Holbæk Kommune

Læs om Holbæk Kommune som arbejdsplads og se vores ledige stillinger og elevpladser her: https://lnkd.in/ec3v5ke #holbækkommune

Hvad siger borgerne om fremtidens opladning af elbiler i Holbæk Kommune? 🚗⚡ Vi har gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt vilkårligt udvalgte borgere i Holbæk Kommune som led i EU-projektet REEFLEX. Her er et af formålene at udvikle smartere opladningsløsninger til elbiler. Resultaterne giver et klart billede: 🔹 60% af deltagerne efterspørger flere ladestandere med hurtig- eller lynopladning for at gøre opladning nemmere og mere fleksibel. 🔹 En betydelig del af elbilsejerne udtrykker interesse for smart charging, hvor de lader, når strømmen er billigst. 🔹 Samtidig viser svarene, at der er stigende opmærksomhed på teknologier som V2G (Vehicle-to-Grid), der gør det muligt at sende strøm tilbage til elnettet. Vi glæder os over, at flere af jer borgere har sagt ja til at medvirke i vores kommende ekspertpanel om smart opladning og V2G. Vi inviterer til dialog i begyndelsen af 2025, om hvordan denne teknologi m.m. bedst kan implementeres i praksis. Holbæk Kommune er en del af det 4-årige EU-projekt REEFLEX, der startede i januar 2023. Vi har modtaget 1,8 millioner kroner i tilskud til projektet, der skal bidrage til den grønne omstilling og udbredelsen af smartere opladningsinfrastruktur. Når projektet slutter i 2026, vil de samlede resultater fra alle deltagende lande beskrive, hvordan vi skaber den bedst mulige infrastruktur for el-ladestandere. Resultaterne vil blive formidlet i hele Europa via EU-projekter, forskningstidsskrifter, fagblade inden for energisektoren samt på platforme hos EU-Kommissionen og Europa-Parlamentet. 🌍🌿 #elbil #elbiler #strøm #smartcharging #V2G #REEFLEX #grønomstilling #HolbækKommune #EUprojekt

Allan Ruders bliver direktør i Holbæk Kommune 👍🎉 Allan Ruders kommer fra en stilling som direktør for Socialområdet samt Dagtilbud og Skoler i Guldborgsund Kommune, hvor han i fire år også var direktør for Ældre- og Omsorgsområdet. Inden da var han Social- og Arbejdsmarkedschef i Lolland Kommune og før det chef for Myndighedsområdet på det specialiserede voksenområde og ældreområde i Ringsted Kommune. I Holbæk Kommune får han ansvar for områderne: 🔸 Børn og Familier 🔹 Voksen, Handicap og Psykiatri 🔸 Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice 🔹 Socialtilsyn Øst Borgmester Christina Krzyrosiak Hansen glæder sig til, at Allan Ruders trækker i arbejdstøjet den 1. februar 2025. ”Vi har haft mange dygtige kandidater, hvor vi til sidst valgte Allan i et skarpt slutfelt af kvalificerede ansøgere. Han har den nødvendige erfaring og faglige indsigt i de kerneområder, som han får ansvar for. Derudover har han ledelsesmæssig pondus og direktionserfaring, og hans borgersyn kan bringe nye perspektiver i spil. Det er netop de kvaliteter, der skal til for at indfri vores målsætninger på de forskellige områder. Han passer derfor godt ind i vores organisation, og jeg glæder mig til, at han bliver del af i direktionen i Holbæk Kommune.” Læs hele nyheden på vores hjemmeside https://lnkd.in/dTae93ct

#Etgodtstedatvære

Ingen skal stå udenfor 🤝 I går var foreninger, halbestyrelser og en række organisationer samlet til foreningskonference i Holbæk Kommune. ”Ingen skal stå udenfor”, lød overskriften, og herunder lå spørgsmålet om, hvordan man kan skabe rummelige fællesskaber. I foreningslivet taler vi om at være åbne og inkluderende, men hvor høj er dørtærsklen til de etablerede fællesskaber egentlig? Og hvordan kan vi sørge for, at ingen medmennesker står udenfor? Det gav oplægsholdere perspektiver på, og deltagere delte viden, erfaringer og drømme 💬 Blandt budskaberne var der pointer om at gøre foreninger mere tilgængelige, at ingen ønsker at være et velgørenhedsprojekt, at det kan være skamfuldt at modtage hjælp, og at vi alle kan havne i udsatte situationer. Der er ikke et dem og os, men et samlet os i trivsel eller mistrivsel. Det var en givende konference med spændende perspektiver, som kan bringes med i fremtidens kultur- og fritidsliv. Det gælder også for området i Holbæk Kommune. Her er rummelige fællesskaber en politisk målsætning, og i en ny politik er målet for kultur og fritid, at området skal være tilgængeligt og attraktivt for så mange borgere i forskellige livssituationer som muligt. Det skal være med til at give dannelse og livskvalitet for den enkelte, og det skal styrke fællesskaber og sammenhængskraft. I Holbæk Kommune samarbejder vi på tværs af kerneområder, og vi samarbejder med civilsamfundet. Med den nye politik prioriterer vi flere ressourcer til kultur- og fritidsaktører, der gør en særlig indsats for at blive mere relevante, tilgængelige og vedkommende for flere. Derudover fortsætter vi samarbejder med eksterne aktører som OMBOLD, specialsport.dk og Socialkompas fortsætter. 

Prisen for socialt ansvar gik til... 🏆 I dag blev vinderen af CSR-pris 2024 kåret. I har med jeres stemmer afgjort, hvem der skulle løbe med årets pris. Det blev Elis Cleanroom Holbæk, der med halvdelen af stemmerne (over 300 stk.) fik overrakt det synlige bevis af vores borgmester Christina Krzyrosiak Hansen, der i sin tale blandt andet sagde:  "Den særlige indsats er vigtig at anerkende, for når borgere med forskellige behov inkluderes i et arbejdsfællesskab, har det enorm stor betydning. Det har stor betydning for borgeren, der får positive relationer gennem gode kollegaer. Samtidig kan borgeren gøre en faglig forskel. Men det har også betydning for virksomheden selv, når den ansætter borgeren. Undersøgelser viser nemlig, at virksomheder med en tydelig social ansvarlig profil har lettere ved at tiltrække nye kunder og medarbejdere. Samtidig styrkes medarbejdernes engagement, tryghed og sammenhold." 🥳 På vegne af Elis Cleanroom Holbæk var det Henrik Larsen, områdechef, og Camilla Sauer, produktionschef, der modtog prisen. I sin takketale kom Henrik Larsen blandt andet ind på, at de i år kan fejre 30 års jubilæum med deres indsats for at få mennesker, der på den ene eller anden måde kan have udfordringer ved at besætte et ordinært job, ind på arbejdsmarkedet. Det lykkes de faktisk rigtig godt med, og gennem årene er mange endt med en fast stilling. Det gav Henrik Larsen også en række eksempler på ved begejstret og rørt at fortælle nogle af de personlige rejser, som et par håndfulde medarbejdere har været på gennem deres tid hos virksomheden 😍 De to andre nominerede til prisen var Gislinge a/s og Kaj Larsen Blomster. Et kæmpe tillykke til vinderen og de to nominerede, der alle åbner døren lidt mere, og dermed gør plads til nogle af de mennesker, der normalt har svært ved at finde en plads på arbejdsmarkedet 💪 Du kan se en videopræsentation af alle tre virksomheder på https://lnkd.in/dz4VDUcZ Det er anden gang, at vi uddeler prisen, og dagens arrangement blev afholdt ved sidste års vinder EBH Byg. Med CSR-prisen ønsker vi at hylde de lokale virksomheder, der tager socialt ansvar og gør en indsats for, at mennesker med fysiske, psykiske eller sociale udfordringer bliver en del af arbejdsmarkedet ❤️

"Vi står med et socialområde, der er i forandring, og som lige har gennemgået store analyser, der nu skal ud og leve." Som vores kommunaldirektør Rie Perry siger i videoen, så kommer du som vores nye direktør til at skulle arbejde med store ændringer, komplekse udfordringer og nye opgaver, som velfærdssamfundet og i særdeleshed socialområdet står overfor. Bliver du desuden motiveret af at lede dygtige og dedikerede fagprofessionelle medarbejdere og ledere, og vil du gerne være en del af en meget velfungerende direktion, som har et åbent og tillidsfuldt samarbejde med den politiske ledelse? Så bør du søge den nyoprettede stilling som direktør her hos os.  Du kan læse mere og søge stillingen her https://lnkd.in/d6pkqsqr

Direktør søges til Holbæk Kommune Vil du gerne være direktør i en kommune, som prioriterer mere fælles retning, nærhed i ledelse og større udviklingskraft i en grad, hvor man nu udvider direktionen for bedre at kunne realisere målene? Så bør du søge den nyoprettede stilling som direktør i Holbæk Kommune. Du kan se en video om stillingen her: https://lnkd.in/dJcA6DwX

”… Da jeg fik øje på, at der var et lavere antal flersprogede ordblinde elever i Holbæk kommune, end der statistisk burde være, ringede alarmklokkerne.” Sådan siger læsekonsulent Vibeke Pürschel Christensen om baggrunden for et projekt, der fandt sted i 2020-2022, men hvor mange af erfaringerbe stadig benyttes i Holbæk Kommune. Projektet hed ”Diagnosticering, undervisning og forældreinddragelse” og blev gennemført i samarbejde mellem Bjergmarkskolen, Absalonskolen, LæseTek og Fagcenter for Læring og Trivsel i Holbæk kommune. Projektet var støttet af Egmont Fonden. National Videnscenter for Læsning har skrevet en længere artikel om projektet. Den er værd at læse 🙂 https://lnkd.in/d-ybF2E7

Stem på årets kandidat til CSR-prisen 👍 Tak for alle jeres indstillinger af virksomheder, der fortjener at modtage CSR-prisen, som vi uddeler for anden gang Bedømmelsesudvalget har nu vurderet alle indkomne forslag og udvalgt tre kandidater: 🟢 Elis 🔵 Gislinge a/s 🟣 Kaj Larsen Blomster Og hvem skal så have prisen? Det kan du være med til at afgøre 👉 Inde på https://lnkd.in/en_45YWg kan du se en kort video med hver af de tre kandidater. Og her kan du også afgive din stemme, hvilket du skal gøre senest fredag den 25. oktober 👍 Vinderen bliver afsløret fredag den 1. november. Med CSR-prisen ønsker vi at hylde de lokale virksomheder, der tager socialt ansvar og gør en indsats for, at mennesker med fysiske, psykiske eller sociale udfordringer bliver en del af arbejdsmarkedet 💗