Quieres destacar en tu próxima entrevista de trabajo. ¿Cómo puedes asegurarte de que tus habilidades estén al frente y al centro?

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Quieres destacar en tu próxima entrevista de trabajo. ¿Cómo puedes asegurarte de que tus habilidades estén al frente y al centro? Ya sea que esté solicitando un nuevo puesto o un ascenso, debe mostrar sus habilidades y potencial de una manera convincente. Aquí hay algunos consejos sobre cómo resaltar tus habilidades e impresionar a tu entrevistador.

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1 Identifica tus habilidades básicas

Antes de ir a la entrevista, haz una lista de las habilidades que son más relevantes y valiosas para el puesto que estás buscando. Piensa en tus fortalezas, logros y áreas de mejora. Puedes usar la descripción del trabajo, tu currículum y tu portafolio como referencias. Trata de incluir ambas habilidades duras (como habilidades técnicas o profesionales) y habilidades blandas (como habilidades de comunicación, trabajo en equipo o resolución de problemas).

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Risa Flavia DaSilva - PMP

ADA & LOA Specialist | Driving Strategic Initiatives and Inclusive Workforce Solutions | Project Manager
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Before the interview, tailor your resume and cover letter to highlight skills relevant to the job. Research the company and role to understand their needs, enabling you to align your experiences with their requirements. Prepare specific examples showcasing your achievements and how you've applied your skills to solve problems or add value. Use the STAR method to structure your responses clearly and compellingly. Practice your pitch to confidently communicate your strengths and how they make you the ideal candidate. Also, ask insightful questions to demonstrate your interest and understanding of the role. Follow up with a personalized thank you email, reiterating how your skills align with the company’s goals.

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2 Preparar ejemplos e historias

La mejor manera de demostrar tus habilidades es usar ejemplos e historias específicas de tu experiencia laboral anterior o actual. Para cada habilidad, prepare un escenario breve y claro que muestre cómo la aplicó, qué desafíos enfrentó, qué acciones tomó y qué resultados obtuvo. Usar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus historias y destacar tus logros.

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3 Haga coincidir sus habilidades con las necesidades del empleador

Durante la entrevista, escuche atentamente las preguntas y las expectativas del empleador. Trate de hacer coincidir sus habilidades con las necesidades y objetivos de la organización. Muestre cómo puede agregar valor, resolver problemas o contribuir al equipo. También puede hacer preguntas para obtener más información sobre el rol, la cultura y los desafíos del empleador. Esto demostrará tu interés, curiosidad y entusiasmo.

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Tomnadoo Adyorough

Project Management Officer| Project Support Officer | Operations Manager| Food Processor
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Elevate your skills by aligning them seamlessly with the organization's goals, demonstrating your capacity to add value, solve challenges, and contribute dynamically to the team during the interview process.

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4 Muestra tus habilidades transferibles

Si está solicitando un puesto que requiere habilidades que no tiene o que no ha utilizado en un tiempo, no se asuste. Todavía puede mostrar sus habilidades transferibles, que son habilidades que se pueden aplicar a diferentes situaciones o dominios. Por ejemplo, si tienes sólidas habilidades analíticas, de investigación o de gestión de proyectos, puedes mostrar cómo pueden ayudarte a aprender y adaptarte al nuevo rol. También puede mencionar cualquier capacitación, curso o certificación que haya tomado o planee tomar para mejorar sus habilidades.

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5 Enfatiza tus habilidades de trabajo en equipo

Una de las habilidades más importantes que buscan los empleadores es el trabajo en equipo. Tienes que demostrar que puedes trabajar bien con los demás, colaborar, comunicarte y dar y recibir comentarios. Puedes usar ejemplos de cómo trabajaste en un proyecto de equipo, cómo resolviste un conflicto, cómo apoyaste a un colega o cómo aprendiste de un mentor. También puedes destacar tus habilidades de liderazgo, iniciativa o creatividad si son relevantes para el puesto.

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Xavier Albuquerque

Virtual CFO - Expert in Transaction Advisory | Validation of Ideas | Podcast Host | Expert Listener |
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Mention the team work skills which will make you shine, an event that you took care in crisis with help of another team member, or planned better in teams. Highlight the leadership style and qualities that is relevant to the position.

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6 Haz un seguimiento con gratitud y confianza

Después de la entrevista, no olvides hacer un seguimiento con una nota de agradecimiento o un correo electrónico. Expresa tu gratitud por la oportunidad, reitera tu interés y entusiasmo por el puesto y resume tus principales habilidades y cualificaciones. También puede incluir cualquier información adicional o preguntas que no haya tenido tiempo de abordar durante la entrevista. Esto demostrará su profesionalismo, cortesía y confianza.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Identifica tus habilidades básicas

2 Preparar ejemplos e historias

3 Haga coincidir sus habilidades con las necesidades del empleador

4 Muestra tus habilidades transferibles

5 Enfatiza tus habilidades de trabajo en equipo

6 Haz un seguimiento con gratitud y confianza

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Identifica tus habilidades básicas

2 Preparar ejemplos e historias

3 Haga coincidir sus habilidades con las necesidades del empleador

4 Muestra tus habilidades transferibles

5 Enfatiza tus habilidades de trabajo en equipo

6 Haz un seguimiento con gratitud y confianza

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