¿Cómo documenta y mantiene registros de GMP en el desarrollo de productos?
Las Buenas Prácticas de Fabricación
Las Buenas Prácticas de Fabricación
La documentación GMP es una colección de políticas, procedimientos, protocolos, informes, formularios, registros y registros escritos que documentan las actividades y los resultados del desarrollo del producto. Sirve para múltiples propósitos, como definir roles y responsabilidades del equipo de desarrollo de productos y la unidad de garantía de calidad, establecer especificaciones y estándares para el producto y sus componentes, describir métodos y equipos utilizados para el diseño, prueba, validación y verificación del producto, así como registrar datos, observaciones, desviaciones, acciones correctivas y conclusiones. Además, la documentación GMP ayuda a demostrar el cumplimiento de las regulaciones y proporciona una base para la revisión, auditoría, inspección y mejora continua.
La documentación GMP debe crearse teniendo en cuenta la precisión, integridad, claridad, legibilidad, trazabilidad y disponibilidad. Debe reflejar las actividades reales y los resultados del desarrollo del producto sin errores u omisiones. Se debe incluir toda la información relevante y los detalles del desarrollo del producto, como fechas, firmas, referencias y archivos adjuntos. La documentación debe estar escrita de manera clara, concisa y consistente con un lenguaje y terminología simples e inequívocos. Además, debe ser legible y comprensible con letra legible o fuentes impresas, evitando borrados, correcciones o sobrescrituras. También debe ser identificable y trazable con identificadores únicos, números de versión y referencias cruzadas siguiendo una secuencia y estructura lógicas. Por último, debe ser accesible y recuperable utilizando sistemas de almacenamiento y archivo apropiados que sigan una política de retención y eliminación.
La documentación GMP se puede dividir en dos categorías: primaria y secundaria. La documentación primaria, como protocolos, informes, formularios, registros y registros, registra directamente las actividades y los resultados del desarrollo del producto. Debe ser aprobado, firmado y fechado por el personal autorizado antes de su ejecución o finalización, y una segunda persona debe revisarlo para verificar su exactitud e integridad. Por otro lado, la documentación secundaria respalda o complementa la documentación primaria. Ejemplos de este tipo de documentación incluyen políticas, procedimientos, manuales, directrices y especificaciones. Estos documentos también deben ser aprobados, firmados y fechados por el personal autorizado antes de su emisión o revisión. Además, deben controlarse y distribuirse de acuerdo con un sistema de gestión documental.
La documentación GMP debe mantenerse de acuerdo con un sistema de gestión de documentos que defina roles, responsabilidades, procedimientos y herramientas para crear, revisar, aprobar, emitir, revisar, distribuir, almacenar, recuperar, archivar y eliminar documentación. También debe protegerse contra el acceso no autorizado o la modificación utilizando medidas de seguridad físicas o electrónicas como bloqueos, contraseñas, copias de seguridad y cifrado. Además, la calidad y el cumplimiento de la documentación deben verificarse regularmente mediante auditorías, inspecciones o revisiones internas o externas. Cualquier problema o laguna identificada debe abordarse y resolverse con prontitud. Finalmente, la documentación debe actualizarse y mejorarse continuamente en función de los comentarios, cambios o nuevos requisitos. Cualquier revisión o enmienda debe documentarse y comunicarse claramente.
La documentación GMP es importante por varias razones, como demostrar el cumplimiento de GMP y los requisitos reglamentarios, permitir la trazabilidad del producto y sus componentes, establecer la responsabilidad del equipo de desarrollo de productos y la unidad de garantía de calidad, y capturar y preservar el conocimiento y la experiencia del desarrollo de productos. Esto puede afectar la aprobación, registro, comerciabilidad, investigaciones, retiros, acciones correctivas, responsabilidad, reputación, capacitación, aprendizaje e innovación para proyectos futuros.