¿Cómo se puede negociar un aumento salarial al ser promovido en Coaching Vocal?

1 Conoce tu valor

Antes de entrar en cualquier negociación, debe investigar y tener una idea clara de lo que valen sus habilidades, experiencia y resultados en el mercado. Puedes utilizar herramientas en línea, informes de la industria o establecer contactos con otros entrenadores vocales para tener una idea del rango salarial promedio para tu nuevo puesto. También debes considerar tus contribuciones, logros y metas únicas que te diferencian de los demás. Tener un sentido realista y seguro de tu valía te ayudará a presentar un caso sólido para un aumento salarial.

3 Elige el momento adecuado

El tiempo es crucial cuando se trata de negociar un aumento salarial. Debes elegir un momento en el que sea más probable que tu empleador sea receptivo, agradecido y flexible. Lo ideal es que inicies la conversación lo antes posible después de recibir tu ascenso, antes de que finalicen tu nuevo rol y responsabilidades. También debe evitar pedir un aumento de salario cuando su empleador está ocupado, estresado o enfrenta restricciones presupuestarias. En su lugar, busque oportunidades cuando su empleador esté de buen humor, haya elogiado su trabajo o haya expresado satisfacción con su desempeño.

4 Sé flexible y respetuoso

Negociar un aumento salarial no es una calle de un solo sentido. Debes estar preparado para escuchar, comprometerte y respetar la perspectiva y las limitaciones de tu empleador. No debe exigir ni esperar una cantidad determinada, sino presentar su solicitud como una propuesta razonable y justa. También debe estar abierto a formas alternativas de compensación, como bonificaciones, beneficios o ventajas, que puedan agregar valor a su paquete. Si su empleador rechaza o pospone su solicitud, no debe tomarlo como algo personal ni reaccionar negativamente. En su lugar, debes agradecerles su consideración, pedirles comentarios y hacer un seguimiento más tarde.

5 Celebre y entregue

Si tiene éxito en negociar un aumento de salario, debe celebrar su logro y expresar su gratitud a su empleador. También debes asegurarte de cumplir tus promesas y expectativas, y seguir creciendo y mejorando como entrenador vocal. Al hacerlo, demostrará su profesionalismo, compromiso y valor, y se preparará para el éxito y las oportunidades futuras.

6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?