Un aumento de productividad suele contribuir a la competitividad.
Productividad es un concepto que describe la capacidad o el nivel de producción por unidad de superficies de tierras cultivadas, de trabajo o de equipos industriales. De acuerdo a la perspectiva con la que se analice este término puede hacer referencia a diversas cuestionese, tal como puede advertirse en el diccionario de la Real Academia Española (RAE).
En el campo de la economía, se entiende por productividad al vínculo que existe entre lo que se ha producido y los medios que se han empleado para conseguirlo (mano de obra, materiales, energía, etc.). La productividad suele estar asociada a la eficiencia y al tiempo: cuanto menos tiempo se invierta en lograr el resultado anhelado, mayor será el carácter productivo del sistema.
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ResumenImportancia de la productividad
Por medio de la productividad se pone a prueba la capacidad de una estructura para desarrollar los productos y el nivel en el cual se aprovechan los recursos disponibles. La mejor productividad supone una mayor rentabilidad en cada empresa. De esta manera, la gestión de calidad busca que toda firma logre incrementar su productividad.
Algunos de los aspectos indispensables que no deben olvidarse a la hora de montar una compañía que produzca bienes o servicios son la calidad, la producción, la eficiencia, la innovación, la tecnología y los nuevos métodos de trabajo. Conceptos que deben ser contemplados en la planificación y tienen que ver con la productividad a largo y corto plazo: en base a lo mucho o poco que se respeten estas cuestiones, dependerá el pronóstico de vida de la compañía y su desarrollo.
Incrementar la productividad, en definitiva, requiere una optimización del uso de los recursos para mejorar la gestión del tiempo. Una inversión para la automatización de procesos y operaciones, un análisis de datos para evaluar indicadores de rendimiento (KPI) y saber qué cambiar y la capacitación de los recursos humanos para desarrollar habilidades y talentos son algunas medidas que pueden contribuir a la productividad.
La estrategia de crecimiento de una empresa puede basarse en un incremento de la productividad.
El rendimiento
En una empresa, la productividad es fundamental para crecer o aumentar la rentabilidad. En este marco, hay que saber que para alcanzar una buena productividad deben analizarse con detenimiento los métodos utilizados, el estudio de tiempos y una sistema organizado para realizar el pago de los sueldos a los empleados.
Si quisiéramos buscar un sinónimo del término, podríamos aferrarnos al de rendimiento, ya que la productividad exige un buen manejo de los recursos a fin de conseguir resultados que vuelvan eficientes todas las labores desarrolladas dentro de la compañía, no sólo en lo que respecta a la fabricación o producción del servicio, sino también en lo referente a los métodos utilizados y a la relación interna de la firma.
El impacto del teletrabajo en la productividad es motivo de debate.
Medición de la productividad
La forma en la que las empresas pueden medir la productividad es a través de un cálculo en el que se realiza una comparación entre los insumos y los productos, donde la eficiencia es lo que representa el costo por unidad de cada producto.
Es fundamental definir la tendencia de nuestra compañía en lo que respecta a la producción, realizando comparaciones de los resultados del estudio de la productividad en los diferentes períodos de tiempo. De este modo, podremos instaurar aquellos cambios que sean necesarios a fin de mejorar el trabajo, aumentando la eficiencia y convirtiéndonos en una compañía más rentable.
Para este aumento de la productividad es necesario tener en cuenta una serie de elementos que pueden variar a lo largo del tiempo, como terrenos y edificios (estado del establecimiento donde se realiza la producción), materiales (disponibilidad que se tiene), recursos humanos (cualificación y motivación del personal) y energía, máquinas y equipo (vinculados a la forma en la que se realiza la producción).
Otras nociones asociadas
El concepto de productividad total de los factores se encuentra asociado al rendimiento del procedimiento económico estimado en unidades físicas o monetarias, por asociación entre factores involucrados y productos logrados.
Productividad global, en tanto, es una noción empleada por las grandes compañías para mejorar la productividad a través del control y la examinación de sus factores determinantes y de los elementos que intervienen en la misma. En este sentido, las nuevas tecnologías, la organización del trabajo y del personal, el estudio de los ciclos y la distribución forman parte del análisis.
Finalmente, la idea de productividad laboral hace referencia al incremento o la disminución de los rendimientos surgido en las variaciones del trabajo, el capital, la técnica u otro factor.
Ejemplos de productividad
Supongamos que una empresa textil produce 60 pantalones por hora. Entre sus objetivos y metas, se plantea aumentar su productividad. Así, para mejorar su capacidad productiva, decide la implementación de una innovación tecnológica. Esta iniciativa le permite comenzar a producir 90 pantalones por hora, con lo cual su productividad crece un 50%.
Tomemos el caso de una agencia de marketing. En pos de mejorar su desempeño y eficiencia operativa, sus directivos empiezan a estudiar cómo la compañía lleva adelante la utilización de recursos. Así, llegan a la conclusión que deben tomar medidas para fortalecer la comunicación y el trabajo en equipo. Reforzando la cultura organizacional y generando un ambiente de trabajo positivo y con bienestar laboral, consideran que pueden acelerar la gestión de proyectos manteniendo la calidad, lo cual impliría una mayor productividad sin atentar contra la satisfacción del cliente.
