte ihre Arbeitszeit reduzieren, den Beruf ganz verlassen oder dieser insgesamt immer unattraktiver wird. Das Projekt BeKit will herausfinden, wie wir diese Entwicklung stoppen und die Attraktivität der Kita-Arbeit wieder steigern können.“ 💠 Im Rahmen des Projekts, das von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert und am Zentrum für Forschung, Weiterbildung und Beratung an der ehs Dresden gGmbH durchgeführt wird, werden bundesweit pädagogische Fach- und Führungskräfte befragt. Zudem werden Expert:innen-Interviews, Fokusgruppen und aktivierende Workshops durchgeführt, um die Perspektiven aller Beteiligten zu erfassen. 💬 „Wir wollen gemeinsam mit den Fachkräften und Gewerkschaftsvertretungen Lösungen entwickeln, die die Bereitschaft zur Vollzeitbeschäftigung erhöhen“, so Weimann-Sandig. „Dabei geht es nicht nur um finanzielle Anreize, sondern auch um die Schaffung von besseren Arbeitsbedingungen und Unterstützungsstrukturen.“ Auf unserer Website finden Sie weitere Informationen: https://lnkd.in/dMv7Yrac