30%+ Club Ecuador

El 30% Club #Ecuador continúa avanzando en su misión de promover la equidad de género en las juntas directivas y altos mandos empresariales del país. Desde su fundación en 2021, ha logrado hitos significativos, como la implementación del programa de mentorías que prepara a #mujeres para roles de liderazgo y la colaboración con empresas comprometidas con la diversidad e inclusión. Estos y otros esfuerzos realizados reflejan una transformación cultural en el entorno empresarial, donde la diversidad de pensamiento y experiencia se reconoce como clave para el éxito sostenible. Juntos estamos creando un entorno más equitativo y diverso. #30PercentClubEcuador #Equidad

Inés Vintimilla de Banco Pichincha considera que las #mujeres enriquecen los directorios de empresas financieras con visiones estratégicas únicas y amplían redes de contactos, impulsando oportunidades de negocio y soluciones innovadoras. Su liderazgo diversificado responde mejor a las necesidades de una base de clientes variada, fortaleciendo la gobernanza y promoviendo el crecimiento sostenible. #LiderazgoFemenino #WomenOnBoards

La diversidad en las juntas directivas es una ventaja estratégica según Josué De La Maza. La inclusión de diversas perspectivas en las juntas abre las puertas a la innovación y la excelencia en la toma de decisiones. Al integrar miembros de diferentes géneros, culturas y experiencias profesionales, las empresas experimentan un enriquecimiento en creatividad y un mayor entendimiento del mercado. Comparte su testimonio 🔄

Antes de terminar el 2024, compartimos esta reflexión de Carolina Kourroski, quien ha transformado el liderazgo en el camino de su carrera profesional ... ¿Qué significa para ti liderar de manera efectiva? Déjanos tu comentario.

Conoce la visión de Ximena Wagner quien aspira a llevar su liderazgo y experiencia innovadora a una junta directiva. En este testimonio, ella comparte cómo su enfoque estratégico y compromiso con la excelencia pueden aportar un valor significativo a cualquier equipo directivo. #LiderazgoFemenino #GobiernoCorporativo

#HistoriasQueInspiran | Veris S.A. está comprometida con la promoción de la inclusión y la equidad de género en todos los niveles de la organización. Cree firmemente que la diversidad de género enriquece el entorno laboral y potencia su capacidad de servicio al cliente. Por ello, ha implementado políticas y prácticas que aseguran un trato equitativo y promueven un ambiente libre de discriminación. En Veris se celebran las diferencias para construir una cultura de respeto mutuo y colaboración.

Desde el 30% Club Ecuador, les deseamos un tiempo de unión, esperanza y renovación. Felices Fiestas.

¡Sebastián Joffre de Laboratorios Bagó del Ecuador se une a nuestro directorio! Su firme compromiso en temas de DEI es fundamental para impulsar nuestras iniciativas y alcanzar nuevos desafíos. Bienvenido al equipo.

Damos la bienvenida a Luisa Fernanda Amador Burbano como nueva Gerente General de Citi Ecuador. Con una destacada trayectoria en el sector financiero, Luisa llega para fortalecer la innovación, el liderazgo y el compromiso con la equidad en el ámbito empresarial. Agradecemos profundamente a Rocio Velarde por su excepcional liderazgo, que consolidó a Citi como referente en banca de inversión, y por su invaluable aporte como miembro fundadora del 30%+ Club Ecuador, impulsando la equidad de género y el desarrollo sostenible. A ambas les deseamos el mayor éxito en sus futuros proyectos.

Descubre los desafíos y triunfos de Ruth Margarita Zambrano Rivera en su camino hacia el liderazgo dentro de un entorno dominado por hombres. Ella nos comparte su experiencia y cómo las habilidades únicas de las #mujeres están abriendo caminos hacia una cultura de inclusión y equidad. ¡Comparte su historia!