¿Cómo se pueden utilizar los indicadores de rendimiento de seguridad para impulsar la seguridad basada en el comportamiento?

2 Comunícate y visualiza los SPI

Una vez que haya seleccionado sus SPI, debe comunicarlos de manera clara y coherente a sus empleados. Puede utilizar varios métodos, como boletines informativos, reuniones, carteles y paneles, para compartir sus SPI y explicar su importancia. También debe hacer que sus SPI sean fáciles de entender y supervisar, mediante el uso de herramientas visuales, como tablas, gráficos y códigos de colores, para mostrar sus datos y tendencias. Al comunicar y visualizar sus SPI, puede aumentar el conocimiento, el compromiso y la retroalimentación entre sus empleados.

3 Vincular los SPI con las recompensas y el reconocimiento

Otra forma de utilizar los SPI para impulsar las BBS es vincularlas a programas de recompensas y reconocimiento. Puede diseñar incentivos, como bonificaciones, premios o certificados, para recompensar a sus empleados por alcanzar o superar sus objetivos de SPI, o por demostrar comportamientos de seguridad positivos. También puede reconocer a sus empleados por sus contribuciones a la mejora de la seguridad, como informar de peligros, participar en inspecciones o sugerir soluciones. Al vincular los SPI con recompensas y reconocimiento, puede reforzar los comportamientos deseados, fomentar una cultura de seguridad positiva y motivar a sus empleados para que se desempeñen mejor.

4 Revisar y mejorar los SPI

Por último, debe revisar y mejorar sus SPI con regularidad para asegurarse de que siguen siendo relevantes, precisos y eficaces. Puede utilizar varios métodos, como encuestas, entrevistas o grupos focales, para recopilar comentarios de sus empleados sobre cómo perciben y utilizan sus SPI. También puede analizar sus datos y tendencias, para identificar brechas, fortalezas y oportunidades de mejora. Al revisar y mejorar sus SPI, puede mantenerlos actualizados, receptivos y alineados con sus necesidades y objetivos de seguridad cambiantes.

El uso de SPI para impulsar BBS no es una tarea fácil ni de una sola vez. Requiere planificación, implementación, evaluación y ajuste. Pero siguiendo estos consejos, puede utilizar los SPI como una herramienta poderosa para influir en los comportamientos de seguridad de sus empleados y mejorar su rendimiento en materia de seguridad.

5 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?