Djøf Forlag

Digital stress, også kendt som teknostress, er virkeligt og dokumenteret. Og vi skal blive langt bedre til at håndtere det. "En undersøgelse blandt 2.640 medarbejdere i Tyskland afslørede en signifikant sammenhæng mellem øget digitalisering og stress inden for en bred vifte af brancher og aktiviteter. Derudover havde over halvdelen af medarbejderne med højt digitalt stressniveau også andre sundhedsproblemer som rygsmerter, hovedpine og generel udmattelse. Studiet viste, at digital stress både mindsker medarbejdernes professionelle præstation, deres jobtilfredshed og deres loyalitet over for arbejdsgiveren. Endelig konkluderer studiet, at digital stress også er udbredt blandt 25-34-årige medarbejdere, hvilket er overraskende i lyset af den udbredte stereotype forestilling om omvendt proportionalitet mellem alder og grad af teknologiforståelse" Ovenstående er blot et lille uddrag fra den aktuelle bog - og læser du videre, vil du finde svar på spørgsmål som: • Hvad er digital stress? • Hvordan bidrager digitalisering til stress på arbejdspladsen? • Hvilke tiltag kan iværksættes for at mindske fænomenet på arbejdspladsen? Bogen ’Digital stress på arbejdspladsen’ er skrevet af adjunkt i digitalisering og teknostress Raluca A. Stana, PhD fra Roskilde University og lektor i ledelse og digitalisering Hanne Westh Nicolajsen fra IT-Universitetet i København. #teknostress #digitalstress #bogudgivelse

𝗧𝗶𝗹 𝗱𝗶𝗴, 𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗳𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗹𝗲𝗴𝗮𝘃𝗲 🎄 I dag starter Djøf Forlags julekampagne og vi har samlet et flot, spændende og lærerigt udpluk af nye titler, inklusiv nogle af vores bedst sælgende bøger 🎉 Du får 𝟑𝟎 % rabat på hele julekampagnen med rabatkoden: 𝗷𝘂𝗹𝟮𝟬𝟮𝟰 og kampagnen løber helt indtil 18. december 🎇 🎁 Se alle juletitlerne her: https://lnkd.in/djPgfXux

Et opgør med klassiske ledelsesdogmer! Smukke omgivelser i Kilen på Copenhagen Business School dannede rammerne for en festlig boglancering for ledelsesforsker jan molins nye bog Ud af lederskabet. Bogen bidrager med et nyt perspektiv på, hvad god ledelse er og hvordan vi bevæger os væk fra klassiske ledelsesdogmer – med andre ord, hvordan vi træder ”Ud af leder(skabet)”. Et udpluk af bogens pointer var, at du som leder ❌ IKKE skal have ambitionen om at blive bedre til at lytte – men bedre til at stille intelligente spørgsmål ❌ IKKE skal trække på din sunde fornuft - da denne ofte baserer sig på erfaringer, der blokerer for nye måder at handle på. ❌ IKKE skal lade planlægning dominere dit lederskab, men i stedet arbejde ud fra en reflekteret ledelsespraksis, der tager højde for både følelsesmæssige og kontekstuelle faktorer. Der blev også sat ord på Jan Molins tankvækkende tilgang til ledelse fra både rektor for CBS, Peter Møllgaard og administrerende direktør hos Zoologisk Have, Pernille Wendel Mehl. Tak til alle der deltog og bidrog til en fantastisk stemning! Har du selv mod på at udfordre din tilgang til ledelse i det kommende år, så kan bogens købes her: https://lnkd.in/dnD7i23S #dkledelse #boglancering #ledelse

Hvad sker der med ledelse og ledelsesrollen, når hierarkiet flades ud, som man ser det mange steder? Kom til ledelsesarrangement hos Djøf den 4. december og få et inspirerende indblik i fremtidens ledelse og organisation. Du bliver også skarp på, hvad de praktiske erfaringer fra både private og offentlige virksomheder viser. Oplægsholderen er forfatter og ph.d. i selvledende organisationer og underviser på CBS, Tobias Berggren Jensen, der er aktuel med bogen "Mindre hierarki, mere ledelse" skrevet sammen med Helge Hvid. Arrangementet er gratis og for både Djøf-medlemmer og ikke-medlemmer. Der er begrænset antal pladser, så skynd dig at tilmelde dig her: Tilmelding: https://lnkd.in/dA_iqm42 Lige nu får du 30 % rabat på bogen "Mindre hierarki, mere ledelse" med koden: ledelse30 Køb bogen: https://lnkd.in/eddjUisa

Deltag i et inspirerende bogevent, hvor forfatterteamet bag den nye bog "Facilitering i agile projektteams" deler deres erfaringer om, hvordan du skaber succesfulde agile projektteams. Med udgangspunkt i bogen sætter Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen, Daniel Jensen og Pil Sally Bach fokus på det selvledende team og de kompetencer, der er afgørende for at arbejde effektivt med agile principper og arbejdsprocesser. Eventet afholdes den 19. november fra kl. 15.00 til 16.30 hos Mannaz I Consulting & Learning. Og som ekstra bonus stiller forlaget op med bogstand, hvor du kan købe bogen "Facilitering i agile projektteams" til særpris. Få mere info og tilmeld dig her: https://lnkd.in/dy8pjptp #bogevent #bogudgivelse #agilledelse #dkledelse

Ny 2. udgave af Klimakommunikation har ramt hylderne og den er stadig lige så aktuel som første udgaven 📗 Mange virksomheder har svært ved at være grønne - og ikke mindst er kommunikationen 💬 omkring dét at være grøn en kommunikationsdisciplin i sig selv. Der er set flere eksemplar på, hvordan virksomheder har brændt fingrene på ”greenwashing”, som desværre har dette ledt til en ”greenhushing” tendens, hvor virksomheder går stille med dørene i forhold til deres grønne tiltag af frygt for beskyldninger om greenwashing. "Klimakommunikation – fra greenwashing til bæredygtig forretning" af Astrid Haug giver ledere, bestyrelser, kommunikationsfaglige og andre interesserede et bud på, hvordan de kan navigere i forhold til forbrugere, medier og interessenter, når de skal kommunikere om klimarelaterede tiltag. 💡 I den nye udgave finder du opdaterede cases og nye udgaver af bogens modeller, heriblandt den grønne værditrappe, som med fordel kan bruges til at forstå, hvilke trin jeres nuværende kommunikation kan placeres på, hvad I allerede gør godt og hvordan I kan udvikle en god strategi for jeres klimakommunikation. 𝐋æ𝐬 𝐦𝐞𝐫𝐞 𝐨𝐦 𝐝𝐞𝐧 𝐠𝐫ø𝐧𝐧𝐞 𝐯æ𝐫𝐝𝐢𝐭𝐫𝐚𝐩𝐩𝐞 𝐨𝐠 𝐡𝐯𝐚𝐝 𝐝𝐞 4 𝐭𝐫𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐛æ𝐫𝐞𝐫: https://lnkd.in/dKht_8Ht

9 indforståede sandheder om ledelse, du skal smide under bussen 🚌 Sund fornuft, empatisk ledelse og kpi’er kan du med fordel pakke væk, hvis du i bedste fald, skal ende som middelmådig leder. Mange vil være lodret uenige, men spørger du ledelsesforsker og mangeårig underviser jan molin, har vi brug for et opgør med mange dogmer og myter inden for ledelse. 📘 Molin er aktuel med bogen ”Ud af lederskabet”, som udkom i oktober og i den seneste udgave af Djøfbladet udfoldes bogens budskab; At få ledere til at træde ud af leder(skabet), der er fyldt med generiske metoder og ledelsesmyter. For der findes ikke er særlig værktøjskasse med redskaber for ledere - svarene skal du finde i din unikke organisation og gennem de mennesker, der kender den. ❌ F.eks. skal du gøre op med tanken om at… 𝐃𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐦æ𝐫𝐞 𝐨𝐩𝐠𝐚𝐯𝐞 𝐞𝐫 𝐚𝐭 𝐬𝐭𝐲𝐫𝐞: ”Du skal organisere arbejdet men styringen er et fælles anliggende” 𝐃𝐮 𝐤𝐚𝐧 𝐭𝐫æ𝐤𝐤𝐞 𝐩å 𝐝𝐢𝐧 𝐬𝐮𝐧𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐧𝐮𝐟𝐭: ”Det er ukurante erfaringer, der er sat i system – som blokerer for nye måder at gøre tingene på” 𝐁𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐢 𝐢𝐧𝐝 𝐢 𝐥𝐞𝐝𝐞𝐥𝐬𝐞: ”Empati har den utilsigtede bieffekt, at du individualiserer. Det betoner den enkelte på bekostning af opmærksomheden over for relationer i hverdagens opgavevaretagelse – og det er jo sammen, vi skal lykkes.” 𝐕æ𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐫𝐨𝐢𝐬𝐤𝐞 𝐥𝐞𝐝𝐞𝐫 🦸: ”De fleste ledere er over-gennemsnitligt begavede, effektive og handlekraftige. Men det er jo ikke det samme som at sige, at du er årsagen til, at det gik så godt.” Læs om alle myterne i ”Den perfekte leder er død” hvor Journalist Tine Santesson har været til tasterne: https://lnkd.in/eyqJ2hMs #dkledelse #bogudgivelse

Stigende ensomhed, mangel på arbejdskraft og klimakrise - de såkaldte "vilde problemer" fylder mere og mere i den offentlige debat. Men hvordan kan vi tænke nyt og anderledes for at håndtere dem? Hvordan kan vi konkret handle, og hvad kræver det af ledelse? Det giver den nye bog Vild velfærd af Andreas Fricke Møller - LEAD, Kirstine Føge Jensen og Claus Elmholdt svar på. Bogen udfordrer måden, vi tilgår arbejdet med samfundets mest komplekse problemer - og giver konkrete værktøjer til at håndtere dem bedre. ❌ Vild velfærd gør op med tanken om, at samfundets komplekse problemer alene kan håndteres af den offentlige sektor og igennem love og reformer. Ligeledes fungerer hurtige løsninger og skarp adskillelse mellem fagfelter og sektorer ikke i mødet med vilde problemer. ➡ Bogens primære budskab er, at samfundets "vilde problemer" kræver, at vi tænker og handler anderledes, og at det det kræver tværgående samarbejde mellem både borgere, virksomheder, civilorganisationer og fonde. Ikke mindst skal vi acceptere, at vilde problemer ikke kan løses endegyldigt, men i bedste fald håndteres og forbedres. Bogudgivelsen blev fejret med en inspirerende bogreception hos LEAD - enter next level, hvor også folkene bag nævnte cases fra bogen kom til orde. 💡 Vi hørte Jesper Christiansen fra Bikubenfonden fortælle om, hvordan fonde kan arbejde systematisk med langsigtet involvering og kapacitetsopbygning i den offentlige sektor. Tine Nørholm Larsen delte sine erfaringer fra projektet MedVind i Østerbyen, om hvordan man med 50 aktører i samarbejde skaber livskvalitet for børn og unge i Esbjerg og ikke mindst fortalte Christian Bason, Ph.D. om arbejdet med fremtidsscenarier for komplekse samfundsproblemer. Læs mere om bogen her: https://lnkd.in/dRAMiGjJ  #bogudgivelse #vildeproblemer

Hundredevis af ledere lokkes af simple løsninger og behovet for kontrol, men den styringstænkning skal vi væk fra, ifølge ledelsesforsker jan molin. I dag udkommer bogen Ud af lederskabet, som er baseret på omfattende videnskabelig viden og mange års praktisk ledelseserfaring. Bogen tilbyder hverken traditionelle værktøjer eller færdige løsninger, men derimod en række udfordringer, overraskelser og iagttagelser, som kan fortolkes i lyset af egen ledelsespraksis. Ud af lederskabet er skrevet som hjælp til de ledere, der tør omfavne kompleksiteten og træde ud af leder(skabet) – en metafor for de begrænsninger, der kan hæmme evnen til at reflektere og håndtere både følelsesmæssige og kontekstuelle faktorer, som er en unægtelig del af ledelsesfaget. Jan Molin har i mange år været en central figur på CBS. Han har grundlagt Master of Management Development (MMD) og har udviklet og undervist på et stort antal ledelsesuddannelser både i private og offentlige organisationer, hvor det primære fokus har været det personlige lederskab. Læs mere om bogen her: https://lnkd.in/dnD7i23S

𝐕𝐢𝐝𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐮, 𝐚𝐭 𝐨𝐤𝐭𝐨𝐛𝐞𝐫 𝐞𝐫 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐜𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐢𝐤𝐤𝐞𝐫𝐡𝐞𝐝𝐬𝐦å𝐧𝐞𝐝? 𝐎𝐠 𝐬𝐤𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐭 𝐟𝐞𝐣𝐫𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐝 𝐞𝐧 𝐟𝐞𝐬𝐭? Hvert år danner oktober rammen for den nationale cybersikkerhedsmåned, hvor formålet er at sætte fokus på cyber- og informationssikkerhed. Oktober må derfor være den absolut perfekte måned at lancere vores kommende titel: 𝘊𝘺𝘣𝘦𝘳𝘴𝘪𝘬𝘬𝘦𝘳𝘩𝘦𝘥 - 𝘏𝘦𝘭𝘵 𝘴𝘪𝘬𝘬𝘦𝘳𝘵! skrevet af management konsulent hos Implement Consulting Group, Nanna Gorm Boman, og seniorpartner hos Implement Consulting Group, Mette Dreisler Dirac. Begge er eksperter med omfattende viden og erfaring inden for cybersikkerhedsområdet. Vi håber, at du har lyst til at fejre denne højaktuelle bog sammen med os, når Implement Consulting Group afholder boglanceringsfest 😀 🔊 🎉 𝐇𝐯𝐨𝐫𝐧å𝐫: Onsdag 30. oktober 2024, kl. 15.30-17.30 𝐇𝐯𝐨𝐫: Implement Consulting Group, Strandvejen 56, 2900 Hellerup Eventet er gratis, men tilmelding nødvendig. Du kan tilmelde dig her: https://lnkd.in/d8Rb45Jg