Industriens Uddannelser

13 piger fra 8. klasse på Herstedlund Skole var i dag på besøg hos Ejner Hessel A/S i Roskilde for at prøve kræfter med mekanikerfaget. Dagen bød blandt andet på dækskifte-konkurrence og gokart-opgaver🏎 Pigerne udviste solide mekaniker-skills, godt støttet af de to Boss ladies-ambassadører og mekanikere fra Ejner Hessel, Olivia og Ditte ✨ Besøget var et ud af en række Girl Boss Garage-arrangementer, som Boss Ladies i samarbejde med DI - Dansk Industri og Dansk Metal i regi af Metalindustriens Uddannelsesudvalg har afholdt. Ønsket er at øge pigernes viden om og motivation for industriens uddannelser blandt andet igennem mødet med Boss Ladies-ambassadører og praktiske øvelser 🙌 Med til dagens Girl Boss Garage-arrangement var Peter Faber, forbundssekretær i Dansk Metal og Signe Tychsen Philip, vicedirektør i DI - Dansk Industri. 🗨 Det er vigtigt, at vi fortsat arbejder med den fortælling, der knytter sig til vores uddannelser. Med en uddannelse og et job i metalindustrien skal du både kunne arbejde praktisk, kunne tænke i løsninger og samarbejde. Jeg er glad for, at vi i samarbejde med Boss Ladies, i endnu højere grad kan få vist kvinder, at en teknisk faglig uddannelse er lig med gode lærepladser og gode karriere- og videreuddannelsesmuligheder, udtaler Peter Faber. 🗨 Vi har brug for alle typer af kompetencer i metalindustrien, og det er derfor afgørende, at vi fortsat har fokus på også at rekruttere kvinder. Derfor glæder det mig, at vi i en fælles indsats med organisationer, virksomheder, skoler og Boss Ladies sammen arbejder for at give flere unge indsigt og forståelse for de fantastiske muligheder, som metalindustriens uddannelser rummer med blandt andet projektet Girl Boss Garage, siger Signe Tychsen Philip. Ønsker du også at afholde et Girl Boss Garage-arrangement, er der udarbejdet en guide, der kan inspirere til, hvordan du kan tiltrække nye talenter til metalindustrien. Du finder guiden her: https://lnkd.in/dTYVbr2t Divers - Lige muligheder for alle Helene Høj Nina Groes

Nu får du også svendebrev med den korte plastuddannelse! 👏 💥   Muligheden for at tage en kort uddannelse på max to år inden for plast bliver nu suppleret med svendebrev. Samtidig skifter den korte uddannelse navn fra plastmedhjælper til plastoperatør.   Ændringerne er iværksat af Industriens Fællesudvalg v. DI - Dansk Industri og 3F – Fagligt Fælles Forbund Industri og kommer efter ønske fra branchen. - Plastoperatøren og plastmageren er vigtige erhvervsuddannelser og især når vi tænker på den grønne omstilling. Derfor skal vi gøre, hvad vi kan for løbende at udvikle uddannelsen. Vi har også igangsat et større udviklingsarbejde for at se på indhold og kvalitet af uddannelsen. Dette gør vi ikke mindst for at gøre den attraktiv og fremtidssikret, siger Christine Bernt Henriksen, chefkonsulent i DI. Ændringen træder i kraft 1. august 2025, men for de lærlinge der allerede er i gang med plastuddannelse, er det muligt allerede nu at skifte til plastoperatør. Kontakt Thomas Jensen fra Industriens Uddannelser på tje@iu.dk ved spørgsmål.   - For nogle af de ufaglærte i industrien, kan det være en stor mundfuld at skulle fire år i skole for at få et svendebrev. For dem er det helt oplagt at tage plastoperatøren på to år og få et svendebrev ovenikøbet. Og så kan man jo efterfølgende overveje at tage to år yderligere og blive plastmager, siger Morten Christensen, Forhandlingssekretær fra 3F Industrigruppen. Den Jyske Håndværkerskole Plastindustrien

🗨 - Det er superfedt at se så mange unge mennesker og arbejdsgivere mødes. Jeg håber, at grundforløbseleverne bliver nysgerrige på potentielle arbejdsgivere, både inden for personvognsmekanikerne men også entreprenørmaskin- og lastvognsmekanikerbranchen. Sådan lød det fra Sandro Anthony fra Dansk Metal ved tirsdagens Karrieredag for mekanikeruddannelserne i Tivoli Hotel & Congress Center. Det er Metalindustriens Uddannelsesudvalg (MI), Dansk Metal og DI - Dansk Industri, der står bag Karrieredag, som giver virksomheder mulighed for at finde deres fremtidige lærlinge, mens eleverne får chancen for at finde en potentiel læreplads og lære mere om branchens muligheder 💪 En af de 23 virksomheder, der var mødt op for at tale med de 400 grundforløbselever, der deltog i dagens Karrieredag, var Skorstensgaard. Her delte Martin Skorstensgaard sin udelte begejstring for arrangementet: 🗨 - Vi er med som virksomhed, fordi vi synes, det er vigtigt at fortælle, hvad det er for en branche, vi er i. Det er fantastisk at se så mange friske, glade unge mennesker, som har mod på at tage en mekanikeruddannelse. Succesen fortsætter torsdag d. 6. marts i Billund, hvor næste Karrieredag løber af stablen for de jyske grundforløbselever på mekanikeruddannelserne. Vi glæder os ✨ Er din skole eller virksomhed interesseret i at deltage i Billund? Kontakt projektkonsulent Maria Berg Bisgaard på mbb@iu.dk eller på tlf. 28777861 for at høre, hvordan du kan sikre din plads! Tak til elever, skoler og virksomheder for en spændende dag 🙌

✨ Ny portal styrker de lokale uddannelsesudvalgs arbejde Arbejdet i de lokale uddannelsesudvalg (LUU) har fået et løft! Med den nye platform LUU-medlem.dk er alt samlet ét sted for at gøre det nemt og inspirerende for udvalgsmedlemmerne at bidrage til udviklingen af erhvervsuddannelserne. Platformen byder på inspirationsfilm, refleksionsspørgsmål og guides, som kan styrke medlemmernes engagement og udvikle kvaliteten på fire parametre: 1️⃣ Udvikle uddannelsernes kvalitet 2️⃣ Sikre lærepladser 3️⃣ Kvalitet af skoleoplæringen 4️⃣ Samarbejde med de faglige udvalg LUU-medlem.dk er skabt med støtte fra Trepartsaftalen om flere lærepladser og entydigt ansvar samt medfinansiering og input fra Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier, Industriens Fællesudvalg, Metalindustriens Uddannelsesudvalg, SUS Serviceerhvervenes Uddannelsessekretariat og Transporterhvervets Uddannelser. 👉 Klik her og oplev den nye platform: www.luu-medlem.dk #erhvervsuddannelser #LUU #uddannelseskvalitet #uddannelse #lokaleuddannelsesudvalg

𝐒𝐤𝐚𝐥 𝐝𝐢𝐭 𝐛𝐚𝐫𝐧 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐡𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠 𝐬𝐨𝐦 𝐝𝐢𝐠 – 𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐧 𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐣?👀 Senest d. 1. marts skal unge vælge, hvad de vil efter folkeskolen. Og som forælder har du større indflydelse, end du måske tror. De lytter nemlig til dig. Mange vælger det, de kender – men kontorarbejde er ikke for alle. Lange dage foran en skærm, endeløse møder og stillesiddende arbejde passer ikke nødvendigvis til dit barns drømme. Heldigvis findes der andre veje 👏 DI Produktion har netop lanceret en kampagne, som skal være med til at sætte gang i snakken om de mange gode og spændende karrieremuligheder, der er i industrien. Brug et minut på at se den nye kampagnevideo fra DI Produktion⬇️

STADIG LEDIGE BILLETTER TIL IT-KARRIEREDAGEN! 💻 It-virksomheder, er I klar til at finde jeres næste it-medarbejder? Den 10. marts i Tivoli Hotel & Congress Center, København samler DI - Dansk Industri og Dansk Metal i regi af Metalindustriens Uddannelsesudvalg (MI) data- og kommunikationslærlinge, der er klar til at få en læreplads – måske hos jer? 💡 Mød motiverede lærlinge inden for data- og kommunikation 🖱️ Sikr jer fremtidens it-talent Tilmeld jer her, før pladserne ryger: 👉 https://lnkd.in/dCYfmJsw Er I ikke en it-virksomhed? Så tjek de to andre Karrieredage for mekanikeruddannelserne: 25. februar (København): https://lnkd.in/d6msT5We 6. marts (Billund): https://lnkd.in/d8kmbB_B Læs mere om, hvordan den første Karrieredag gik her: https://lnkd.in/dSheSuZH Tag en kollega, der også bør være med! 👇 #itkarrieredag #lærlinge #techtalent #itjobs

GUTEN MORGEN 🇩🇪 Sådan lød det (formentlig), da Krestian og Emil her til morgen blev budt velkommen på første arbejdsdag på FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbH i Flensborg. De to lastvognsmekanikerlærlinge skal i den næste måned være i lære på den flensborgske fabrik, der bl.a. laver kampvogne. 🗨️ Jeg håber, at jeg får nogle nye erfaringer og et indblik i helt anden verden, end hvad jeg befinder mig i til daglig. Jeg tror, de arbejder på en helt anden måde her i Tyskland, så det glæder jeg mig til at se og opleve, siger Emil Christensen, der til daglig er i lære hos Ejner Hessel A/S i Vejle. Opholdet er hjulpet på vej af Metalindustriens Uddannelsesudvalgs internationale konsulent Pia Lauridsen, der på vegne af DI - Dansk Industri og Dansk Metal arbejder for at udbrede kendskabet til de internationale muligheder, der findes på erhvervsuddannelserne. Og den linje lægger Jesper Brahm Johansen, der er HR-chef hos Ejner Hessel, sig op ad. 🗨️ Vi vil gerne bidrage til, at Emil og Krestian får mulighed for at komme afsted og bruge deres svendebrev uden for landets grænser. Og så handler det for os i lige så høj grad om at vise andre, der overvejer at gå i gang med en erhvervsuddannelse, at man kan komme til udlandet som en del af uddannelsen, siger Jesper Brahm, HR-chef hos Ejner Hessel. 📸 På billedet er det fra venstre oplæringsansvarlig Pascal Clasens samt Krestian og Emil. #erhvervsuddannelse #udstationering

- Perspektiverne i kunstig intelligens i vores virksomhed er sindssygt spændende. Sådan siger Henrik Hansen, production manager i virksomheden DNP Dai Nippon Printing Co., Ltd.. Sidste år havde virksomheden godt 35 produktionsmedarbejdere igennem AMU-kurset 'Grundlæggende AI-baserede værktøjer i industrien', og det var lidt af en øjenåbner, fortæller Henrik Hansen. Det vækker genklang hos Rybners i Esbjerg, der bl.a. udbyder AI-kurset. - Behovet for viden om AI har rykket sig fra direktørgangene og ud ”på gulvet”. Vores oplevelse på Rybners er, at de timeansatte ude på virksomhederne har enormt stor gavn af AI-kurset og af AMU-kurser generelt inden for it og digitalisering, tilføjer Martin Dunlap Svane, Rybners forhenværende vicedirektør for arbejdsmarkedspolitik og udvikling. Læs mere i nyheden om AMU-kurset 'Grundlæggende AI-baserede værktøjer i industrien' som blev lanceret for snart et år siden: https://lnkd.in/dk-wT7Sv *Billedet er AI-genereret

💰 217 millioner kroner til opkvalificering – grøn omstilling kræver faglærte med de rette kompetencer For at Danmark kan indfri de store ambitioner for den grønne omstilling, kræver det mere end visioner – det kræver faglærte med de rette kompetencer. Derfor kan udbydere af erhvervsuddannelser nu søge midler til initiativer, der styrker opkvalificeringen inden for brancher, der spiller en central rolle i den grønne omstilling, herunder teknologi, byggeri, transport, kontor, handel og forretningsservice. Sådan fordeles de 217 millioner kroner: 🔧 50 pct. til investeringer i udstyr 📚 Cirka 25 pct. til faglig opkvalificering af undervisere inden for teknologi, byggeri og transport 🎓 Cirka 25 pct. til udvikling af nye undervisningsforløb inden for teknologi, byggeri, transport, kontor, handel og forretningsservice Puljerne vil forventeligt have tre forskellige ansøgningsfrister, som vil være i perioden medio maj til medio juni. Læs mere her: https://lnkd.in/dkKCGSBq

Forestil dig, at din næste rejse ikke er med tog eller bil – men i en flyvende, eldrevet taxa, der letter lodret og flyver dig fra a til b i byområderne 🛩️ Det lyder som noget fra science fiction-film, men udviklingen er allerede i gang! Nye teknologier som el-, brint- og hybridfly er på vej, og flyteknikere skal have de rette kompetencer til at håndtere dem. Derfor har Metalindustriens Uddannelsesudvalg udviklet to nye AMU-kurser, der sikrer, at faglærte kan følge med flybranchens teknologiske kvantespring. Det er færdigudlærte flyteknikere i branchen, der er målgruppen for kurserne, som indeholder følgende: 🟢 Grøn omstilling i flybranchen – få indsigt i nye brændstoftyper, bæredygtige flydesigns og optimering af eksisterende teknologi 🟢 eVTOL systemforståelse – lær om elektriske fly, der kan lette lodret som droner, og deres vedligeholdelse Kurserne er udviklet i tæt dialog med branchen og bakkes op af DI - Dansk Industri og Dansk Metal. Læs mere her: https://lnkd.in/d_chu3AY #flytekniker #efteruddannelse #teknologi #grønomstilling #AMU