Kan anbragte børn og unge få bedre overgang til voksenlivet ved at gøre professionelle klogere? Ja, det kan de. De kan endda ændre, hvordan professionelle arbejder og tænker. Det viser projektet Netværk, der bærer, som i fire år har styrket anbragte børn og unges netværk. Vil du vide mere om, hvad projektet har vist? Så se eller gense gårsdagens webinar om resultater og læring fra forløbet. Gæsterne er: • Heidi Reippurt – Udviklingskonsulent, Jysk Børneforsorg/Fredehjem • Lennart Ekberg – Institutionsleder, Jacob Michaelsensminde i Københavns Kommune • Sarah Waziri – Universitetsstuderende og erfaringsekspert Debattens vært er Sussi Maack, chefkonsulent i SUS og projektleder for Netværk, der bærer. Netværk Der Bærer er et tæt samarbejde mellem Jysk Børneforsorg/Fredehjem, KFUM's Sociale Arbejde, LIVSVÆRK, Københavns Kommune, De Anbragtes Vilkår, Egmonts Fondssekretariat og SUS 🤝 https://lnkd.in/en7dEium
Om os
SUS - huset for social forandring SUS er i verden for at forbedre den. I tæt samspil med borgere og professionelle udvikler vi nye, stærke sociale løsninger. Vores mål er at forbedre livskvaliteten for mennesker, der har brug for en ekstra håndsrækning. Fx fordi de har et fysisk eller kognitivt handicap eller en psykisk lidelse, eller fordi de har problemer med hjemløshed eller misbrug. Vores tilgange og strategier varierer, men vi forsøger altid at skabe blivende forandringer for dem, indsatsen handler om. Ved at styrke kvalitet og effektivitet i de systemer, der omgiver dem. Vi arbejder på tværs af fagområder og sektorer, og involverer borgere og professionelle i engagerende og udviklende processer. Vi skaber resultater ved at kombinere viden om, hvad der virker, med nysgerrighed og mod til at eksperimentere. SUS er et socialt projekt- og videnshus, der er organiseret som en almennyttig forening. Vi samarbejder med og løser opgaver for et stort netværk af organisationer, kommuner, ministerier og fonde.
- Websted
-
http://www.sus.dk
Eksternt link til SUS - Socialt Udviklingscenter
- Branche
- Civile og sociale organisationer
- Virksomhedsstørrelse
- 11-50 medarbejdere
- Hovedkvarter
- København
- Type
- Nonprofit
- Grundlagt
- 1992
- Specialer
- Social innovation, Sociale opfindelser, Sociale eksperimenter, Brugerindflydelse, Relationel velfærd, Collective impact, Frivillighed og samskabelse, Forebyggelse og tidlig indsats, Social IT, Konflikter og vold på arbejdspladsen, Bæredygtige boligområder og Civilsamfund og frivillighed
Beliggenheder
-
Primær
Nørre Farimagsgade 13
København, 1364, DK
Medarbejdere hos SUS - Socialt Udviklingscenter
-
Dorit Wahl-Brink
Velfærdsudvikling * Ledelse * Fremdrift i komplekse processer * Organisationsudvikling * Forandringsledelse * Forretningsudvikling *…
-
Vibeke Normann Andersen
-
Anna Mollerup
-
Hanne Juul Nielsen
Kommunikationskonsulent at Socialt Udviklingscenter SUS and Owner, sprogvitaminer ApS
Opdateringer
-
“Projektet har givet blik for, at de unge besidder en masse ressourcer, de har meget på hjerte og de kan flere ting, end de voksne troede“ 🤸♂️ Sådan sagde Sarah Waziri, der har været erfaringsekspert i projektet Netværk Der Bærer, på webinaret, vi netop har afholdt. Webinaret var en opsamling af indsigterne fra det ambitiøse projekt Netværk Der Bærer, der siden 2021 har sat fokus på at styrke anbragte børn og unges netværk under anbringelsen. Til webinaret mødtes Heidi Reippurt, Udviklingskonsulent ved Jysk Børneforsorg/Fredehjem, Lennart Ekberg, Institutionsleder ved Jacob Michaelsensminde og Sarah Waziri, Universitetsstuderende og erfaringsekspert med Sussi Maack, chefkonsulent i SUS, for at diskutere og dele de vigtigste erfaringer fra projektet. På webinaret kom de blandt andet ind på: 👨🏫 Hvordan involvering skaber nye måder at tænke pædagogik og netværk på. 🏡 Konkrete idéer og tilgange, der har vist sig at gøre en forskel i samarbejdet med de syv børn- og ungehjem, der har været en del af projektet. 🫂 Hvordan et ændret pædagogisk mindset kan bidrage til at styrke de unges netværk på en bæredygtig måde (herunder hvad det indebærer). 🔌 Plug and play af vores viden: Organisations- og ungeniveau. Hvis du gik glip af webinaret, vil du heldigvis snart kunne finde det på SUS' hjemmeside. Netværk Der Bærer er et tæt samarbejde mellem Jysk Børneforsorg/Fredehjem, KFUM's Sociale Arbejde, LIVSVÆRK, Københavns Kommune, De Anbragtes Vilkår, Egmonts Fondssekretariat og SUS 🤝
-
🤝 Et utraditionelt partnerskab vil skabe bedre børneinddragelse 🤝 Sådan skriver Filantropi om vores samarbejde med Lauritzen Fonden, Svendborg Kommune og Danmarks Forsorgsmuseum, hvor vi eksperimenterer med nye tilgange til at styrke kvaliteten i børnesager 👧👶 I interviewet kan du læse SUS' udviklingschef Mathias Bruhn Lohmanns beskrivelser af, hvordan vi i SUS bruger 'sociale laboratorier' til at skabe mobiliserende udviklingsarbejde: “Vi har arbejdet med en laboratorietilgang i andre forløb og har haft gode erfaringer med det. Det har vist sig at være et godt greb, som både har været mobiliserende og har dannet grundlag for et videre udviklingsarbejde” 🌱 Du kan også læse, hvordan den eksperimenterende indsats i Svendborg, skal være med til at skabe strukturelle ændringer i resten af landet: “Til sidst vil der være en samlet formidling, som forhåbentlig kan være med til at sikre, at projektet rækker ud over Svendborg og får indvirkning på et mere strukturelt nationalt plan,” siger Mathias Bruhn Lohmann 🗺️ (Du skal være abonnent på Filantropi for at læse det fulde interview)
Sådan vil utraditionelt partnerskab skabe bedre børneinddragelse - Filantropi
https://filantropi.dk
-
👩🏽🦱👨🏻🦰 Flere ledige unge i job og uddannelse 💼 Mindre fravær i folkeskolen 🏫 Markant flere unge, som starter på og gennemfører en ungdomsuddannelse 🙋🏻🙋♀️Markant forbedring af unges mentale helbred Det er ønskerne bag en stærk trivselsalliance på tværs af både kommune, region, civilsamfund, foreningsliv og erhvervsliv, som i fællesskab vil forbedre unges trivsel i Aalborg Kommune - som vi er super glade for at være med i ⭐️ Vi har været i gang i et år med de første skridt i udviklingsprocessen. Nu er vi klar til at gå videre konkret at udforske og udforme de eksperimenterende initiativer og indsatser, som har bedst potentiale for at kunne gøre en mærkbar positiv forskel for trivslen for unge i Aalborg 🤸🏼 I centrum står de unge selv. “Unges levede erfaringer vil fortsat stå helt i centrum. Deres stemmer er essentielle for at kunne skabe det kvalificerede og nuancerede grundlag for Aalborgs samlede og helhedsorienterede trivselsindsats,” siger Mathias Bruhn Lohmann, udviklingschef i SUS. Vi glæder os til det fortsatte samarbejde med unge, Aalborg Kommune og Det Obelske Familiefond. Læs mere på link i kommentarerne 🔗
-
Trods gode økonomiske konjunkturer lever 47.200 børn i Danmark stadig i fattigdom. Men vi har ingen handlingsplan mod børnefattigdom. Derfor har 21 seje organisationer i dag lanceret et indspil til en national handleplan. Kæmpe TAK til jer! Forslaget indeholder 40 anbefalinger, der tager hånd om børnenes oplevelse af fattigdom og afsavn – i hjemmet, daginstitutioner, skoler og fritidslivet, men udspillet fokuserer også på børnenes sundhed og familiernes økonomiske situation. Vi håber, der bliver lyttet. Vil man vide mere om, hvordan fattigdom og afsavn opleves af børnene selv, kan man dykke ned i vores nye publikation “En barndom med få penge” om børns levede erfaringer med børnefattigdom. Den er udgivet i et samarbejde med Dansk Folkehjælp og Egmonts Fondssekretariat 👉🏼 Find link i kommentarfeltet.
-
Hvad sker der, når unge i udsatte positioner får adgang til en pose penge og et fællesskab? 💰🤝 Det kan du få svar på hos Dansk Socialrådgiverforening, der i dag bringer en artikel om projektet Kollektive Ungebudgetter. I artiklen kan du læse, hvordan Randers Kommune, Herning Kommune, Grundfos Foundation | PDJF og SUS er gået sammen om en eksperimentrende indsats, hvor: 💰 Grupper på 4 unge har fået 60.000 kr. hver, som de selv må bestemme over. 🤸♂️ De unge har mødt mennesker fra vidt forskellige erhverv, der har fortalt om deres job og vej gennem livet. 🧑🏫 De er blevet undervist i projektarbejde, der udruster dem til at bruge pengene. 🧑🧑🧒🧒 Og så har de opbygget et fællesskab med hinanden gennem projektet. Og hvad er der kommet ud af det? Størstedelen af de unge er rykket tættere på job eller uddannelse. Og endnu vigtigere fortæller de unge om at have fået erfaringer med at indgå i et fællesskab, øvelse i livsmestring og bedre selvværd 🏆 Læs hele artiklen 👉 https://lnkd.in/d5RnsEdp Hvis du vil vide mere om projektet kan du række ud til projektleder Malene Steiniche Kjær eller læse mere på www.sus.dk
Kollektive ungebudgetter: Unge skaber deres egen vej til job og uddannelse
https://socialraadgiverne.dk
-
SIDSTE CHANCE: KOM MED PÅ KOMPETENCEFORLØB FOR UNGE PROJEKTLEDERE Om fem dage udløber ansøgningsfristen for næste omgang af uddannelse- og kompetenceforløbet for unge projektledere. Nabila Taha fra DFUNK - Dansk Flygtningehjælp Ungdom går på forløbet nu - se i videoen her, hvad hun fortæller om sin oplevelse. Formålet med kompetenceforløbet er at gøre unge projektledere endnu bedre til at skabe forandringer, der rykker i samfundet. Og samtidig give dem redskaber til at få mere trivsel og bedre sammenhæng i arbejdslivet. Det er gratis at være med. Skal du med? Så læs mere om både forløbet og ansøgning på vores site - link er i kommentarfeltet. Forløbet er skabt i et samarbejde mellem Mobilize Strategy Consulting, Tuborgfondet og os i SUS.
-
TAK FOR ET GODT WEBINAR 👏🧑💻 Louise Klinge og Sussi Maack har netop ført os igennem en spændende samtale om betydningen af den professionelle relationskompetence. Louise Klinge delte gavmildt ud af indsigterne fra hendes forskning på området 👩🔬 Her er tre indsigter fra webinaret: 👉 Alle arbejder relations kompetent, men ingen gør det altid. 👉 Relationskompetence handler om at bidrage til borgerens udvikling: Det handler ikke om at stryge borgeren med hårene, men om at bringe den anden i en position, hvor de kan bidrage. 👉 Det kræver specifik viden om borgeren før man kan handle relationskompetent. Hvis du gik glip af webinaret, kan du heldigvis snart finde det på Vold Som Udtryksforms hjemmeside 💻
-
NU NÆRMER DAGEN SIG! 👫 Du kan heldigvis stadig nå med til vores gratis webinar om at skabe stærkere netværk for anbragte børn og unge 🤝 Hør Sussi Maack fortælle mere i videoen 👇 Kom med til webinar d. 26. november kl. 13-14.15
WEBINAR OM NETVÆRK DER BÆRER 🧑🧑🧒🧒 Kom med til vores gratis inspirationswebinar om, hvordan man kan skabe stærkere netværk for anbragte børn og unge - sammen med dem selv. 📅 26. November kl. 13:00-14:15 Du kan høre om: 🌳 Hvordan involvering skaber nye måder at tænke pædagogik og netværk på. 🌳 Konkrete idéer og tilgange, der har vist sig at gøre en forskel. 🌳 Hvordan et ændret pædagogisk mindset er med til at styrke børn og unges netværk. Meld dig til og læs mere her: https://lnkd.in/eeXdqu6d Eller ræk ud til projektleder Sussi Maack i filmen her, hvis du vil høre mere 📞 Bag projektet står Jysk Børneforsorg/Fredehjem LIVSVÆRK KFUM's Sociale Arbejde Københavns Kommune De Anbragtes Vilkår Egmonts Fondssekretariat og os i SUS.
-
DU KAN NÅ MED TIL WEBINAR OM RELATIONSKOMPETENCER 🫂 På tirsdag gør Louise Klinge os klogere på betydningen af relationer i arbejdet med mennesker, og du kan stadig nå at komme med 🎉 Det er gratis – du skal bare tilmelde dig inden søndag d. 17. november ✍️ Læs mere her 👇
ARBEJDER DU MED MENNESKER - OG VIL DU HAVE STYRKET DINE RELATIONSKOMPETENCER? Så vær med til gratis webinar 19. november kl 14.30, når vi og vores program Vold som Udtryksform inviterer forsker Louise Klinge indenfor til et oplæg om relationskompetent praksis. Louise Klinge beskriver i sin forskning den dybe betydning af positive interaktioner for menneskers trivsel og udvikling, og hun har kortlagt fem konkrete kendetegn ved den fagprofessionelles relationskompetente adfærd. Det er komplekst og krævende at handle relationskompetent, og ingen gør det altid, men alle gør det indimellem. Klinge beskriver også, hvilke rammer og vilkår, der bedst støtter, at man kan lykkes med sin betydningsfulde opgave som en, der har fået et samfundsgivet ansvar for at tage vare på andre mennesker – børn som voksne. På webinaret vil du få praktisk og teoretisk viden om, hvorfor og hvordan den professionelle relationskompetence er vigtig i arbejdet med mennesker. Du skal melde dig til inden 17. november for at få en plads. Meld dig til på linket i kommentarerne.
Dette indhold er ikke tilgængeligt her
Få adgang til dette indhold og meget mere i LinkedIn-appen