Last updated on 23 ago 2024

Un jugador amenaza con pasar por encima de las demandas contractuales. ¿Cómo los mantendrás en tu equipo?

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Cuando un jugador clave de tu equipo amenaza con irse debido a disputas contractuales, es una situación de alto riesgo que requiere una mano hábil en la gestión deportiva. El equilibrio entre las necesidades del atleta y los recursos del equipo es delicado, pero con una negociación estratégica y comprensión, puedes cambiar el rumbo y mantener a tu jugador estrella en la lista. A continuación, te explicamos cómo abordar un escenario tan desafiante mientras mantienes una dinámica de equipo saludable.

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Nick Robinson

Representante de futbol en Inglaterra

1 Comprender las necesidades

Para gestionar eficazmente las demandas contractuales de un jugador, es crucial comprender completamente sus necesidades y preocupaciones. Participa en una comunicación abierta para llegar al corazón de lo que el jugador está buscando, ya sea seguridad financiera, un papel en la toma de decisiones u oportunidades de desarrollo profesional. Al demostrar empatía y disposición a escuchar, creas una base de confianza que puede conducir a negociaciones más productivas. Recuerde, no se trata solo de los números; Se trata de demostrarle al jugador que se le valora y que se toman en serio sus necesidades.

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Akshay Singh Rawat

Sports Editor | Sports & Entertainment Lawyer | Sports Management | Contract Drafting & Review | Legal Research | IP Rights | Sports Succession | CSR
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It is necessary to appreciate that, besides knowing the needs, one should also balance player demands with team dynamics and financial constraints. Therefore, - Consider market trends and similar contracts. - Hold talks with team leaders regarding the effects on the locker room. - Look at incentives based on performance. - Provide non-monetary advantages such as leadership roles or community service. - Anticipate alternative situations for flexible negotiations. This all-rounded way of doing things may yield results that are beneficial to both parties.

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Dr Gaurav Pant

Managing Director and CEO @ SPORTAL CORPORATE PRIVATE LIMITED | PhD in Sports Studies
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Negotiate fairly: Be willing to negotiate within the team's budget and consider offering incentives or bonuses that align with the player's goals. Highlight team benefits: Emphasize the benefits of staying with the team, such as opportunities for growth, stability, and the chance to be part of a winning team. Address concerns: Actively work to address any underlying issues that may be contributing to the player's dissatisfaction. Explore alternative options: If negotiations fail, consider exploring alternative options, such as contract extensions or loan agreements. Respect their decision: Ultimately, if the player decides to leave, respect their decision and wish them well in their future endeavors.

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2 Evalúe el valor

Evaluar el valor del jugador para tu equipo es esencial antes de entrar en negociaciones. Ten en cuenta su rendimiento en el campo, su influencia en el vestuario y su comerciabilidad para los aficionados. Esta evaluación te ayudará a determinar hasta dónde estás dispuesto a llegar para satisfacer sus demandas. Si bien es importante reconocer el valor del jugador, también hay que tener en cuenta el precedente que establece para futuras negociaciones con otros miembros del equipo. Esfuérzate por lograr un equilibrio que refleje el valor del jugador sin comprometer la estabilidad financiera y la moral del equipo.

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Akshay Singh Rawat

Sports Editor | Sports & Entertainment Lawyer | Sports Management | Contract Drafting & Review | Legal Research | IP Rights | Sports Succession | CSR
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Although player valuation is important, the following are also important things to consider: - Transfiguration of an organization for many years into the future as well as salary limitations - Developer potential for players hence increase in their value over time. - Overview of injury records and possible hazards - Coherence with team culture and style of training - Competition among markets as well as alternate expenses When integrated, these elements can give a better understanding about what a player is really worth as well as help in negotiating strategies.

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3 Explorar opciones

Con una comprensión de las necesidades del jugador y su valor para el equipo, puede explorar varias opciones que podrían satisfacer a ambas partes. Considere formas alternativas de compensación, como bonificaciones por rendimiento o un plazo de contrato más largo que brinde más seguridad al jugador. La flexibilidad en las negociaciones puede conducir a soluciones creativas que satisfagan las demandas del jugador sin agotar los recursos del equipo. Se trata de encontrar un escenario en el que todos salgan ganando, en el que el jugador se sienta apreciado y el equipo mantenga su integridad.

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Akshay Singh Rawat

Sports Editor | Sports & Entertainment Lawyer | Sports Management | Contract Drafting & Review | Legal Research | IP Rights | Sports Succession | CSR
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Also take into account the following possibilities: - Arranging contracts that contain opt-out clauses or team options - Providing deferred payments to control current salary cap - Granting non-monetary incentives such as guaranteed playing time or leadership roles - Considering endorsement opportunities or revenue-sharing agreements - Including trade kickers or no-trade clauses The addition of these factors can improve the player’s worth and enable the team to better manage its roster and finances.

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4 Aprovechar las relaciones

Las relaciones que has construido con el jugador y su representación pueden ser fundamentales para resolver disputas contractuales. Aprovechar la buena voluntad y la relación establecida a lo largo del tiempo para facilitar un diálogo respetuoso y constructivo. Una relación sólida a menudo puede conducir a compromisos que podrían no ser posibles en un entorno más conflictivo. Usa tu comprensión de la personalidad y las motivaciones del jugador para guiar la conversación hacia un resultado mutuamente beneficioso.

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Nick Robinson

Representante de futbol en Inglaterra
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Have an open conversation, explain the budget, listen to the requirements and, if an agreement can't be reached, quickly and amicably move on.

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5 Plan para el futuro

Al abordar la disputa contractual inmediata, es importante planificar para el futuro. Discute los objetivos a largo plazo del jugador y cómo se alinean con la visión del equipo. Esto puede ayudar a garantizar que cualquier acuerdo alcanzado sea sostenible y apoye la progresión de la carrera del jugador. Al incorporar consideraciones futuras en el proceso de negociación, le indica al jugador que tiene un lugar en el éxito continuo del equipo, lo que puede ser un poderoso incentivo para quedarse.

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6 Mantener la armonía del equipo

Por último, mientras te centras en las demandas de un jugador, no pierdas de vista la armonía general del equipo. Otros jugadores observarán cómo manejas la situación, y puede establecer un tono para futuras interacciones. Esfuérzate por la transparencia y la equidad para garantizar que la resolución no genere resentimiento o discordia entre el resto del equipo. El objetivo es mantener a su jugador estrella sin sacrificar la unidad y el espíritu colectivo que es vital para cualquier equipo deportivo exitoso.

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1 Comprender las necesidades

2 Evalúe el valor

3 Explorar opciones

4 Aprovechar las relaciones

5 Plan para el futuro

6 Mantener la armonía del equipo

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1 Comprender las necesidades

2 Evalúe el valor

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