AZA Estrategia & Desarrollo

👥 Soft skills: una responsabilidad compartida. ❇ Habilidades como la comunicación, la empatía y la adaptabilidad son claves para cualquier profesional, sin importar su área de especialización. ❇ Fomentar y desarrollar estas habilidades es una #responsabilidad #compartida entre las personas y la empresa. 🤝 Los #profesionales deben asumir el compromiso de trabajar continuamente en sus #softskills, mientras que las #organizaciones deben crear entornos que faciliten este crecimiento, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo personal. 🔝 Desarrollarlas es fundamental para crear #entornos de trabajo #saludables, incrementar la #productividad y el #bienestar. 🚀 Descubre cómo desarrollar estas habilidades en la infografía que compartimos a continuación. ------------------------------- 1️⃣ Somos tu aliado confiable. 2️⃣ El Equipo A cuenta con la experiencia, formación y herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos. Web: https://lnkd.in/d4e_nzSM #Estrategia #Learning #OrganizaciónSaludable #Personas #Liderazgo #Cultura #Desarrollo #Productividad #Bienestar #Sostenibilidad #Innovación #Confianza #EquipoA

▶ Si eres un profesional #comprometido con tu desarrollo, debes conocer cuál es tu estilo de #liderazgo predominante. Compartimos contigo el recurso que nuestra CEO, Irene Ancin Adell, Ph.D., ha creado para tí. ✅ Conocer tu estilo de liderazgo es clave para entender cómo #influyes en los demás y cómo tomas #decisiones. ✅ Al ser consciente de tu estilo, puedes identificar tus #fortalezas y áreas de #mejora. Además, te permite adaptar tu enfoque a diferentes situaciones y personas, lo que mejora tu #productividad y #bienestar, entendido en sentido amplio. ---------------- 🚀 ¿Qué podrás lograr con este #recurso? 1️⃣ Conocer tu #estilo de liderazgo dominante: comprende mejor cómo interactúas con los demás y cuál es tu enfoque natural al liderar. 2️⃣ Identificar tus #áreas de mejora: descubre qué otros estilos de liderazgo puedes desarrollar para ser más flexible y adaptarte a diferentes situaciones. 3️⃣ Reflexionar acerca de tu #impacto: evalúa cómo tus decisiones y actitudes influyen en tu entorno y cómo puedes mejorar la dinámica de tu equipo. -------------------- ¿Estás listo para descubrir tu verdadero potencial como líder? 👉 Descárgalo aquí: https://lnkd.in/gSRPT978 Esperamos que este recurso te sea de gran ayuda y te inspire a seguir creciendo como líder. ❗Recuerda que el liderazgo NO es una habilidad que sólo deben potenciar los gerentes. Atte. Equipo A.

▶ ¿Conoces el estilo de liderazgo predominante en tu organización? Identificar el estilo de liderazgo predominante es clave porque te permite tomar decisiones y diseñar estrategias orientadas a: 1️⃣ Fomentar una cultura que promueva la #productividad, el #bienestar y la #resiliencia organizacional. El estilo de liderazgo influye directamente en los valores, comportamientos y ambiente de trabajo, moldeando la cultura empresarial. 2️⃣ Mejorar la comunicación. Conocer el estilo que predomina en tu empresa, te permite adaptar las estrategias de comunicación. El estilo de liderazgo marca el #tono comunicacional y, ese tono, incide en el #desempeño, satisfacción, compromiso y #seguridadpsicológica. 3️⃣ Potenciar la colaboración y el desempeño del #equipo, a través de la implementación de estrategias y acciones que maximicen la #productividad y fomenten entornos de #confianza, #aprendizaje y #crecimiento. 4️⃣ Asegurar la adaptabilidad. En un entorno en constante cambio, saber qué estilo predomina te permite tomar decisiones enfocadas en promover estilos que potencien el desarrollo organizacional y garanticen la #sostenibilidad de tu empresa. 5️⃣ Promover la innovación. Determinados estilos de liderazgo contribuyen a la #creatividad y la #innovación. Por eso, resulta clave identificar el estilo predominante y diseñar un #plan, enfocado en lograr que el liderazgo aporte, de verdad, a la #estrategiaempresarial. ❇ Te acompañamos a identificar el estilo de liderazgo predominante en tu organización y a diseñar estrategias personalizadas que conviertan el liderazgo en un #pilarestratégico de tu empresa. --------------------------------- ▶ Somos tu aliado confiable. ▶ Contamos con la experiencia, la formación y las herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos. https://lnkd.in/d4e_nzSM

☑ ¿Tu empresa ha crecido sin un plan estratégico y ahora te enfrentas a la necesidad urgente de poner orden? ☑ ¿Estás comenzando un nuevo proyecto y no sabes cómo estructurar tus procesos para un crecimiento exitoso y sostenible? 👥 Como consultores, acompañamos a empresas y emprendedores en el proceso de "ordenarse" y establecer estructuras y procesos sólidos. 🙌 Te acompañamos a #estructurar, a definir #roles y responsabilidades, a organizar las #operaciones y a diseñar #flujos de trabajo eficientes. 📈 Estamos aquí para guiarte, creando bases sólidas, que permitan un crecimiento sostenible y alineado con sus objetivos. ----------------------------------- ▶ Somos tu aliado confiable. ▶ Contamos con la experiencia, la formación y las herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos. https://lnkd.in/d4e_nzSM

¿Sabes qué es el "accountability" en las empresas? ▶ Te explicamos qué es, por qué es estratégico, cómo fomentarlo y te proporcionamos #ejemplos. ✅ El "accountability" es clave porque genera mayor desempeño, innovación y promueve la mejora continua: sostenibilidad. ✅ Lograr una cultura, basada en "accountability", requiere del compromiso de todos los miembros de la organización, independientemente de su nivel jerárquico. Esperamos que te resulte útil, #EquipoA -------------------------------- ▶ Somos tu aliado confiable. ▶ Contamos con la experiencia, la formación y las herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos. Web: https://lnkd.in/d4e_nzSM #Accountability #OrganizaciónSaludable #Personas #Liderazgo #Cultura #Desarrollo #Innovación #Confianza #Sostenibilidad

Nos enorgullece y nos impulsa acompañar a profesionales y organizaciones, comprometidos con el desarrollo integral de las personas y con la generación de cambios positivos, que fomentan su crecimiento sostenible. Gracias Edisabel Gutierrez por la confianza y a EUROFISH S.A., por apostar y trabajar desde el Modelo de #OrganizaciónSaludable: productividad y bienestar. —————————————— 1️⃣ Somos tu aliado confiable. 2️⃣ El Equipo A cuenta con la experiencia, formación y herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos. Web: https://lnkd.in/d4e_nzSM #Estrategia #Learning #OrganizaciónSaludable #Personas #Liderazgo #Cultura #Desarrollo #Sostenibilidad #Innovación #Confianza #EquipoA

El valor del #EquipoA radica en la colaboración, la diversidad de habilidades y la unión para alcanzar objetivos comunes con esfuerzo y dedicación. Los valores y principios de nuestro equipo, sin duda, tienen un impacto positivo en nuestras propuestas y se reflejan en el trabajo conjunto que realizamos con las #empresas: ✅ Colaboración efectiva: fomentamos una cultura de trabajo en equipo donde cada miembro aporta sus habilidades únicas para lograr resultados sobresalientes. ✅ Diversidad de habilidades: valoramos y aprovechamos la variedad de habilidades de nuestro equipo para ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de cada cliente. ✅ Compromiso con la excelencia: trabajamos juntos hacia metas comunes, asegurando un acompañamiento continuo y efectivo a las empresas que confían en nosotros. ✅ Esfuerzo y dedicación: nos comprometemos a poner nuestro máximo esfuerzo en cada proyecto, garantizando el éxito y la satisfacción de nuestros clientes. ............................................... ▶ Somos tu aliado confiable. ▶#EquipoA cuenta con la experiencia, formación y herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos: https://lnkd.in/d4e_nzSM

Intraemprendimiento. ▶ ¿Has escuchado hablar del "intraemprendimiento? ▶ ¿Sabes qué es y por qué es clave fomentarlo en tu empresa? El intraemprendimiento, o emprendimiento interno, es una práctica fundamental que impulsa la innovación y el crecimiento dentro de las organizaciones. ❇ Beneficios 📍Impulsa la innovación 📍Mejora del compromiso y la motivación (reduce la intención de abandono) 📍Potencia el desarrollo de nuevas habilidades 📍Permite la optimización de recursos 📍Fomenta de la adaptabilidad 📍Atrae y fideliza 📍Es una ventaja competitiva sostenible ❇ Fomentar el intraemprendimiento tiene múltiples beneficios para las personas e impulsa el éxito de la organización. ❇ Al crear un entorno donde la innovación es valorada y apoyada, las empresas pueden asegurar su relevancia y crecimiento a largo plazo. Esperamos que les resulte interesante y útil. ---------------------- ▶ Somos tu aliado confiable. ▶ El #EquipoA cuenta con la experiencia, formación y herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos: https://lnkd.in/d4e_nzSM #Intraemprendimiento #Innovación #CulturaEmpresarial #Liderazgo #Adaptabilidad #Colaboración #VentajaCompetitiva #CrecimientoEmpresarial #GestiónDeTalento #TransformaciónDigital #AgilidadEmpresarial

Querida red, Compartimos la reflexión de nuestra CEO, Irene Ancin Adell, Ph.D., acerca de la necesidad de potenciar las habilidades de liderazgo en los diferentes niveles de la organización. "Las empresas deben reconocer la importancia de fortalecer las habilidades de liderazgo de todas las personas, independientemente de sus posiciones". Esperamos que les resulte interesante y útil. ---------------------- ▶ Somos tu aliado confiable. ▶ El #EquipoA cuenta con la experiencia, formación y herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos: https://lnkd.in/d4e_nzSM #OrganizaciónSaludable #Liderazgo #CrecimientoProfesional #HabilidadesInterpersonales #SoftSkills #Cultura #Empoderamiento #TomadeDecisiones #Resultados #Sostenibilidad

La comunicación efectiva y el #feedforward son factores esenciales en una Organización Saludable por varias razones: ✅ La comunicación promueve la transparencia y la confianza, lo que contribuye a un clima laboral positivo y a relaciones interpersonales saludables, que promuevan la #innovación. ✅ El feedforward proporciona a las personas orientación y retroalimentación constructiva para mejorar su desempeño, desarrollar sus habilidades y contribuir a su #seguridadpsicológica. ✅ Fomentan un ambiente de #aprendizaje continuo y la resiliencia, lo cual resulta clave en el contexto de hoy. ✅ Promueven relaciones de #confianza, que fortalecen el tejido social dentro de la empresa, creando un ambiente propicio para el #crecimiento y la colaboración. ✅ Son fundamentales para construir una #cultura organizacional saludable, promover el #liderazgo efectivo y facilitar los procesos de cambio y de desarrollo organizacional. Lo dice la #Ciencia y nuestra experiencia. --------------------------- ▶ Somos tu aliado confiable. ▶ El #EquipoA cuenta con la experiencia, formación y herramientas para implementar estrategias efectivas, y sostenibles a largo plazo. Conversemos: https://lnkd.in/d4e_nzSM