Cuando tu equipo no puede ponerse de acuerdo sobre el tema de un evento, es esencial navegar por los diferentes puntos de vista con tacto. Para llegar a una resolución:

- Fomentar el diálogo abierto creando un espacio seguro para que cada parte interesada exprese sus opiniones e inquietudes.

- Identificar objetivos y valores comunes que todas las partes interesadas compartan para encontrar una dirección temática unificadora.

- Implementar un enfoque democrático, como el voto, para que la decisión final sea inclusiva y justa.

¿Cómo has gestionado con éxito las opiniones contradictorias dentro de tu equipo?