A continuación, te explicamos cómo puedes navegar la negociación de un aumento de sueldo durante una evaluación de rendimiento como ingeniero de software.

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Navegar por una revisión de rendimiento puede ser tan estresante como depurar una pieza compleja de software. Pero cuando se trata de negociar un aumento de sueldo, es esencial abordar la conversación con confianza y preparación. Como ingeniero de software, tus habilidades técnicas son valiosas, y comprender cómo comunicar eficazmente tu valor es tan crucial como el código que escribes. Este artículo te guiará a través del proceso de negociación de un aumento de sueldo durante una evaluación de rendimiento, asegurándote de que estás preparado para presentar un caso convincente a favor de tu aumento de salario.

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1 Conozca su valor

Antes de entrar en cualquier negociación, es fundamental comprender su valor en el mercado. Investiga el salario promedio para tu puesto, nivel de experiencia y región. Reflexiona sobre tus contribuciones a la empresa, como los proyectos exitosos o las eficiencias que has introducido. Articule cómo sus habilidades y logros únicos han tenido un impacto positivo en el resultado final. Esta preparación servirá como base para su solicitud y le dará la confianza para presentar su caso de manera efectiva.

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Vamsi Sai Kotni

Full Stack Developer at Unarrow Digital Solutions | Full Stack Development
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To negotiate a raise during a performance review as a software engineer, prepare evidence of your achievements and value. Research industry salary standards, practice your pitch, and be ready to discuss specific contributions. Choose your timing carefully, remain professional, and be open to alternative forms of compensation if a direct raise isn't possible.

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Altug Tatlisu

CEO @ Bytus Technologies | Web3, Decentralized Applications (DApps) | Smart Contracts | Blockchain Solutions | Cryptocurrency Payment Gateways
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Performance reviews outline your achievements, underline your value to the business, and conduct some market research to base your request on industry standards. State very clearly what you have brought in and what you are excited about working with in the future. This will support a fact-based constructive conversation for your raise.

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Obaid Saleem

Founder @ Mobilsmash | Innovative Tech Visionary | Transforming Ideas into Digital Realities
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1. Research competitive compensation benchmarks 2. Quantify your tangible business impact and value 3. Time the conversation strategically 4. Prepare a compelling, data-driven justification 5. Emphasise your commitment and growth potential 6. Suggest creative alternative benefits 7. Engage in collaborative, win-win negotiations 8. Document the agreed-upon compensation details This structured process helps you make a strong case for a fair raise that aligns with your performance and market value as a software engineer.

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2 El tiempo importa

Elegir el momento adecuado para discutir un aumento de sueldo es tan importante como la discusión en sí. Apunta a un momento en el que tus logros estén frescos en la mente de tu gerente, idealmente durante o justo después de la finalización exitosa de un proyecto. Evite momentos de estrés o recesión en toda la empresa. Si su evaluación de desempeño está programada en un momento menos oportuno, considere solicitar una reunión por separado para discutir específicamente la compensación.

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Muhammad Farhan

C# .Net Developer | .NET Core | Web APIs | WPF | MVC | MVVM | Angular
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Bring up the raise request after a recent success or project completion. Align discussions with performance reviews or budget cycles for better impact. If necessary, schedule a dedicated meeting to discuss compensation.

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3 Establece metas realistas

Establecer expectativas realistas es clave para el éxito de cualquier negociación. Determine un rango salarial que refleje su investigación, conjunto de habilidades y experiencia. Apunta alto, pero prepárate para hacer concesiones. Comprenda que las negociaciones no siempre pueden resultar en un aumento inmediato; A veces, otras formas de compensación, como beneficios adicionales u oportunidades de desarrollo profesional, también pueden ser valiosas.

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Tamim Abbas Aljuratli

CEO at ReemRose | Building Custom Platforms
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Setting realistic goals in negotiations helps ensure achievable outcomes and maintains focus on your value. It also prepares you for compromises, making you adaptable to alternative forms of compensation, such as benefits or professional growth opportunities. This approach increases the likelihood of a satisfactory agreement and strengthens your negotiation position.

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4 Comunicación efectiva

Cuando estás en la reunión, la comunicación clara y efectiva es primordial. Comience por expresar aprecio por su función actual y la oportunidad de hablar sobre la progresión de su carrera. Presenta tu investigación y tus logros de forma concisa y segura. Escuche activamente los comentarios de su gerente y esté preparado para abordar cualquier inquietud o pregunta que pueda tener con respecto a su desempeño o la solicitud de aumento.

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5 Negocia sabiamente

La negociación es una calle de doble sentido, así que espere algunas idas y venidas. Si la oferta inicial no cumple con tus expectativas, no tengas miedo de hacer una contraoferta. Sin embargo, siga siendo profesional y evite los ultimátums. Enfatice su compromiso con la empresa y su deseo de un salario que refleje sus contribuciones. Si un aumento no es posible de inmediato, discuta los posibles puntos de control en el futuro cuando su salario pueda ser reevaluado.

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6 Seguimiento de las secuelas

Independientemente del resultado, haga un seguimiento después de la negociación. Si ha asegurado un aumento de sueldo, exprese su gratitud por escrito y reitere su compromiso de contribuir al éxito de la empresa. De lo contrario, pida comentarios sobre cómo puede mejorar y posiblemente establezca una línea de tiempo para volver a visitar la conversación. Mantener una relación positiva con tu jefe es crucial, ya que es probable que necesites su apoyo en el futuro.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Conozca su valor

2 El tiempo importa

3 Establece metas realistas

4 Comunicación efectiva

5 Negocia sabiamente

6 Seguimiento de las secuelas

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Conozca su valor

2 El tiempo importa

3 Establece metas realistas

4 Comunicación efectiva

5 Negocia sabiamente

6 Seguimiento de las secuelas

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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