Du har luret det, og det har vi også 👀 Verden fremstår mere fragmenteret og foranderlig end længe. Krisekommunikation og risikostyring er ikke længere noget for de få, men en disciplin, som virksomheder bør have både samtaler om og en strategi for. Og derfor også en disciplin, som vi nu udvider bro-biksen med 💪 Vi har nemlig fået Louise Guldager ombord som associeret partner. Hun skal etablere det nye forretningsområde, som – når vi nu selv skal sige det – ligger så smukt i forlængelse af det, vi i 20 år har arbejdet med: nemlig at flytte mennesker og organisationer. For moderne og succesfulde virksomheder og topledere er dem, der forstår, at en god kommunikationsstrategi ikke kun handler om branding og brandslukning, men også er et værktøj til at drive forandring, øjne muligheder, skabe tillid og være velforberedt. Noget af det, som Louise er utrolig skarp til, er at rådgive i forebyggelse, håndtering og genopbygning. Det betyder fx: - Udvikling af beredskaber, scenarieplanlægning og simuleringsøvelser - Opkvalificering, træning af ledelse og talspersoner i at kommunikere klart og troværdigt under pres - Håndtering af stakeholdere, strategisk rådgivning og forandringskommunikation. Som Louise siger i dagens artikel i Kforum: ”Vi ser en stigende efterspørgsel på at integrere forebyggelsen af kriser med de forandringer, man ønsker at skabe i organisationen” – og derfor passer hun bare som fod i hose i bro. Vi glæder os helt vildt til at arbejde sammen med Louise – og til at føle os helt hjemme i at udtale ‘resiliens’ 😉 #bro #krisekommunikation #forebyggelse #strategi #rådgivning
bro
PR og kommunikation
København K, Copenhagen 12.284 følgere
Kommunikation, adfærdsdesign og organisationsudvikling
Om os
Vi kombinerer kommunikation, organisationsudvikling og adfærdsdesign. Vi undersøger, hvordan vi kan få mennesker til at træffe de rigtige beslutninger, og vi designer løsninger og budskaber, der får det til at ske. Hvad laver vi i bro? Kommunikation er ikke en ordre, vi kan brøle ud fra et mødelokale på tiende sal. Det er en kompleks størrelse, der involverer til tider irrationelle mennesker, der har en mening om alting. Det kan være drønirriterende, men det er vilkårene. Når vi arbejder i bro, tager vi altid udgangspunkt i de mennesker, det hele handler om. Dem, der bliver berørt af de forandringer og budskaber, vi hjælper vores kunder med. De bedste resultater opnår vi nemlig, når vi kombinerer vores organisationsforståelse og kommunikationstæft med vores indsigt i den menneskelige adfærd, der definerer og gennemsyrer alle handlinger og processer. Alle, blev der sagt. Kig forbi wearebro.dk/blog og wearebro.dk/cases, hvis du vil vide lidt mere om os og vores tilgang.
- Websted
-
http://www.wearebro.dk
Eksternt link til bro
- Branche
- PR og kommunikation
- Virksomhedsstørrelse
- 11-50 medarbejdere
- Hovedkvarter
- København K, Copenhagen
- Type
- Privat
- Grundlagt
- 1999
- Specialer
- adfærd, organisationsudvikling, lederudvikling, teamudvikling, kommunikation, content marketing, copywriting, adfærdsdesign, adfærdsøkonomi, forandringskommunikation, forandringsledelse, indsigter, kampagner, nudging, strategi, test og uddannelse
Beliggenheder
-
Primær
Esplanaden 34C, 1.
København K, Copenhagen 1263, DK
Medarbejdere hos bro
Opdateringer
-
Hvis du kender en kollega eller tyve, der kunne finde på at være lidt nede på energi efter en fabelagtig frokost på en strategidag, så har vi et godt tip: Sørg for, at I først på eftermiddagen får besøg af en skarp profil, der ikke er bange for at dele provokerende spørgsmål og analyser 👇
Da Jesper Juhl Brogaard deler sine råd til den danske bureaubranche, havde han ikke regnet med, at folk ville blive vrede eller passe ham op med bekymrede kommentarer. Han havde ikke tænkt, at artiklen ville blive en af de mest læste på Bureaubiz sidste år. Han ville egentlig bare dele de råd, han selv gerne ville have haft som ung marketingmand. Hans budskab er en opsang: Bureauerne bør tage et større ansvar. Han advarer mod overfladiske slidepræsentationer og halvbagte løsninger, der ikke altid tager udgangspunkt i kundens virkelighed. Han efterlyser større forretningsforståelse. Og det kan godt provokere, hvis man er til fals for den slags. Derfor er jeg glad for, at Jesper kiggede forbi bros januar-kickoff til en åben snak og en masse spørgsmål. Det er altid sundt med ydersyn. Og det er en vigtig øvelse ikke at gå i forsvar, når vi bliver udfordret, men i stedet møde kritik med nysgerrighed. Den evne bliver kun vigtigere i en tid, hvor vi alt for ofte forskanser os i hver vores ringhjørne og skyder på hinanden i stedet for at gå i dialog. Nå ja, den sidste pointe handler nok mere om samtiden generelt end om Jesper – men netop dét er vel værdien af input udefra. De sætter nye tanker i gang🌱 #ydersyn #nysgerrighed #rådgivning #kickoff
-
-
Torsdagens vigtigste opgaver er som bekendt at: • trække vejret heeelt ned i maven • sætte dig godt til rette med en kop kaffe • læse nyeste indlæg på bro blog. Og vupti, der fik vi lige løftet sløret for dagens emne ☝️ I blogindlægget giver Kia dig nemlig fem regler, der kan gøre dig til hundredemetermester i punktopstillinger. Og uanset om du skriver mails, præsentationer, SoMe-opslag eller alverdens andre tekster, så kan punktopstillinger som bekendt gøre det både lettere at læse og huske de vigtigste pointer. I hvert fald når de er doseret rigtigt. Du finder blogindlægget lige her: https://lnkd.in/eRyFMNGw #broblog #copywriting #punktopstillinger #kommunikation
-
-
Hvor er den røde tråd mellem det amerikanske valg, et modemagasin, offentlig innovation, antropologisk feltarbejde i Amazonas og transformationen af et pensionsselskab? I bro fm, selvfølgelig! 🎙️ I seneste sæson af vores podcast har Helle Bro budt gæster og emner fra både nær og fjern velkommen. Og konklusionen? Ledelse handler om at lade sig inspirere fra uventede kanter – og om at tage de små (eller store) skridt mod noget nyt. Så uanset om du arbejder i det offentlige, private eller for egen fane, så er der noget at tage med fra hver episode. Søg efter bro fm der, hvor du lytter til podcasts – og lad os endelig høre, hvad der inspirerede dig 🎧 #podcast #brofm #ledelse #inspiration
-
2024 har været et år med mange gode ting at se tilbage på i bro - så det er præcis, hvad vi har tænkt os at gøre ❤️ Mens I samler energi til alt det nye, 2025 bringer, får I et lille tilbageblik på et år, der har budt på alt fra fotoshoots og flotte artikler til fejringer og fordybelse. Vi glæder os til meget mere af det hele i 2025 og til alle de nye spændende projekter, vi tager hul på. Godt nytår! 🥳
-
Hvordan sørger du bedst for at slappe af i ferien, så du vender tilbage til arbejdet med fornyet energi i januar? 🧘 Du har forhåbentlig sat flueben ved de sidste arbejdsopgaver, så du kan nyde en velfortjent juleferie. For hvis de mentale batterier skal være fuldt opladt på den anden side af nytår, skal du paradoksalt nok trække stikket helt – i hvert fald fra arbejdsopgaverne. Det er ikke så ligetil, som det måske lyder at slappe ordentligt af i ferien. Derfor har Ida spurgt tre bro’llegaer om, hvordan du i en travl juletid kobler af 🎄 Sofie fortæller, hvordan klatring også kan være afslappende. Laura forklarer, hvorfor arbejde er et forbudt samtaleemne til julefrokosten. Og til slut minder Marie dig (og hende selv) om en klassisk regel, som du skal huske, når du går på ferie. Videoen er den sidste ud af fire i vores adventskalender, hvor vi, i hver video, stiller et nyt spørgsmål, som de kloge folk i brobiksen besvarer. (Gen)se videoerne her på profilen, og gå det nye år i møde med en hjælpende hånd til nytårsforsættet og de gode intentioner.
-
Handling, tid og kommunikation er afgørende, når fortællinger om dårlige arbejdsmiljøer rammer forsiden. Sagen om Horesta er ingen undtagelse, og det har Helle Bro talt med Kforum om. #krisekommunikation #ledelse #bestyrelse #arbejdsmiljø
Bestyrelser tænker mest på sig selv Horesta-bestyrelsens forholdsvise passivitet er en kommunikativ udfordring, men ikke en overraskelse, mener Winni Johansen, professor i kommunikation ved AU. Hun henviser til et udenlandsk studie fra 2020, som peger på, at bestyrelser ofte reagerer sent på problemer og mangler proaktiv handlekraft. Bestyrelsesmedlemmer er generelt set er mere bekymrede for billedet, der tegnes af dem selv, end organisationen, hvor de er i bestyrelsen, viser undersøgelser, ifølge professoren. Helle Bro mener, at vi mangler svar på, hvad bestyrelsen har gjort for at håndtere problemet, før det kom i medierne, og at Horesta har en betydelig genopbygningsopgave foran sig.
-
Lige om lidt går mange af os på juleferie. Og hvordan får du så mest muligt ud af de timer, du har tilbage på kontoret, inden det ringer ind til julehygge og konfekt? 😍 Vi har spurgt tre bro’llegaer om, hvordan du effektiviserer din arbejdsdag, så du kan sætte alle de nødvendige flueben på to-do listen inden fredag. Christiane fortæller om, hvordan vi i bro har indført fokustid. Casper forklarer, hvorfor det er vigtigt at fokusere på en opgave ad gangen. Og til slut fortæller Kasper, hvordan du kommer i gang med et større projekt og laver en effektiv to-do-liste. Videoen er den tredje ud af fire i vores adventskalender, hvor vi, i hver video, stiller et nyt spørgsmål, som de kloge folk i brobiksen besvarer. Følg med hver uge, og gå det nye år i møde med en hjælpende hånd til nytårsforsættet og de gode intentioner 🎄 #vaneændring #nudging #nytårsforsæt #effektivisering #adfærdsdesign
-
Hvordan bliver man bedre til at transportere sig grønt til arbejdet?🚴 Når man mandag morgen står ved køkkenvinduet og kigger ud på regnen, er det ikke nemt overbevise sig selv om at følge nytårsforsættet og tage cyklen fremfor den firhjulede CO2-udleder med sædevarme 🤥 Vi har spurgt tre bro’llegaer om, hvordan både du og din arbejdsplads gør det lettere at overholde nytårsforsættet om at transportere sig grønt til arbejdet. Sofie giver et simpelt tip til, hvordan du påvirker din egen transportadfærd. Josephine forklarer, hvad I kan gøre for at skabe bedre forhold for elbiler og cyklister. Og Freja fortæller, hvordan du og dine kollegaer gør cyklen som transportmiddel til den sociale norm - bl.a. med lidt hjælp fra Cyklistforbundet. Videoen er den anden ud af fire i vores adventskalender, hvor vi, i hver video, stiller et nyt spørgsmål, som de kloge folk i brobiksen besvarer. Følg med hver uge, og gå det nye år i møde med en hjælpende hånd til nytårsforsættet og de gode intentioner. #bro #adventskalender #nytårsforsæt #grøntransport #adfærdsdesign
-
Hvordan skaber man sundere vaner på kontoret? 🧘 Det spørgsmål stiller mange af os, når vi i det nye år er vender tilbage til de lange dage i kontorstolen, og hverdagen får ambitionerne om en ny og sundere version af os selv til virke uopnåelige. Derfor stiller vi spørgsmålet til tre bro’llegaer, som giver hvert deres bud på, hvordan du allerede nu kan gå gang i med nytårsforsættet om at skabe sundere vaner 💪 Lucia fortæller, hvordan du og dine kollegaer kan hjælpe hinanden til at skabe en mere aktiv arbejdsplads. Casper forklarer, hvordan du overholder din nye, sunde vane. Og til slut viser Freja, hvordan kommunikation kan gøre det lettere at indføre bevægelse og frisk luft i løbet af arbejdsdagen. Videoen er den første ud af fire i vores adventskalender, hvor vi, i hver video, stiller et nyt spørgsmål, som de kloge folk i brobiksen besvarer. Følg med hver uge, og gå det nye år i møde med en hjælpende hånd til nytårsforsættet og de gode intentioner. #bro #adventskalender #nytårsforsæt #sundhed #adfærdsdesign