Kemp & Lauritzen A/S

Stort tillykke til vores syv kolleger, der tirsdag aften fik overrakt et medarbejderlegat fra Axel Muusfeldts Fond, der ejer Kemp & Lauritzen.   Legatmodtagerne har udmærket sig med enten deres unikke kunderelation, dedikation til deres kunder og kolleger, enorme talent eller evne til at bringe arbejdsglæde og trivsel til deres arbejdsplads.   Birgitte Holst, fra Axel Muusfeldts Fond, bringer en tak til alle medarbejdere i Kemp & Lauritzen på vegne af fonden:   "I Kemp & Lauritzen er der 3.000 medarbejdere, der hver dag bidrager med højt engagement og faglig kunnen – og lige præcis dét bidrager til en god arbejdskultur. Det skinner tydeligt igennem, at alle går op i det, de laver, og gør sig umage. Derfor er vi utrolig glade for, at vi for fjerde år i træk kan hædre syv medarbejdere, der har en gjort en særlig forskel. Samtidig vil vi gerne bruge anledningen til at takke alle medarbejdere i Kemp & Lauritzen for deres store indsats."   Kæmpe tillykke og tak til alle vores dygtige kolleger!

”Når jeg kører gennem byen, er jeg stolt af, at der står Kemp & Lauritzen på mit tøj.” 💪 Sådan fortæller Klaus José Tønnesen, sikringsmontør i Kemp & Lauritzen, til Licitationen, der sætter fokus på kulturbærer i byggebranchen. Klaus startede i Kemp & Lauritzen tilbage i 1997 i vores entrepriseafdeling i Københavns Lufthavn, men de sidste 9 år har han brugt i Brand & Sikring. Klaus fortæller: ”Jeg havde ikke en forkromet plan om at blive hængende i så mange år, og når nogen spørger, hvordan jeg har kunnet være her i mere end 25 år, svarer jeg altid, at det er fordi, jeg har haft det godt i mere end 25 år. Så simpelt er det”, fortæller Klaus og fortsætter: ”Selvom jeg er 53 år, vil jeg gerne blive ved med at udvikle mig. Derfor var det også stort at kunne skifte over til Brand & Sikring-afdelingen for ni år siden. Jeg vil ikke gå i stå, og virksomheden er heldigvis åben for, at man som mig kan rykke rundt og få en frisk start, men samtidig blive i huset”, fortæller Klaus. I Kemp & Lauritzen er vi glade for at have dygtige kollegaer som Klaus, der værner om vores kultur. Du kan læse den fulde artikel i kommentarfeltet 👇 Foto: Magnus Møller

Kemp & Lauritzen skal udskifte 93.000 vand- og varmemålere 🤝 Vi er stolte af at kunne fortælle, at Kemp & Lauritzen har indgået et tæt samarbejde med Landis+Gyr og Saint-Gobain IoT om udførelsen af et målerudrulnings projekt for TREFOR i Trekantområdet. Her står vi for bookningen og udskiftningen af flere end 93.000 vand- og varmemålere. Den nye teknologi forbedrer driftseffektiviteten, og sikrer nøjagtige målinger og styring. Danny Rasmussen, vores Regionschef i Syd- og Sønderjylland, fortæller: ”Vi glæder os til at tage fat på arbejdet med udskiftningen af flere end 56.300 vandmålere og 36.900 varmemålere, til gavn for forbrugerne og TREFOR. Det er en stor fornøjelse at se det positive resultat af et tæt og godt samarbejde med Landis+Gyr allerede i udbudsfasen. Den åbne og konstruktive dialog har frembragt de helt rigtige løsninger, og værdier, som TREFOR efterspørger.” Vi ser meget frem til at påbegynde arbejdet.

Folketingsmedlem på besøg hos Kemp & Lauritzen 🤝 I sidste uge havde vores afdeling i Odense fornøjelsen af at byde velkommen til Thomas Skriver Jensen, der er folketingsmedlem og erhvervsuddannelsesordfører for Socialdemokratiet. Her mødte Thomas Skriver Jensen vores lærlinge og præsenterede dem for regeringens initiativer, der skal forbedre erhvervsuddannelserne. Derefter kunne vores lærlinge byde ind med deres erfaringer i en debat om, hvordan vi sikrer, at flere tager en erhvervsuddannelse og hvordan regeringen bedst bruger midlerne på erhvervsuddannelserne 👷♂️👷♀️ Tak til Thomas Skriver Jensen for en spændende og vigtig debat.

Grøn omstilling er også at elektrificere vores samfund ⚡ Sammen med Nexel vedligeholder og udvider vi det danske el-net, så strømmen effektivt når ud til forbrugerne. Vores samarbejde understøtter den grønne omstilling ved at sikre et pålideligt el-net. Nøgleelementer i samarbejdet inkluderer: • Service og vedligeholdelse af transformerstationer • Forlængelse af komponenternes levetid og færre udskiftninger • Installation og vedligeholdelse af højspændingskabler på 10 og 50 kV Se, hvordan vi sammen med Nexel gør grøn omstilling til virkelighed herunder 👇

Kemp & Lauritzen er blandt vinderne af FAGTALENT 2024 🎉 Den 28. november var en festdag, hvor unge fagtalenter blev hyldet inden for en række kategorier, der sætter fokus på den erhvervsfaglige branche. I Kemp & Lauritzen havde vi æren af at fejre to af vores dygtige kollegaer, Martin og Emilie, der begge var nominerede. Emilie Rath, der er Talent- og rekrutteringsleder i Kemp & Lauritzen, vandt endda i kategorien ”Ledelse”. Emilie Rath glæder sig over at modtage prisen, som hun mener er med til at understrege betydningen af unge faglærte, og deres bidrag til samfundet: - Jeg er først og fremmest rigtig glad for at have vundet prisen, og jeg er stolt af den anerkendelse, som følger med. Derudover er jeg taknemmelig for det budskab, som prisen repræsenterer – nemlig at hylde unge faglærte og den vigtige rolle, de spiller i samfundet”, siger Emilie Rath. Martin Bomme Sander, elektriker i Kemp & Lauritzen, er nomineret i kategorien ”Kulturbærer”, for sit arbejde med lærlingeligaen. Han glæder sig over at have været med i opløbet til prisen: - Det er ærgerligt ikke at vinde, men jeg er stadig utrolig glad for at have været nomineret. Det er en stor anerkendelse, og det har været fedt at være med, siger Martin Bomme Sander. I Kemp & Lauritzen kunne vi ikke være mere stolte af Martin og Emilie! Stort tillykke til jer begge 👏

Fra Formel 1-mekaniker til leder på få år 💡 Emilie Rath har netop været i Jyllands-Posten for at fortælle om sin rejse fra at være Formel 1-mekaniker til nu at være Talent- og rekrutteringsleder i Kemp & Lauritzen. Selvom rejsen til tider var udfordrende for Emilie, opnåede hun drømmen om at blive Formel 1-mekaniker. I dag bruger hun erfaringen på rekruttering, hvor hun arbejder for at skabe bedre vilkår gennem diversitet, innovative løsninger og mere fokus på, hvad en erhvervsuddannelse kan. ”Der er behov for at fortælle en anden historie om erhvervsuddannelserne end den gængse. At en erhvervsuddannelse ikke er en begrænsning, men en verden af muligheder hvor også kvinder kan spille en stor rolle”, fortæller Emilie og fortsætter: ”Jeg kan jo ikke bære opgaven alene, selv om jeg ofte er ude på erhvervsskoler og folkeskoler for at fremhæve de mange karrieremuligheder, der findes uden for den traditionelle akademiske vej. Og det bliver taget godt imod, heldigvis, for der er behov for, at flere unge tager en erhvervsuddannelse, ellers løber vi tør for håndværkere i fremtiden”, fortæller Emilie. Du kan læse den fulde artikel i kommentarfeltet 👇 Foto: Miles Lilley

Vi skal lytte til dem, der har særlige behov eller udfordringer 🙏   Sådan sagde Ane Apel, vores HR Direktør, til årets Handicappolitiske Topmøde på Christiansborg. Her var Kemp & Lauritzen inviteret til paneldebat på baggrund af vores arbejde med diversitet og inklusion. Budskabet fra os er, at det er vigtigt med en kultur, hvor du kan tale åbent med kollegaer og ledere om de udfordringer, du oplever i hverdagen.   - Vi bliver klogere af at være åbne og opmærksomme på forskellighed blandt vores medarbejdere. Det er vigtigt, at vores medarbejdere kan tale højt om deres udfordringer, så vi kan handle og så den enkelte føler sig mødt og hjulpet, siger Ane Apel og fortsætter:   - Den nødvendige udvikling sker, når vi lytter til dem, der har særlige behov eller oplever udfordringer. Vi har brug for deres perspektiver og erfaringer for at forbedre vores arbejdsplads, siger Ane Apel.   Tak til Beskæftigelsesministeriet for at sætte fokus på den vigtige agenda. 

Der er mange fordele ved at være lærling i Kemp & Lauritzen 💪 Vi har 250 lærlinge i hele landet, og hos os kan du blive alt fra: • Elektriker • VVS-tekniker • Forsyningsoperatør • Kontorelev • Svejser • Smed ... og meget mere! Vil du være en del af en virksomhed, der har ambitionen om at være en af Danmarks bedste arbejdspladser? Så læs mere om dine mange muligheder som lærling hos os i kommentarfeltet 👇

50 år med medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer  🤝 I denne uge deltager Kemp & Lauritzen i jubilæumskonferencen for 50 år med medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i erhvervslivet. Her er Boris Kjeldsen, vores bestyrelsesleder, og Flemming Henriksen, et af vores medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, sammen på scenen, hvor de fortæller om samarbejdet i bestyrelsen. Begge er enige om, at de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer beriger bestyrelsen med indsigt i organisationen, hverdagen og virksomhedens medarbejdere. - Som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem repræsenterer jeg virkeligheden og dagligdagen i virksomheden. Men opgaven kræver, at jeg engagerer mig i virksomhedens samlede udvikling samt virksomhedens omgivelser og markeder, siger Flemming Henriksen, som bliver suppleret af Boris Kjeldsen, der fortæller, hvordan de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer gør en konkret forskel: - Kemp & Lauritzen har de seneste fem år været igennem en transformation og er i dag en moderne og grøn teknikpartner, der spiller en afgørende rolle i samfundet. Den udvikling er et resultat af en strategi, som er blevet til i samarbejde mellem selskabets ledelse og bestyrelsen. Det er et godt eksempel på, hvordan de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer har præget udviklingen af Kemp & Lauritzen, siger Boris Kjeldsen.