¿Cuáles son las mejores prácticas para cambiar roles y tomar descansos en un equipo de intérpretes?

1 Planifique con anticipación

Antes de la asignación, discuta con su compañero o equipo cómo dividirán el trabajo, con qué frecuencia cambiarán y cómo se señalarán mutuamente. Acuerde la terminología, el estilo y el registro que utilizará, y revise el material de antecedentes y los glosarios. Además, verifique el equipo, la cabina y la calidad del sonido, y asegúrese de tener suficiente agua, bocadillos y otros elementos esenciales.

2 Comunícate claramente

Durante la asignación, comuníquese con su compañero o equipo de una manera clara, discreta y respetuosa. Use un sistema simple de gestos, notas o señales para indicar cuándo está listo para cambiar, cuándo necesita ayuda o cuándo encuentra un problema. Evite hablar entre sí o interrumpir al orador o a la audiencia. Si tienes que corregir un error, hazlo rápida y educadamente.

3 Cambiar suavemente

El cambio de roles debe hacerse sin problemas y sin problemas, sin interrumpir el flujo de la interpretación o la comunicación. Lo ideal es cambiar en una pausa natural o un cambio de tema, y evitar cortar una oración o una idea compleja. Haga contacto visual con su compañero o equipo antes y después del cambio, y reconozca su trabajo con un asentimiento o una sonrisa. Ajuste el volumen, la velocidad y el tono para que coincidan con el intérprete anterior y el orador.

4 Tomar descansos

Tomar descansos es esencial para mantener su salud mental y física, así como su calidad de interpretación. Los descansos deben planificarse con anticipación, de acuerdo con la duración y dificultad de la tarea, y las preferencias de los intérpretes. Los descansos deben ser lo suficientemente largos como para permitirle descansar, hidratarse, comer, estirarse y relajarse, pero no demasiado tiempo para perder su enfoque o su conexión con el orador y la audiencia. Los descansos también deben tomarse en un lugar tranquilo y cómodo, lejos de distracciones y ruido.

5 Controle usted mismo

Monitorearse a sí mismo es otro aspecto importante de cambiar roles y tomar descansos en un equipo de intérpretes. Debe ser consciente de sus propias fortalezas y debilidades, su nivel de energía y fatiga, y sus áreas de mejora. También debe estar abierto a comentarios, sugerencias y apoyo de su socio o equipo, y ofrecerles lo mismo. Monitorearse a sí mismo puede ayudarlo a mejorar su rendimiento, evitar el agotamiento y mejorar sus habilidades de trabajo en equipo.

6 Aprende de los demás

Finalmente, aprender de otros puede ayudarlo a desarrollar sus mejores prácticas para cambiar roles y tomar descansos en un equipo de intérpretes. Puede observar cómo otros intérpretes trabajan juntos, intercambiar consejos y sugerencias, y unirse a asociaciones y redes profesionales. También puede buscar tutoría, entrenamiento o capacitación de intérpretes experimentados, o participar en programas de revisión por pares o evaluación de calidad. Aprender de los demás puede ayudarlo a ampliar sus conocimientos, habilidades y confianza como intérprete.

7 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?