Assens Kommune

Kære virksomheder og bestyrelser i hele Assens Kommune. I inviteres hermed til Nytårskur den 10. januar 2025 kl. 15.00 i Arena Assens. I skal tilmelde jer senest fredag den 3. januar 2025 kl. 10.00 her: https://lnkd.in/ewkMGkJu Vi glæder os til at se jer og ser frem til en inspirerende eftermiddag med networking og gode samtaler på kryds og tværs. Med venlig hilsen Assens Kommune & Udvikling Assens ∼ Program for dagen ∽ • Velkomst og sang • Tale ved borgmester Søren Steen Andersen • Oplæg ved CEO Michael Gadegaard og Seniorrådgiver Sven Kristensen fra FTZ Autodele & Værktøj A/S • Uddeling af Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke ved direktør Kristine Lawaetz Lyngbo • Mini-buffet og networking

I dag blev en ny partnerskabsaftale mellem Røde Kors og Assens Kommune underskrevet. ”Velfærdssamfundet er under stigende pres med flere behov og færre ressourcer, og vi ser mange muligheder i at involvere frivillige kræfter for at styrke velfærden i Danmark", siger Marie-Louise Gotholdt, der er national chef i Røde Kors. Med Røde Kors’ nye nationale strategi: ”Vi tager ansvar i velfærdssamfundet” har Røde Kors fokus på at styrke samarbejdet med kommunerne, så de i endnu højere grad kommer til at deltage i at løse velfærdssamfundets udfordringer. Derfor glæder det også Marie-Louise Gotholdt, at et partnerskab nu formaliseres mellem kommunen og de seks lokale Røde Kors-afdelinger i Assens Kommune. ”Samarbejdet i Assens er et godt eksempel på, hvordan vi kan udnytte vores forskellige roller og styrker på en måde, der kan skabe bedre velfærd i fremtiden”, siger hun. Aftalen omfatter samarbejde om indsatser, der skal støtte sårbare borgere som økonomisk udfordrede børnefamilier, flygtninge og migranter, ensomme ældre og mennesker i krise. ”Der er mange borgere, som har gavn af mange af de tilbud, som vi allerede samarbejder med Røde Kors om i kommunen, og derfor ser vi et stort potentiale at udbrede samarbejdet på flere områder”, siger Søren Steen Andersen, borgmester i Assens Kommune. ”Aftalen sikrer en klar ansvarsfordeling mellem kommunen og os, så vi kan handle hurtigt og effektivt, hvis der opstår nye behov. Det giver os et robust grundlag for at udfolde vores aktiviteter og nå ud til flere, der har brug for hjælp. Sammen kan vi gøre mere for flere” siger Jesper Britze, der er formand i Røde Kors Haarby og bindeled mellem kommunen og Røde Kors’ seks lokale afdelinger i Assens. ”Civilsamfundet kan noget, og vi som kommune kan noget andet. Derfor er vi meget glade for, at Røde Kors har henvendt sig med ønske om et partnerskab. Sammenspillet mellem kommunen og civilsamfundet giver nemlig en bredere pallette af muligheder for at hjælpe borgere med behov”, siger Søren Thomsen, formand for Medborgerskab, Kultur og Beskæftigelsesudvalget i Assens Kommune. Partnerskabsaftalen er netop blevet underskrevet, og nu glæder parterne sig til det videre samarbejde.

Assens, Middelfart og Nordfyns kommune er blevet enige om en fælleskommunal borgerrådgiverfunktion, hvor to borgerrådgivere skal hjælpe borgerne i de tre kommuner. De tre byråd har nu godkendt, at borgerrådgiverfunktionen fremover skal varetages af Peter Skovbo Christiansen og Ann Berit Jensen, som indtil nu har været borgerrådgiver i henholdsvis Assens Kommune og Nordfyns Kommune. De to borgerrådgivere får base i Assens Kommune, men forankres også fysisk i både Nordfyns Kommune og Middelfart Kommune. Borgerrådgiveren kan eksempelvis hjælpe med: - Rådgive om spørgsmål afledt af samarbejdet med kommunen. - Hjælpe til at forstå afgørelser, breve, mails og andet fra kommunen. - Viderebringe borgeres forslag til forbedringer i sagsbehandling og betjening. - Hjælpe med dialog med kommunen. - Behandle henvendelser om utilfredshed. - Vejlede om klagemuligheder. Se meget mere her: https://lnkd.in/dxvgU9dY

Nogle gange ser man gakket ud på arbejde - men tit er der en god grund. Arbejdet med opførelsen af det kommende Kyst- og Lystfiskercenter i Assens er i fuld gang, og det førte i går til gakkede gangarter på havnen i Assens.   Her fik projektstyregruppen bag centeret nemlig mulighed for at gå en fysisk tur i centeret, opleve rummene i de rigtige størrelsesforhold og få en fornemmelse af, hvordan centeret kommer til at spille sammen med de øvrige omgivelser på Assens Havn via AR-briller.   Det blev muligt gennem samarbejde med virksomheden ARkeyVision fra Brylle, som til daglig arbejder med at præsentere byggeplaner i AR Briller, så man får mulighed for at gå rundt i arkitektens digitale version af byggeriet, få en god rumfornemmelse og forståelse af byggeriets sammenhæng.   Det er 3XN/GXN, der har tegnet det kommende Kyst- og Lystfiskercenter, som skal opføres på Assens Havn side om side med Lillebælt. Samtidig er projektstyregruppen i gang med finde dem, som skal lave oplevelsesdesignet inde i centeret. Her er en udbudsproces i gang, og her har tilbudsgiverne også fået mulighed for at opleve centeret igennem AR-brillen, inden de udvikler oplevelser, som giver gæsten viden om livet under havoverfladen.   Centeret er støttet af A.P. Møller Fonden og Nordea-fonden og udspringer af den nationale Strategi for Lystfiskeri. Læs mere her: https://lnkd.in/d6sHxdfP #vandnatur #flerefisk #lystfiskeri #lysfiskercenter

I går var et af de øjeblikke, man skal huske at være taknemmelig for, komme glimmer på og komme op på kaminhylden.    Her var 750 medarbejdere fra hele Assens Kommune samlet i Arena Assens til et forrygende fyraftensarrangement, hvor der blev grint, så tårerne trillede ned ad kinderne flere steder.   På scenen stod Hella Joof. Med stor humor og understregende kropsbevægelser remindede hun os om at være taknemmelig, gemme på de gode øjeblikke, tage action på brok og misundelse og ikke mindst omfavne sine relationer og de kropslige forandringer, som alderen fører med sig.   I Assens Kommune har vi en arbejdsglædepulje, som skal bruges til at skabe sociale aktiviteter, som styrker fællesskabet på den enkelte arbejdsplads og på tværs af organisationen.   Her kan de forskellige kommunale arbejdspladser søge om støtte til forskellige arrangementer, og så er der en arbejdsgruppe, der er nedsat af HovedMED-udvalget, som behandler de forskellige ansøgninger.     Hvert fjerde år, skal puljen gå til arrangementer eller aktiviteter, som samler medarbejdere på tværs af arbejdspladser og titler.   I år besluttede HovedMED-udvalget, at puljen skulle gå til 3 fyraftensarrangementer: - Forestillingen Hair, opført af Frøbjerg Festspil   - Foredrag med Chris Macdonald - Foredrag med Hella Joof   I går blev det sidste af de tre arrangementer så afholdt, og i dag summer budskaberne fra foredraget på de forskellige arbejdspladser.  #vierassenskommune #arbejdsglæde #tilknytning #fællesskab

Knud Wismann er glad og stolt efter at være nået i mål med et vigtigt klima-projekt, som han har været tovholder på i lang tid. I 2017 vedtog Assens Byråd, at vejbelysningen i hele kommunen skulle udskiftes fra de traditionelle lyskilder til LED. Den gang udledte vejbelysningen samlet set 349 ton CO2 årligt. Siden har Knud arbejdet på at få udskiftet omkring 8000 gadelygter, der står fordelt i hele Assens Kommune. Nu er han i mål, og alle kommunens veje og stier oplyses nu med LED, hvilket fører flere gode ting med sig: ”Vi har opnået en bedre belysning mange steder, og samtidig har vi også udskiftet styresystemerne for vejbelysning, så tænd- og sluktiderne følger årstiderne mere præcist, og så har vi fået mulighed for at dæmpe belysningen om natten også”, fortæller projektleder i Vej og Trafik i Assens Kommune, Knud Wismann. Efter udskiftningen til LED bruger gadebelysningen 1,2 mio. kWh mindre, og sammenlagt med at strømmen er blevet grønnere, betyder det, at gadebelysningen nu kun udleder 82 ton CO2 årligt. ”Alene på gadebelysning er der sket en reduktion af CO2-udledningen på 76 procent. Det er blot en af mange indsatser i vores klimastrategi, hvor vi arbejder for at reducere CO2-udledningen i Assens Kommune som geografisk område, og i Assens Kommune som virksomhed”, siger Jens Jakobsen, formand for Miljø, Teknik og Planudvalget i Assens Kommune. Udskiftningen af gadebelysningen er finansieret af et lån, som Assens Kommune har optaget i Statens Energisparepulje. Lånet bliver tilbagebetalt med den besparelse, som belysningen giver i mindre udgift hvert år. #vierassenskommune #klima #gadebelysning #energi #CO2reduktion

”For mig har den største barriere været, at skulle have personaleansvar. Det er særligt dér, der for mig er en forandring i ens rolle, hvis man bliver leder. Man kan stå stærkt fagligt, men det at skulle have ansvar for andre og tage de svære samtaler. Det har jeg tænkt meget over, og det er nok mest det, som har afholdt mig fra at gå ledelsesvejen”, fortæller Torben With Lohmann, som nu er teamleder i Ejendomsstrategisk Stab. Torben er en del af forløbet Lyst til Ledelse, som er et nyt initiativ i Assens Kommune. Her har flere medarbejdere, som har overvejet om ledelse kunne være noget for dem, fået muligheden for at få indsigt i lederrollen på forskellig vis. Gennem forløbet får lederaspiranterne tilbudt undervisning, personprofilanalyser, coaching- og ledelsessamtaler og netværksmøder, samt mulighed for praktik. ”Jeg har fået indblik i, hvordan jeg er, hvordan jeg er i forhold til andre, og samtidig er de mål, jeg har, blevet mere synlige. Jeg er blevet mere bevidst om, hvad jeg kan bidrage med i en ledelsesrolle og mere afklaret med, at det vil jeg gerne”, fortæller Torben With Lohmann. ”Lyst til ledelse fokuserer på det personlige lederskab og er et før-lederforløb tiltænkt medarbejdere, der overvejer en lederkarriere. Lyst til ledelse giver lederaspiranterne en unik mulighed for at udforske og afprøve, om ledelsesvejen er den rette for dem, eller om en anden karrierevej passer bedre”, fortæller Anne Ravn, som er Chefkonsulent i Organisation og Strategi i Assens Kommune og tovholder på projektet. ”Gennem forløbet er min selvtillid og tro på, at det er en opgave, jeg godt kan varetage, vokset i takt med de forskellige samtaler og oplæg, som forløbet har budt på indtil nu”, fortæller Torben With Lohmann, som ved projektets start var medarbejder, men siden hen har fået ny stilling som teamleder. I alt har 25 medarbejdere sagt ja til at deltage i forløbet, som varer omkring et halvt år. Hvis du er nysgerrig på alle de muligheder, der er, for at gøre karriere i Assens Kommune, kan du se mere her: https://lnkd.in/dUkWk3WZ #vierassenskommune #ledelse #karriere

Det er sjovt at tale i telefon med head-set på, køre i elevator og se en ægte stemmeseddel😅 Sådan lød evalueringen fra 3.a på Strandmølleskolen efter deres første besøg på Assens Rådhus som adoptionsklasse. Klassen skal fremover besøge Rådhuset mindst to gange om året som en del af undervisningen - helt frem til 9. klasse. Det første besøg bød selvfølgelig på en officiel velkomst i byrådssalen ved borgmester Søren Steen Andersen. Og derefter en rundvisning på hele Rådhuset i mindre hold sammen med en medarbejder fra forskellige afdelinger. Udover 3.a fra Strandmølleskolen har Assens Rådhus også adopteret en 1. klasse fra Peter Willemoesskolen i samarbejde med Virksomheder adopterer skoleklasser - sammen uddanner vi fremtidens medarbejdere. Formålet er, at give eleverne et kendskab til forskellige uddannelses- og erhvervsmuligheder, lære om arbejdskultur, få nye rollemodeller og kunne se en mening med det, de lærer i skolen. Tak for besøget 3. a - vi glæder os til at give jer en masse spændende og sjove oplevelser i fremtiden! Også Assens Fjernvarme, Sinatur Hotel & Konference Gl. Avernæs, FKI Fastfood Teknik, Plejehjemmet Æblehaven, Plejehjemmet Sydmarksgården og Bofælleskabet Korsvang har adopteret hver sin skoleklasse. #vierassenskommune #relationsnetværket

🌿Nu er det på plads 👉 Der bliver etableret skov og natur på et areal svarende til knap 440 fodboldbaner, som en del af det kæmpestore Holmehave Naturprojekt nær Tommerup på Fyn. De seneste 3 år har Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø (SGAV) i samarbejde med landinspektørfirmaet DeFakto og projektpartnerne forhandlet med og indgået aftaler med lodsejere om ejerskifte og køb og salg af jord, og på den måde erhvervet arealer, som skal bruges til grundvandsbeskyttelse, som en del af projektet. Det har resulteret i, at der nu er erhvervet 323 hektar jord til at udvikle skov og natur på, som kan beskytte grundvandet på Danmarks største kildeplads. Men det er blot én af de vigtige samfundsopgaver, som projektet skal bidrage til at løse. Formålet med det samlede projekt er nemlig, at skabe et 550 hektar stort naturområde, som rummer både skov, natur og vådområder, så det via naturbaserede løsninger bidrager til: 💦 at beskytte grundvandet 🚜 mindske kvælstofudledningen til havet, så iltsvindet bliver mindre 🌳mindske udledningen af CO2 🐝og give mere plads til natur, biodiversitet... 🏃og friluftsliv. For at opnå flere af disse punkter👆 arbejdes der på at skabe endnu et vådområde på 150 hektar, som sammen med de allerede eksisterende vådområder i Åsemosen og Verninge Mose. Det kan nemlig reducere udvaskning af kvælstof til Odense Fjord med mindst 20 ton pr. år og samtidig bidrage til et bedre vandmiljø, forbygge iltsvind i Odense Fjord, reducere udledningen af CO2. Til den nye etablering af vådområde er der i alt erhvervet 116 hektar jord, og nu er Assens Kommune ved at forhandle med de øvrige lodsejere i området nær Tommerup. Naturprojekt Holmehave bliver udviklet og skabt i et projektpartnerskab mellem Assens Kommune, VandCenter Syd, Hedeselskabet og lodsejerne i området, samt støttet af Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd. Læs meget mere om projektet her: https://lnkd.in/d6-PEuWz #visitassens #klima #iltsvind #miljø #grundvandsbeskyttelse #multifunktioneljordfordeling #vådområder #CO2Reduktion @foto: Troels Bjerre, VandCenter Syd

Assens Kommune er på forkant med ny ældrelov👇🏻 I omkring tre år har alle hjemmeplejeenheder i Assens Kommune nemlig været opdelt i mindre, faste teams. Og resultaterne er tydelige. Borgere og pårørende møder flere kendte ansigter og medarbejderne kender den enkelte borger bedre. Det skaber tryghed – og i sidste ende en både bedre og mere effektiv pleje. ”Jeg kan mærke, at jeg kommer tættere på mine borgere og hurtigere får skabt tillid. I nogle tilfælde kan relationen være afgørende for, at en borger fx siger ja til et bad. Eller ja til, at jeg må skifte en forbinding”, forklarer Sanne Pedersen, der er opstartskoordinator og social- og sundhedsassistent i hjemmeplejeenheden Assens Nord. Og det er ikke kun er samarbejdet med den, der modtager plejen, der styrkes. Det er også samarbejdet med de pårørende. En af dem er Pia Skrøder Olsen fra Assens, der er på deltids plejeorlov og derfor er meget i hjemmet hos sin mor. ”Det er først og fremmest trygt for både min mor og jeg, at vi kender dem, der kommer. Jeg ved, at de kender min mors forhistorie, og det gør det lettere at tale sammen om de ting, vi hver især observerer omkring min mor. Måske især de ting, der kan være følelsesmæssigt svære”, siger Pia Skrøder Olsen. ”At jeg kommer i hjemmet dagligt bevirker også, at jeg lægger mere mærke til små forandringer i borgerens tilstand fra dag til dag”, supplerer Sanne Pedersen. I hver hjemmeplejeenhed har der det seneste år været tilknyttet en fast sygeplejerske. I Assens Nord hedder hun Marianne Kristensen, og hun oplever også en stor gevinst i de faste teams. ”Der bliver sat lys på de små forandringer hos borgerne, som netop gør det muligt at gribe ind og forebygge, at noget udvikler sig i en mere alvorlig retning”, forklarer hun. Læs hele pressemeddelelsen her: https://lnkd.in/d_Mjz7WX #vierassenskommune #ældrelov #hjemmepleje #kontinuitet #fasteteams