¿Cuáles son las formas más efectivas de personalizar el reconocimiento y la recompensa para diferentes segmentos de la fuerza laboral?
El reconocimiento y la recompensa son esenciales para motivar, involucrar y retener a su fuerza laboral. Pero no todos los empleados tienen las mismas preferencias, necesidades y expectativas cuando se trata de ser apreciados y recompensados por su desempeño. ¿Cómo puede personalizar el reconocimiento y la recompensa para diferentes segmentos de la fuerza laboral, como generaciones, culturas, ubicaciones, roles y etapas profesionales? Aquí hay algunas maneras efectivas de adaptar su estrategia de reconocimiento y recompensa a su fuerza laboral diversa.
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Scott RustEVP | Global Leader | R&D and Operations | Advisory Board Member | Consulting
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Sandana Thevar (Sandy) DMSProduct Manager @ Enate | 20x LinkedIn Top Voice | Lean Six Sigma Master Black Belt®️| CAPM®️| Scrum Certified™ | Agile…
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Mounir I.Corporate Director of HR | Multi-Award Winning HR | 2024 EMEA Leader of Distinction |