Estás entrenando a un alto ejecutivo. ¿Cómo se navega por las dinámicas de poder para generar confianza de manera efectiva?
Generar confianza con un alto ejecutivo requiere una navegación discreta de las dinámicas de poder. A continuación, te explicamos cómo establecer una base sólida:
- Establecer objetivos mutuos desde el principio para garantizar la alineación y el propósito compartido.
- Escuche activamente, validando su experiencia mientras los desafía suavemente a crecer.
- Mantener la confidencialidad para construir un espacio seguro para la vulnerabilidad y la honestidad.
¿Cómo fomentas la confianza cuando entrenas a alguien con gran autoridad?
Estás entrenando a un alto ejecutivo. ¿Cómo se navega por las dinámicas de poder para generar confianza de manera efectiva?
Generar confianza con un alto ejecutivo requiere una navegación discreta de las dinámicas de poder. A continuación, te explicamos cómo establecer una base sólida:
- Establecer objetivos mutuos desde el principio para garantizar la alineación y el propósito compartido.
- Escuche activamente, validando su experiencia mientras los desafía suavemente a crecer.
- Mantener la confidencialidad para construir un espacio seguro para la vulnerabilidad y la honestidad.
¿Cómo fomentas la confianza cuando entrenas a alguien con gran autoridad?
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