Vereinfacher

- Neues Vereinfacher-Webinar am 11.03 – Ein Verein kann nicht ohne die vielen helfenden Hände der ehrenamtlichen oder hauptamtlichen #Mitarbeiter überleben – sie ermöglichen erst, dass der #Verein seinen Zweck verwirklichen kann. In unserem #Webinar am 11. März referieren unsere Experten Heide Bley und Tobias Nuxoll zum Thema „#Auslagen, Aufwendungsersatz, Pauschalen & Minijob: Was gemeinnützige Organisationen wissen müssen“. Hierbei wollen die beiden insbesondere auf das #Ehrenamt und die damit einhergehende Vergütung eingehen sowie die Voraussetzungen der steuerfreien Pauschalen. Außerdem klären sie Euch über die Kombinationsmöglichkeiten vom #Minijob und der Pauschalen auf und wie Ihr das Ganze rechtssicher gestaltet. Im Nachgang werden wie immer bei uns noch Eure individuellen Fragen geklärt. Meldet Euch direkt über den Link an – wir freuen uns auf Euch! - Anmeldegebühr 39€; für Premiummitglieder kostenlos - Hier anmelden: https://lnkd.in/dVy9-m3Y

Trotz #MoPeG: Vereine ohne Rechtspersönlichkeit weiter grundbuchfähig: Nicht ein­ge­tra­ge­ne Ver­ei­ne ohne wirt­schaft­li­chen Zweck dürfen noch in das Grund­buch einge­tra­gen wer­den. Der Beitrag Trotz #MoPeG: Vereine ohne Rechtspersönlichkeit weiter grundbuchfähig erschien zuerst bei Vereinfacher.

Gekippte Grundsteuer: Hessisches #Grundsteuergesetz #verfassungsgemäß: Nach der 2018 vom BVerfG ge­kipp­ten Grund­steu­er hat das Land Hes­sen sich nicht der Neu­re­ge­lung des Bun­des an­ge­schlos­sen, son­dern ein ei­ge­nes Ge­setz for­mu­liert, welches der Verfassung entspricht. Der Beitrag Gekippte Grundsteuer: Hessisches #Grundsteuergesetz #verfassungsgemäß erschien zuerst bei Vereinfacher.

Unterscheidung #Nachtschicht/#Nachtarbeit: Kein Verstoß gegen #Gleichbehandlung: Werden #Nachtschicht und #Nachtarbeit in einem #Tarifvertrag unterschiedlich geregelt und dementsprechend nicht gleich vergütet, stellt dies keinen Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz dar. Der Beitrag Unterscheidung Nachtschicht/Nachtarbeit: Kein Verstoß gegen #Gleichbehandlung erschien zuerst bei Vereinfacher.

Das Thema #Datenschutz in Vereinen erfreut sich keiner größeren Beliebtheit. Dennoch zeigt die Praxis, dass Datenschutz eine zentrale Rolle für #Vereine spielt. Dies liegt vor allem daran, dass Vereine eine Vielzahl personenbezogener Daten verarbeiten und nahezu jeder Verein eine eigene Website betreibt. Unser Experte für #Vereinsrecht, Dirk Schwenn, hat sich daher die Fachanwältin für IT-Recht und #Datenschutzbeauftragte Carola Sieling an seine Seite geholt. Gemeinsam erläutern sie, ob in Eurem Verein die Benennung eines Datenschutzbeauftragten erforderlich ist und wie der Datenschutz in Vereinen grundsätzlich geregelt wird. Also viel Spaß beim Anschauen unseres neuen Videos! https://lnkd.in/dnVKBKp2

Bundesweiter Vorreiter: Tübinger #Verpackungssteuer #verfassungsgemäß: Die Erhebung einer #Verpackungssteuer greift in die im Grundgesetz geschützte #Berufsfreiheit der Verkäufer aus Art. 12 Abs. 1 Grundgesetz ein; der Eingriff ist jedoch #verfassungsgemäß. Der Beitrag Bundesweiter Vorreiter: Tübinger Verpackungssteuer verfassungsgemäß erschien zuerst bei Vereinfacher.

Sozialversicherungspflichtiges #Arbeitsverhältnis erst bei #Arbeitsantritt: Ein so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ges Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis wird nicht schon mit Ab­schluss eines Ar­beits­ver­trags be­grün­det. Der Beitrag Sozialversicherungspflichtiges #Arbeitsverhältnis erst bei #Arbeitsantritt erschien zuerst bei Vereinfacher.

#Freistellung: Keine #Bemühungspflicht um eine neue Arbeitsstelle: Während einer #Freistellung muss man sich nicht um eine neue Arbeitsstelle bemühen. Der Beitrag Freistellung: Keine #Bemühungspflicht um eine neue Arbeitsstelle erschien zuerst bei Vereinfacher.

Konflikte innerhalb eines #Vereins sind keineswegs ungewöhnlich und treten immer wieder auf. In manchen Fällen können diese Differenzen so weit eskalieren, dass eine Minderheit der #Mitglieder auf die Einberufung einer außerordentlichen #Mitgliederversammlung zu einem bestimmten Tagesordnungspunkt besteht. Wie eine solche Situation vereinsintern rechtssicher und konstruktiv gehandhabt werden kann, erläutert unser Experte für #Vereinsrecht, Dirk Schwenn, in unserem aktuellen #YouTube-Video. Also schaut es Euch gern an und sagt uns Eure Meinung! https://lnkd.in/d5_F8azV

Darf ein #Arbeitsvertrag für einen Profifußballtrainer befristet werden?: Die Be­son­der­hei­ten der Ar­beits­leis­tung eines Pro­fi­fuß­ball­trai­ners kön­nen im Einzelfall die Befris­tung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses recht­fer­ti­ge. Der Beitrag Darf ein #Arbeitsvertrag für einen Profifußballtrainer befristet werden? erschien zuerst bei Vereinfacher.