Hovmøller & Thorup Advokatfirma

Følger du vores virksomhedsprofil her på LinkedIn? Vi benytter nemlig ikke længere denne side aktivt 👇 I mange år har vi via denne kanal kunne række ud til jer - en trofast og loyal følgerskare bestående af klienter, samarbejdspartnere og venner af huset. Og vi kan se, at I stadig er mange, der besøger siden. Det er vi meget glade for. Derfor håber vi, at I vil hoppe med os over på Haugaard|Braad Advokatfirma og følge med i vores arbejde og dagligdag på kontoret 👨🎓 Vi ses ovre på Haugaard|Braad Advokatfirma 👋

Skal Aalborgs mest eksklusive kontordomicil med byens bedste udsigt være dit? Nu er der mulighed for at leje det bedst beliggende kontordomicil I forbindelse med sammenlægningen af advokatfirmaerne Hovmøller & Thorup og HaugaardBraad fraflytter Hovmøller & Thorup sit kontor. Det giver nu en kontorvirksomhed mulighed for at få glæde af disse unikke rammer. Læs mere om det bedste beliggende kontordomicil her: https://lnkd.in/dQH6Z7ep

𝗚𝗗𝗣𝗥 𝗶 𝗮𝗻𝘀æ𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝗵𝗼𝗹𝗱 🔍 Hvordan håndterer man medarbejdere, tidligere medarbejdere og ansøgeres personlysninger? Og hvad skal man være særligt opmærksom på ved de nye regler om registrering af arbejdstid, som træder i kraft pr. 1. juli i år? Det, og meget mere, belyste advokat Mie Otzen Møller og juridisk sagsbehandler Laura Bruun Hosbond, da vi i tirsdags afholdt kursus om GDPR i ansættelsesforhold. Vi takker alle der deltog for en rigtig god dag, og ser frem til at invitere ind til næste kursus 🙏 💡 Er du interesseret i at fortsætte med at blive opdateret på juridiske nyheder og aktuelle kurser? Så følg med ovre på Haugaard|Braad Advokatfirma, som inden længe bliver vores hovedkanal.

Tilmeld dig i dag: GDPR i ansættelsesforhold På tirsdag d. 23. april stiller Jurajour skarpt på GDPR i ansættelsesforhold. Deltag i vores morgenmøde og få blandt andet mere viden om, hvorfor det er vigtigt at have styr på medarbejdernes personoplysninger, hvordan personoplysninger om ansøgere skal håndteres, og der vil være en kort gennemgang af de nye regler vedrørende registrering af arbejdstid. Håber vi ses! #Jurajour #GDPR #compliance #morgenmøde

Hovmøller & Thorup lægges sammen med HaugaardBraad 🤝 Det er med stor glæde, at vi kan fortælle, at advokatfirmaet Haugaard|Braad Advokatfirma nu lægges sammen med Hovmøller & Thorup Advokatfirma. Sammenlægningen sker med henblik på at styrke vores position i branchen og ikke mindst at opretholde et højt og specialiseret kompetenceniveau inden for blandt andet fast ejendom, landbrug, erhvervsret, insolvens, entrepriseret, GDPR og offentlig ret. Med vores i alt 70 medarbejdere er det ambitionen at være det toneangivende advokatfirma i Nordjylland.   Samtidig med sammenlægningen indtræder @Katrine Dons Kvottrup som ny partner.   Vi ser frem til at fortsætte og udbygge samarbejdet med alle vores kunder og samarbejdspartnere. Læs mere her: https://lnkd.in/dzc_2Jks

Påsken er tæt på. Vi er så heldige, at påskeharen har været forbi vores kontor med en påskehilsen til alle vores dygtige medarbejdere. Vi ønsker alle en rigtig god påske.

Så er det lige om lidt: Den 23.4.2024 stiller Jurajour skarpt på GDPR i ansættelsesforhold. Deltag i vores morgenmøde og få blandt andet mere viden om, hvorfor det er vigtigt at have styr på medarbejdernes personoplysninger, hvordan personoplysninger om ansøgere skal håndteres, og der vil være en kort gennemgang af de nye regler vedrørende registrering af arbejdstid. Håber vi ses! #Jurajour #GDPR #compliance #morgenmøde

Er du klar til den nye lov om tidsregistrering? Husk tillæg til ansættelseskontrakten for ”selvtilrettelæggere".   Den 1. juli 2024 træder de nye tidsregistreringsregler i kraft, som medfører, at alle medarbejdere som udgangspunkt skal registrere deres arbejdstid.   Såkaldte selvtilrettelæggere er ikke omfattet af reglerne, og skal dermed ikke registrere deres arbejdstid – forudsat, at de reelt er selvtilrettelæggere, og at dette fremgår af deres ansættelseskontrakt eller et tillæg hertil.   Selvtilrettelæggere er ifølge loven: ”arbejdstagere, hvis arbejdstids længde ikke som følge af særlige træk ved det udførte arbejde kan måles eller fastlægges på forhånd, eller når arbejdstageren selv kan fastsætte den, hvor der er tale om arbejdstagere, der kan træffe selvstændige beslutninger eller som har ledelsesmæssige funktioner”. I lovforslaget nævnes f.eks. højtstående ledere, visse eksperter, erfarne advokater og akademikere, der har betydelig frihed til selv at bestemme deres arbejdstid.   Hvis en medarbejder er selvtilrettelægger, skal dette fremgå af ansættelseskontrakten. Hvis medarbejderen allerede er ansat, når loven træder i kraft, skal der udarbejdes et tillæg til ansættelseskontrakten. I modsat fald vil den pågældende være omfattet af reglerne om tidsregistrering.   Vi hjælper gerne med udarbejdelse af tillæg til ansættelseskontrakten, herunder vurdering af, om den pågældende medarbejder opfylder betingelserne for at være ”selvtilrettelægger”.   Tag gerne fat i vores specialiserede team: Advokat Marie Skjelbo Nielsen Tlf.: 25 46 11 86 E-mail: msn@ht-law.dk   Advokat Mie Otzen Møller Tlf.: 30 70 20 52 E-mail: mom@ht-law.dk:

Vores specialistteam inden for konkurs har mangeårig erfaring med at fungere som kurator i konkursboer og som likvidator i tvangsopløsningssager.   Tre af vores advokater er medlem af Gældsstyrelsens Advokatpanel i Aalborg Retskreds, hvilket betyder at disse advokater jævnligt udpeges som kurator i boer, hvor konkursbegæringen er indgivet af Gældsstyrelsen. Herudover er advokat Marie Skjelbo Nielsen antaget som fast kurator/likvidator ved Skifteretten i Aalborg.

Lov om tidsregistrering er nu vedtaget den 23. januar 2024. Loven træder i kraft 1. juli 2024. De nye regler medfører, at alle arbejdsgivere skal indføre et tidsregistreringssystem, der gør det muligt at måle den daglige arbejdstid for hver enkelt lønmodtager. Hvis jeres virksomhed har behov for yderligere oplysninger eller nærmere rådgivning i forbindelse med de nye regler vedrørende tidsregistreringer, så tag fat i vores specialiserede team: Advokat Marie Skjelbo Nielsen Tlf.: 25 46 11 86 E-mail: msn@ht-law.dk   Advokat Mie Otzen Møller Tlf.: 30 70 20 52 E-mail: mom@ht-law.dk