¿Cómo incorpora los comentarios y preferencias de los empleados en su diseño de compensación y beneficios?
La compensación y los beneficios son factores clave que influyen en la satisfacción, retención y desempeño de los empleados. Sin embargo, diseñar un paquete de compensación y beneficios que satisfaga las diversas necesidades y preferencias de su fuerza laboral puede ser un desafío. ¿Cómo incorpora los comentarios y preferencias de los empleados en su diseño de compensación y beneficios? Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear una estrategia de compensación y beneficios más competitiva y centrada en los empleados.
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Sonu KumarTOP VOICE -CERTIFIED HCM Oracle HCM Payroll Time ll Global HR ll T&L ll Absence Management ll ORCll BENEFITS ll TALENT…
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Shubham UikeLinkedIn Top Voice 43x | Strategic HR Professional | Campus/University Recruiting | People Analytics & Talent…
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Ibrahim Hakan YILMAZExecutive Consultant | Harvard Business School Leadership, Management & Strategy Specialization