¿Cómo agradece y reconoce a los proveedores de comentarios por su discurso?

1 ¿Por qué agradecer a los proveedores de comentarios?

Agradecer a los proveedores de comentarios no solo es educado y respetuoso, sino que también es beneficioso para su relación y reputación. Al expresar tu gratitud, demuestras que valoras su opinión, tiempo y esfuerzo. También demuestras tu voluntad de aprender, crecer y mejorar. Esto puede mejorar su credibilidad, confianza y relación con su audiencia, colegas o clientes.

2 ¿Cómo agradecer a los proveedores de comentarios?

Al agradecer a los proveedores de comentarios, el contexto, el formato y el tono de su discurso afectarán su enfoque. Para discursos formales o profesionales, puede agradecerles al principio o al final de su discurso mencionando sus nombres, roles u organizaciones y resumiendo sus puntos o contribuciones principales. También puede reconocer sus conocimientos, experiencia o perspectiva y cómo ayudó a dar forma a su discurso. En un discurso informal o personal, puedes agradecerles de manera más casual y espontánea con humor, anécdotas o cumplidos. También puedes compartir cómo sus comentarios te hicieron sentir o te inspiraron, e invitarlos a continuar la conversación o pedir más comentarios en el futuro. Para discursos escritos o en línea, puede agradecerles en una nota, correo electrónico o publicación en redes sociales con emojis, gifs o imágenes para agregar algo de personalidad y emoción. Puede vincular a su trabajo, perfil o sitio web y alentarlos a hacer un seguimiento con usted o consultar sus otros discursos.

3 ¿Cómo reconocer a los proveedores de comentarios?

Reconocer a los proveedores de comentarios es esencial para demostrar que escuchó, entendió y consideró sus comentarios. Puede hacer esto haciendo preguntas aclaratorias o repitiendo sus comentarios para asegurarse de que lo hizo bien. Además, proporcionar ejemplos específicos de cómo aplicó sus comentarios o planea aplicarlos en el futuro muestra que tomó medidas y valora sus comentarios. Explicar su razonamiento o razón detrás de sus elecciones de discurso y por qué decidió no seguir algunos de sus comentarios también muestra respeto por su opinión mientras mantiene su propia visión y objetivos. Finalmente, buscar más comentarios o invitarlos a colaborar con usted en su discurso demuestra que aprecia sus comentarios mientras desea aprender más y mejorar aún más.

4 ¿Cómo manejar los comentarios negativos?

La retroalimentación negativa puede ser difícil de manejar, especialmente cuando es dura, grosera o irrelevante. Para mantener la calma y ser profesional, agradezca al proveedor de comentarios por su honestidad y perspectiva y pídale que explique más o proporcione ejemplos. Es importante evaluar el feedback de forma objetiva y no descartarlo automáticamente o aceptarlo a ciegas. Analice la retroalimentación críticamente y vea si tiene algún mérito, relevancia o utilidad para su discurso. Si la retroalimentación es claramente maliciosa, sesgada o desinformada, ignórela y concéntrese en la retroalimentación que sea útil, de apoyo o constructiva para su discurso.

5 ¿Cómo usar la retroalimentación para mejorar tu discurso?

La retroalimentación es una herramienta valiosa para mejorar sus habilidades de habla y entregar un mensaje más efectivo y atractivo. Para aprovecharlo al máximo, revise los comentarios regularmente e impleméntelos estratégicamente. Además, realice un seguimiento de los resultados de los comentarios para medir su impacto en el rendimiento de su discurso. Además, agradecer y reconocer a los proveedores de comentarios por su discurso puede mostrar su aprecio y profesionalismo. Con este enfoque, puede utilizar sus ideas y sugerencias para mejorar su discurso.

6 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?