¿Cómo se puede abordar la justicia alimentaria y la soberanía alimentaria en las negociaciones de conflictos?

2 Generar confianza y una buena relación

Uno de los elementos clave para una negociación exitosa es la confianza y la compenetración. Sin confianza, es menos probable que las partes cooperen, se comuniquen y se comprometan. Sin una buena relación, es menos probable que las partes empaticen, comprendan y se respeten mutuamente. Para generar confianza y una buena relación, debe establecer credibilidad, confiabilidad y honestidad. También debes mostrar respeto, empatía y curiosidad. Puedes hacerlo escuchando activamente, reconociendo las emociones, haciendo preguntas abiertas, expresando aprecio y encontrando puntos en común.

3 Utilizar la negociación basada en intereses

La negociación basada en intereses es un método que se centra en los intereses, necesidades y valores subyacentes de las partes, en lugar de en sus posiciones o demandas. Al identificar y abordar los intereses de las partes, puede crear más opciones, generar más valor y fomentar una mayor colaboración. Para utilizar la negociación basada en intereses, es necesario separar a las personas del problema, centrarse en los intereses en lugar de en las posiciones, inventar opciones para el beneficio mutuo y utilizar criterios objetivos para evaluar las opciones.

4 Aplicar una lente de justicia alimentaria y soberanía alimentaria

Para abordar la justicia alimentaria y la soberanía alimentaria en las negociaciones de conflictos, es necesario aplicar una lente que tenga en cuenta las dimensiones sociales, económicas y ambientales del sistema alimentario. Es necesario reconocer la diversidad y complejidad de las culturas, prácticas y preferencias alimentarias. Es necesario reconocer los desequilibrios de poder y las desigualdades que afectan el acceso, la distribución y la toma de decisiones sobre los alimentos. Es necesario apoyar la participación y el empoderamiento de las comunidades marginadas y oprimidas en el sistema alimentario. Y es necesario promover la sostenibilidad y la resiliencia de los sistemas alimentarios locales y agroecológicos.

5 Busca resultados beneficiosos para todos

El objetivo de la negociación de conflictos no es ganar o perder, sino encontrar resultados mutuamente beneficiosos que satisfagan los intereses de todas las partes. Para buscar resultados beneficiosos para todos, es necesario evitar el pensamiento de suma cero, en el que la ganancia de una parte es la pérdida de otra. En su lugar, es necesario adoptar un pensamiento de suma positiva, en el que las partes puedan crear más valor cooperando y compartiendo recursos. También hay que evitar el compromiso, en el que las partes renuncian a algo para llegar a un acuerdo. En su lugar, hay que buscar la integración, en la que las partes encuentren formas creativas e innovadoras de satisfacer sus intereses.

6 Evaluar y dar seguimiento

Después de llegar a un acuerdo, debe evaluar y hacer un seguimiento de los resultados. Debe revisar el acuerdo y asegurarse de que sea claro, realista y justo. Debe supervisar la implementación y el cumplimiento del acuerdo y abordar cualquier problema o desafío que surja. También es necesario mantener y fortalecer la relación y la confianza entre las partes y celebrar los logros y aprendizajes de la negociación.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?