Su equipo es reacio a compartir comentarios sobre la prestación de servicios. ¿Cómo puede animarlos a hablar?
Si su equipo duda en compartir sus pensamientos sobre la prestación de servicios, es clave fomentar un entorno de confianza y apertura. A continuación, te explicamos cómo animarlos a expresar sus comentarios:
- Establezca oportunidades regulares y estructuradas para la retroalimentación, como reuniones semanales o buzones de sugerencias.
- Enfatice el valor de la perspectiva de cada miembro del equipo y asegúreles que su aporte será recibido con respeto.
- Predicar con el ejemplo; Comparta sus propios comentarios constructivos abiertamente y responda positivamente a las contribuciones de los demás.
¿Cómo has logrado animar a tu equipo a compartir más abiertamente?
Su equipo es reacio a compartir comentarios sobre la prestación de servicios. ¿Cómo puede animarlos a hablar?
Si su equipo duda en compartir sus pensamientos sobre la prestación de servicios, es clave fomentar un entorno de confianza y apertura. A continuación, te explicamos cómo animarlos a expresar sus comentarios:
- Establezca oportunidades regulares y estructuradas para la retroalimentación, como reuniones semanales o buzones de sugerencias.
- Enfatice el valor de la perspectiva de cada miembro del equipo y asegúreles que su aporte será recibido con respeto.
- Predicar con el ejemplo; Comparta sus propios comentarios constructivos abiertamente y responda positivamente a las contribuciones de los demás.
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