Asegurarse de que se escuche la voz de todos en una reunión, especialmente para los miembros introvertidos del equipo, requiere estrategias intencionales.

Para asegurarse de que los miembros introvertidos del equipo no se vean eclipsados en las reuniones, es importante crear un entorno inclusivo. Estas son algunas estrategias para facilitar su participación:

- Establezca un orden de uso de la palabra por turnos, dando a todos un tiempo establecido para contribuir sin interrupción.

- Implementar un sistema de "estacionamiento" donde los miembros del equipo puedan agregar temas o preguntas que quieran discutir más tarde.

- Fomentar el uso de la comunicación escrita, como los documentos compartidos, para aquellos que se expresan mejor por escrito.

¿Qué prácticas le han funcionado bien para asegurarse de que se escuche a todos los miembros del equipo?