Estás entrevistando a un candidato a la gestión de la investigación. ¿Qué preguntas te ayudarán a tomar la decisión correcta?

1 Pregunta 1: ¿Cuál es su experiencia y experiencia en investigación?

Esta pregunta te ayudará a comprender las calificaciones académicas y profesionales del candidato, así como su familiaridad con el campo y el tema de investigación. Debes buscar candidatos que tengan títulos, publicaciones y proyectos relevantes que demuestren sus conocimientos y habilidades. También desea ver cómo se mantienen al día con las últimas tendencias y desarrollos en el dominio de la investigación.

2 Pregunta 2: ¿Cómo se planifica y gestiona un proyecto de investigación?

Esta pregunta te ayudará a evaluar las habilidades de gestión de la investigación del candidato, como el establecimiento de objetivos, la definición del alcance, la asignación de recursos, la creación de plazos y el seguimiento del progreso. Debes buscar candidatos que puedan utilizar las herramientas y métodos adecuados para planificar y gestionar un proyecto de investigación, como el software de gestión de proyectos, los diagramas de Gantt o los modelos lógicos. También desea ver cómo manejan los riesgos, los cambios y los problemas que pueden surgir durante el proyecto.

3 Pregunta 3: ¿Cómo lideras y colaboras con un equipo de investigación?

Esta pregunta te ayudará a evaluar las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo del candidato, como delegar tareas, motivar al personal, resolver conflictos y facilitar la comunicación. Debes buscar candidatos que puedan construir y mantener una cultura de investigación positiva y productiva, así como fomentar la confianza, el respeto y la diversidad entre los miembros del equipo. También desea ver cómo se coordinan con otras partes interesadas, como patrocinadores, socios o clientes.

4 Pregunta 4: ¿Cómo lleva a cabo y supervisa las actividades de investigación?

Esta pregunta te ayudará a verificar las habilidades de investigación del candidato, como el diseño de métodos, la recopilación de datos, el análisis de resultados y la presentación de informes de hallazgos. Debes buscar candidatos que puedan utilizar prácticas de investigación rigurosas y éticas, así como adaptarse a diferentes contextos y desafíos. También desea ver cómo garantizan la calidad y la validez de los resultados de la investigación, así como el cumplimiento de las normas y reglamentos de investigación.

5 Pregunta 5: ¿Cómo se comunican y difunden los resultados de la investigación?

Esta pregunta te ayudará a medir las habilidades de comunicación y difusión del candidato, como la redacción de informes, la presentación de hallazgos y la participación de audiencias. Debes buscar candidatos que puedan adaptar sus mensajes y formatos a diferentes propósitos y audiencias, como revistas académicas, responsables políticos o medios de comunicación. También desea ver cómo utilizan varios canales y plataformas para compartir y promover su investigación, como las redes sociales, los blogs o los podcasts.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?