Es necesario evaluar el desempeño de los empleados. ¿Cómo elegir entre una evaluación de 360 grados y una evaluación de supervisor?
Como ingeniero de sistemas, debe evaluar el desempeño de sus empleados para proporcionar comentarios, reconocimiento y oportunidades de desarrollo. Pero, ¿cómo elegir el mejor método para evaluar sus habilidades, conocimientos y comportamiento? Dos enfoques comunes son la evaluación de 360 grados y la evaluación del supervisor. En este artículo, aprenderás las ventajas y desventajas de cada uno, y cómo decidir cuál se adapta a tus necesidades y objetivos.