Jobcenter Esbjerg

”Hvem kommer egentlig til Jobdating?” Det spørgsmål får vi ofte, og svaret er hver gang: De jobsøgere som er motiverede og nysgerrige på jobåbninger. I fredags kom 341 motiverede jobsøgere forbi de mange virksomheder. Og der var mange job at hente, og det går stærkt hos flere virksomheder. Allerede inden kl. 12.00 var de første samtaler aftalt med kandidater til ugen efter. Mangler din arbejdsplads nye kolleger, er du velkommen til at booke en stand til næste Jobdating, som er fredag den 1. november fra 10.00 – 12.00 i Exnersgade 33, 6700 Esbjerg. Vil du booke eller har du spørgsmål til rekruttering, er du velkommen til at ringe til vores virksomhedshotline på 7616 7500 Eller book via Jobdating@esbjerg.dk Tak fordi I rekrutterer via Jobdating: Esbjerg Kommune, Jobcenter Esbjerg, dao, Midtjyske Jernbaner Drift A/S, Mental Care ApS, Trafikskolen, Thorn Vikar & Rekruttering A/S, DEKRA, Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam, Zeppelin Danmark A/S - Power Systems, MasterCubeStore DK, Die hyggelige Dänen, Norlys, Ellepot A/S, Restaurant Le Viet, Køkken Bytoften, Møllehusene. #HR #Rekruttering #OpenToWork

🌟 Indstil en virksomhed til Integrationsprisen 2024! 🌟 Kender du en virksomhed, der har gjort en ekstraordinær indsats for at fremme integrationen på arbejdsmarkedet? Så er det nu tid til at anerkende deres arbejde. Integrationsprisen hædrer virksomheder, der ikke blot skaber arbejdspladser, men som også bidrager til at bygge bro mellem kulturer, nedbryde fordomme og sikre lige muligheder for alle – uanset baggrund. 🔹 Hvorfor indstille en virksomhed? Mangfoldighed skaber innovation: Virksomheder, der omfavner mangfoldighed, skaber nye perspektiver og innovative løsninger. Socialt ansvar: Integration er en vigtig del af det sociale ansvar, og virksomheder, der tager føringen, er med til at forme et stærkere, mere inkluderende samfund. Inspiration for andre: Ved at fremhæve de gode eksempler, kan vi inspirere flere virksomheder til at tage initiativ og skabe arbejdspladser, hvor alle har en chance for at lykkes. 🔎 Sådan indstiller du: Find den virksomhed, der har gjort en forskel. 👉 Udfyld nomineringsskemaet her: https://lnkd.in/d885Xbsq Hjælp os med at fejre dem, der arbejder for et mere inkluderende arbejdsmarked! Sammen kan vi skabe et samfund, hvor integration ikke kun er et ord – men en praksis, vi alle er med til at fremme. #Integrationsprisen #SCR #EsbjergKommune

Weekenden bød på lækkert vejr i Esbjerg og fede arrangementer. Bl.a. en stor jubilæumsfest hos en lokal virksomhed på Esbjerg Havn, og den smukke festival Fanø Vesterland blev afholdt. Men det var også weekenden, hvor Jobcenter Esbjerg bød velkommen til den første Jobdating efter sommerferien ❤ 24 virksomheder havde valgt at rekruttere via Jobdating, og de fik nogle gode snakke med de mange motiverede jobsøgere. 415 jobsøgere lagde vejen forbi Exnersgade, og vi siger tusind tak til både dem og og virksomhederne for deres deltagelse i efterårets første Jobdating ❤ Skal din virksomhed have en stand fredag den 4. oktober? 📧 Jobdating@esbjerg.dk 📞 7616 7500 Tak til: Esbjerg Kommune Skiltestedet ApS Mental Care ApS Rybners JobTeam A/S - Vikar & Rekruttering NOVASOL Thorn Vikar & Rekruttering A/S JKS A/S De 5 Stjerner A/S Trafikskolen Erhvervs Webdesign ApS InoPlay ApS DEKRA Esmark Feriehusudlejning A/S Taxi Vognmand Jan Schou Jørgensen HusCompagniet A/S Spandet-Roager Kirke Lak og Rep Kurt Beier Transport A/S DAT-Schaub A/S Recover Nordic DK NemByg A/S

📑Har du læst? Lead the Talent er med til at gøre jobsøgningen i Esbjerg mere effektiv og succesfuld! 📑 I Esbjerg har vi set, hvordan en målrettet indsats kan forvandle ledighed til beskæftigelse. Sammen med Jobcenter Esbjerg har vi identificeret og aktiveret skjulte talenter blandt akademikere, der nu skaber værdi i lokale virksomheder 🌠 Men Hvordan? 🤷♀️ Vi fokuserer på det, kandidaterne 𝘬𝘢𝘯 fremfor deres uddannelsesretning. Denne tilgang har allerede ført til, at mange akademikere har fået en ny start på deres karriere – og virksomhederne får den kreativitet og innovation, de har brug for. Vi er her nemlig for at bygge bro mellem dygtige kandidater og virksomheder og et af vores højeste ønsker er at sikre, at både jobansøgere og virksomheder får den hjælp og support, de behøver for at finde det perfekte match 🌐 læs mere i artiklen fra JydskeVestkysten af Ken Mathiesen #LeadTheTalent #EsbjergJobs #AkademikerJobs #Jobmuligheder #KarriereUdvikling #JydskeVestkysten

Hvor kan du møde dine kommende medarbejdere – mens de arbejder?? Det kan du på Jobcenter Esbjergs opkvalificeringsforløb. Er du i fødevarebranchen og mangler medarbejdere eller måske en kommende lærling? Så læs med herunder 👀 Den 1. november 2024 starter vi et nyt opkvalificeringshold op på Rybners. Her kan du møde ledige, som har valgt at deltage på dette kursusforløb med henblik på at få et job i fødevarebranchen. Og det bedste af det hele er, at du som arbejdsgiver kan besøge kursisterne, mens de er i fuld gang i køkkenet. Det er 47 dage med kurser, som både HORESTA, Danske Slagtermestre, Fødevareforbundet NNF, 3F – Fagligt Fælles Forbund og Rybners har været med til at planlægge i et stærkt samarbejde med os i Jobcenter Esbjerg. Nysgerrig? Edita Tyll og Lillian Pedersen fortæller gerne mere. Edita Tyll: 2774 1128 Lillian Pedersen: 2774 1129 Og har du brug for flere (mere end én) medarbejder(e), kan der eventuelt aftales et virksomhedsbesøg hos dig, hvis du har tid og mulighed for dette.

Vi glæder os hos Jobcenter Esbjerg til det spændende samarbejde, som giver unge den unikke mulighed for at skabe andre veje til job.

Med fokus på den grønne omstilling starter Jobcenter Esbjerg endnu et opkvalificeringsforløb op inden for elbranchen. Hvorfor opkvalificering? I det netop afsluttede el-forløb, har 10 af i alt 21 deltagere valgt at starte direkte i uddannelse til elektriker efter forløbet, og de fleste via uddannelsesløft og/eller voksenlærling 👌 Det er 10 nye lærlinge, som IKKE havde valgt at blive faglærte elektrikere uden opkvalificeringsforløbet. Vi afholder et informationsmøde for jobcentermedarbejdere & A-kassemedarbejdere den 6. august 2024 kl. 11.00 via Teams. Her kan man få et indblik i, hvad opkvalificering til hashtag #elfaget vil betyde for kursisterne og deres jobmuligheder. Du kan selvfølgelig også deltage, hvis du arbejder i et Jobcenter eller A-kasse udenfor Esbjerg Kommune. Kontakt Lillian Pedersen: lilpe@esbjerg.dk så får du tilsendt link til mødet som foregår via Teams. El-installationsvirksomheder i bygge- og anlægsbranchen oplever i høj grad produktionsbegrænsninger, som følge af mangel på arbejdskraft. Undersøgelser viser, at arbejdskraftbehovet er stigende, da el-faget er et nøgleerhverv i den grønne omstilling, og generelt integreres el mere og mere i produktions- og monitoreringsanlæg. Vi kan ikke udarbejde et opkvalificeringsforløb alene, så i et stærkt samarbejde med Dansk El-Forbund, TEKNIQ Arbejdsgiverne, Rybners og Green Skills glæder vi os til at byde nye kursister velkommen til opkvalificeringsforløbet indenfor elbranchen. #El #Opkvalificering #Jobcenter #Akasse

Kæmpe tillykke til det andet hold, der har gennemført et opkvalificeringsforløb målrettet deltidsarbejde inden for Handel, kontor og administrationsområdet ❤ Kursisterne har fået faglige relevante kompetencer til at varetage en administrativ funktion, samt kendskab og grundlæggende forståelse for ESG og registrering af grønne dokumentationskrav. Kursisterne er nu klar til at hjælpe virksomheder med administrative opgaver, som måske i dag ikke bliver løst, eller som er placeret hos medarbejdere, hvor det kunne være en gevinst for virksomheden at få frigivet nogle ressourcer ved at omfordele opgaver. I disse tilfælde vil en administrativ medarbejdere på deltid være den rette løsning for jer som virksomhed for at få løst konkrete opgaver i lige netop det antal timer, I har behov for. Kursisterne er hovedsageligt visiteret til et fleksjob, hvor du som virksomhed kun betaler løn for det arbejde, der bliver udført. Lønnen suppleres med et tilskud, som kommunen udbetaler direkte til medarbejderen, der er fleksjobberettiget. Det betyder, at hvis du ansætter en medarbejder på 10 timer om ugen med en arbejdsintensitet på 50 %, betaler du kun for 5 timers arbejde. Kontakt Jan Schmidt fra Jobcenter Esbjerg for at høre mere om muligheden for at ansætte en af kursisterne fra holdet 📞24 77 18 79 📧 jas35@esbjerg.dk Opkvalificeringsforløbet er gennemført som en del af projektet "Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion" i samarbejde med Cabi - plads til flere i arbejde. Projektet er medfinansieret af EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. En stor tak til Rybners, Green Skills som stærke samarbejdspartnere.

”Hvordan finder jeg nye medarbejdere midt i sommerferien?”  -Tænker du måske.   Men frygt ikke – Jobcenter Esbjerg har åbent hele sommeren, og vi vil rigtig gerne hjælpe dig med rekrutteringsprocessen. Kunstig intelligens vinder mere og mere frem alle steder, og alle – både store som små – bruger det. Vi syntes ikke, at Jobcenter Esbjerg skulle halte bagefter udviklingen, så vi bad Copilot om at skabe et billede, der viste en rekrutteringsafdeling, der knoklede derudad for fuld udblæsning, mens de nød en kop kaffe eller en is – den danske sommer er jo ret lunefuld 😎 Lad os bare sige, at resultatet ikke helt rammer plet....... For Copilot syntes, at en kop kaffe (læs: varm) var det perfekte sted at parkere den is, vi bad om 😃 Så vi er glade for, at vi stadig laver vores udsøgning og screening af kandidater på gammeldags maner - inklusiv at tage den indledende snak med alle kandidater, inden vi sender dem jeres vej 😊 Nysgerrig? Så tag fat i os 👍 Kan vi hjælpe jeres virksomhed? Vi hjælper med alle slags jobs uanset timetal og ansættelsesforhold Virksomhedshotline: 📞 76167500 📧 virksomhedshotline@esbjerg.dk #HR #Rekruttering

Kæmpe stort tillykke til alle kursister 💪🏼 #StærktSamarbejde