¿Cómo puedes seleccionar la mejor fuente de comentarios?

2 Criterio 2: Fiabilidad

El segundo criterio a considerar es la fiabilidad de la fuente de retroalimentación. Desea buscar comentarios de alguien que sea confiable, honesto y consistente. Una fuente de comentarios confiable puede brindarle comentarios objetivos, precisos y equilibrados que se basan en hechos y observaciones, no en opiniones o sesgos. Una fuente de comentarios confiable también puede hacer un seguimiento con usted y brindarle apoyo y orientación continuos. Por ejemplo, si desea mejorar sus habilidades de escritura, puede pedir comentarios de un mentor que tenga un historial de ayudar a otros a mejorar su escritura, o un compañero que pueda darle críticas y elogios constructivos.

3 Criterio 3: Constructividad

El tercer criterio a considerar es el carácter constructivo de la fuente de retroalimentación. Desea buscar comentarios de alguien que sea respetuoso, solidario y positivo. Una fuente de retroalimentación constructiva puede brindarle retroalimentación que sea clara, específica y enfocada en la mejora, no en el juicio o la culpa. Una fuente de retroalimentación constructiva también puede reconocer sus fortalezas y logros, y motivarlo a seguir aprendiendo y creciendo. Por ejemplo, si desea mejorar sus habilidades de liderazgo, puede solicitar comentarios de un gerente que pueda brindarle comentarios que sean respetuosos, de apoyo y positivos.

4 Criterio 4: Disponibilidad

El cuarto criterio a considerar es la disponibilidad de la fuente de retroalimentación. Desea buscar comentarios de alguien que sea accesible, receptivo y oportuno. Una fuente de comentarios disponible puede brindarle comentarios cuando los necesite y cuando sea más útil para su proceso de aprendizaje. Una fuente de comentarios disponible también puede comunicarse con usted de manera efectiva y eficiente, y respetar su tiempo y recursos. Por ejemplo, si desea mejorar sus habilidades de codificación, puede solicitar comentarios de un tutor que pueda darle comentarios cuando los necesite y cuando sean más útiles para su proceso de aprendizaje.

Al aplicar estos cuatro criterios, puede seleccionar la mejor fuente de comentarios para su situación. Recuerde, la retroalimentación es tan buena como la fuente que la proporciona. Elige sabiamente y aprende de los mejores.

5 Esto es lo que más debe considerar

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