¿Cuáles son algunos rompehielos efectivos para reuniones virtuales?

1 Por qué son importantes los rompehielos

Los rompehielos son actividades o juegos que ayudan a las personas a conocerse, relajarse y divertirse. También pueden servir como una forma de presentar el tema, la agenda o los objetivos de la reunión, y para generar interés y participación. Los rompehielos son especialmente importantes para las reuniones virtuales, donde las personas pueden sentirse más aisladas, distraídas o tímidas que en entornos cara a cara. Los rompehielos pueden ayudarte a crear una cultura de equipo positiva y de apoyo, donde todos se sientan valorados y respetados.

3 Algunos ejemplos de rompehielos

Si está buscando romper el hielo en su próxima reunión virtual, puede probar algunas de estas ideas creativas. Dos verdades y una mentira es una excelente manera para que los miembros del equipo se conozcan. Mostrar y contar es una forma alegre para que las personas muestren su personalidad y creatividad. Una búsqueda del tesoro virtual es un rompehielos interactivo y enérgico que permite a las personas divertirse y moverse. Por último, una palabra es una forma rápida y fácil para que los miembros del equipo expresen sus sentimientos u opiniones. Puede adaptar estas actividades para que se adapten a su contexto y objetivos específicos, o usarlas como inspiración para crear las suyas propias.

4 Cómo facilitar los rompehielos

Elegir un rompehielos para una reunión virtual es solo el primer paso. Para garantizar que tenga un impacto positivo y logre su propósito, debe facilitarlo de manera efectiva. De antemano, planifique y prepare el rompehielos con todos los materiales, herramientas e instrucciones necesarios. Pruébelo usted mismo o con otra persona para asegurarse de que funciona según lo previsto. Presente el rompehielos al equipo, explique su propósito y reglas, y demuéstrelo con un ejemplo o un voluntario si es posible. Durante la actividad, supervise y apoye a los miembros de su equipo; Use temporizadores, recordatorios o indicaciones para mantenerlo en el buen camino y a tiempo. Finalmente, informe y haga la transición resumiendo o reflexionando sobre el rompehielos, reconociendo las contribuciones y conectándolo con el tema principal de su reunión.

5 Cómo medir los rompehielos

Los rompehielos pueden tener un impacto positivo en el rendimiento, la satisfacción y el compromiso de su equipo. Para evaluar la efectividad de sus rompehielos, puede usar encuestas, formularios de comentarios, encuestas u observación. Considere las siguientes preguntas: ¿logró el rompehielos su propósito? ¿Se tuvo en cuenta el tamaño y la diversidad de su equipo? ¿Se ajustaba al propósito y la duración de su reunión? ¿Utilizó la plataforma y las herramientas que tenía disponibles? ¿Estableció el tono y el estado de ánimo deseados? ¿Ayudó a los miembros del equipo a conocerse mejor, relajarse y divertirse, relacionarse más, aprender algo nuevo o útil, sentirse respetados y crear una cultura de equipo positiva?