Go Impact

Virksomheders CO2-aftryk og mikrofrivillighed: En Vej til bæredygtig adfærdsændring Virksomheders klimaaftryk kan ofte være betydeligt, særligt når man tager højde for hele værdikæden, også kendt som ‘scope 3’ udledninger. Disse udledninger stammer fra aktiviteter som indkøb af materialer, transport, affaldshåndtering og energiforbrug, som ikke direkte kontrolleres af virksomheden, men som alligevel er en del af dens samlede klimapåvirkning. Hvordan kan mikrofrivillighed hjælpe? Mikrofrivillighed refererer til små, enkle handlinger, som eksempelvis medarbejdere kan udføre, der tilsammen kan have en stor indvirkning på virksomhedens samlede CO2-aftryk. Disse handlinger kan omfatte: Reduktion af kødforbrug: Ved at tilbyde flere plantebaserede muligheder i kantinen kan virksomheden opmuntre til mindre kødforbrug, hvilket kan reducere drivhusgasudledningen betydeligt. Valg af bæredygtig transport: Opfordre til brug af offentlig transport, cykling eller gåture, og tilbyd incitamenter for at skifte til elbiler, delebiler mf. Energi-effektive kontorer: Implementer energibesparende tiltag på kontoret, såsom LED-belysning og smarte termostater, appellere til at slukke elektronik når det ikke er i brug.. Digitalisering og papirløse processer: Reducer papirforbruget ved at overgå til digitale løsninger og undgå unødvendig udskrivning, udskrive på begge sider af papiret når det ikke kan undgås er eksempler her. Adfærdsændringer starter med bevidsthed: Ved at informere medarbejderne om virksomhedens klimaaftryk og konkrete måder, hvorpå de kan bidrage til at reducere det, kan man skabe en kultur af bæredygtighed. Mikrofrivillighed gør det muligt for medarbejdere at deltage i denne kultur uden at føle sig overvældet af store forpligtelser. Det handler om at gøre bæredygtighed til en del af den daglige rutine. Ved at introducere konkurrence elementer, belønninge, indhente data på indsatsen, og ved at gøre arbejdet nemt og motiverende kan processen effektiviseres og understøtte virksomhedens ESG rapportering.     Konklusion Virksomheder har igennem de nye EU direktiver et lovpligtigt ansvar for at rapportere indenfor ESG området-jeres medarbejdere spiller en afgørende rolle i denne proces. Gennem mikrofrivillighed og fokus på adfærdsændringer kan jeres virksomhed tage betydelige skridt mod en mere bæredygtig fremtid. Vil du hører mere om jeres muligheder hos os, så kontakt os i dag og hør mere. ESG#mikrofrivillighed#csr#SDG

We are here to help you reach your ESG goals. See more in this short video that dives in to how Go Impact can help you engage, create ESG results and brand value. #esg#brandvalue#SDG#sustainable#branding#csr

Kom igang med ESG Rapportering som SMV: Er din virksomhed klar til ESG-rapportering? Lige nu stilles der udelukkende krav om rapportering for de største virksomheder i Danmark, men som du sikkert allerede er klar over, så vil krav om rapportering indenfor få år med alt sandsynlighed også omfatte din virksomhed. Savner du viden til den kommende rapporteringsform og vil du gerne være på forkant ?. Her er et par skarpe tips til at komme fra start: 1. Forstå ESG Konceptet: Environmental (Miljø): Fokuser på CO2-udledning, ressourceforbrug og affaldshåndtering. Social (Socialt Ansvar): Se nærmere på arbejdsforhold, mangfoldighed og inklusion. Governance (God Selskabsledelse): Evaluer ledelsesstruktur, politikker og overholdelse af lovgivning. Fin flere informationer hos fx. Erhvervesstyrelsen 2. Identificer relevante ESG Indikatorer: Find de passende indikatorer for din branche og virksomhedstype, som f.eks. CO2-emissioner, vandforbrug og bestyrelsens sammensætning. Du kan også udarbejde en strategi for hvordan medarbejdere og interessenter kan inddrages i processen her. Det vil skabe stærkere resultater og styrke dit brand. 3. Fastlæg Rapporteringsramme: Vælg en rapporteringsramme som GRI eller SASB for strukturerede retningslinjer. 4. Indsamling af Data: Etabler en proces til at samle og organisere data fra interne og eksterne kilder. 5. Udarbejdelse af ESG Rapport: Brug data til at udarbejde en omfattende ESG-rapport, der analyserer virksomhedens præstationer og fremskridt. 6. Ekstern Verifikation (Valgfrit): Øg rapportens troværdighed med en uafhængig verifikation fra revisorer eller konsulenter. 7. Offentliggørelse og Kommunikation: Del din ESG-rapport på virksomhedens hjemmeside og andre relevante kanaler. Tydelig kommunikation er afgørende for interessenter og offentligheden. Nyttige Ressourcer: Erhvervsstyrelsen - ESG Rapportering i Danmark Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Accounting Standards Board (SASB) www.goimpact.dk Kom i gang med ESG-rapportering og demonstrér din virksomheds engagement i bæredygtighed og ansvarlig forretningsdrift! 🌱💼 #ESG #bæredygtighed #ansvarlighed#goimpact#CSR

Microvolunteering: A Path to Stronger NGOs brands and Sustainability At a time when NGOs and charities are experiencing an increasing shortage of traditional volunteers, micro-volunteering has become an important tool to create engagement, strengthen brands and contribute to sustainability goals such as those in ESG (Environmental, Social, Governance) reporting. . Microvolunteering refers to small, ad hoc tasks that individuals can complete on their own time and from their own locations. This form of volunteering brings with it a number of benefits for NGOs, employees and society as a whole. The advantages for NGOs include Accessibility and Flexibility: Microvolunteering enables organizations to engage a wider group of individuals, including those with busy schedules or limited mobility. This significantly expands the pool of potential volunteers. Specialized skills: By offering micro-volunteering tasks that fit their areas of expertise, NGOs can benefit from unique skills and knowledge that may otherwise be difficult to recruit. Cost effectiveness: Microvolunteering often requires less resources than traditional volunteering programs. This enables organizations to achieve greater results with smaller budgets. Impact Activation and Brand Strengthening: Storytelling: Microvolunteering allows NGOs to collect a wide range of stories about individual contributions to their missions. These stories can be shared on social media and other platforms to strengthen the organization's brand and attract more volunteers and supporters. Innovation and diversity: By engaging micro-volunteers, NGOs can attract diverse perspectives and ideas. This can lead to innovative practices and solutions that strengthen the organization's effectiveness and credibility. Networking: Microvolunteering can act as a gateway to greater engagement and support. By building relationships with microvolunteers, NGOs can create a network of ambassadors and supporters who actively promote the organization's work. If you or your organization are interested in hearing more about how Microvolunteering can help support your work, you can always contact us and have a no-obligation chat about your options. If you are a non-profit organization, access to our platform is completely free . Contact us today at contact@goimpact.dk