¿Qué hacer si tu estilo de gestión carece de pensamiento estratégico?

1 Evalúa tus fortalezas y debilidades

Para comenzar a desarrollar el pensamiento estratégico, primero debes evaluar tu nivel actual de competencia y confianza. Puede hacerlo mediante el uso de herramientas de autoevaluación, recibiendo comentarios de compañeros o superiores, o evaluando las evaluaciones de desempeño. Hazte preguntas como: ¿entiendes la visión, la misión y los valores de tu organización? ¿Con qué frecuencia estableces y revisas objetivos a largo plazo para ti y tu equipo? ¿Cómo abordas la resolución de problemas y la toma de decisiones en situaciones complejas? ¿Cómo equilibran las prioridades y demandas que compiten entre sí? ¿Cómo te comunicas y colaboras con los demás para lograr objetivos compartidos? ¿Y cómo lidiar con la incertidumbre y la ambigüedad? Al reflexionar honestamente sobre las áreas de mejora, puede crear un plan de desarrollo personal para agudizar sus habilidades de pensamiento estratégico.

3 Amplíe sus conocimientos y habilidades

Ampliar tus conocimientos y habilidades en áreas relevantes es otra forma de mejorar tu pensamiento estratégico. Leer libros, artículos o blogs; tomar cursos, seminarios web o podcasts; o asistir a conferencias, eventos o talleres son excelentes opciones. Unirse a redes, comunidades o asociaciones profesionales que ofrecen oportunidades de aprendizaje e intercambio también puede ser beneficioso. Puedes explorar diferentes temas para mejorar tu pensamiento estratégico, como las tendencias, oportunidades y amenazas en tu industria o sector; las mejores prácticas, innovaciones y puntos de referencia en su campo o función; las herramientas, métodos o marcos para el análisis, la planificación y la ejecución estratégicos; y las habilidades, competencias o comportamientos para el liderazgo y la gestión estratégica. Al ampliar tus horizontes y agudizar tus habilidades analíticas a través de la expansión de tus conocimientos y habilidades en estas áreas, puedes aumentar tu confianza en el pensamiento estratégico.

4 Practica y aplica

El último paso para mejorar tu pensamiento estratégico es practicarlo y aplicarlo en tu trabajo diario. Puede hacerlo estableciendo y persiguiendo objetivos SMART para usted y su equipo, identificando y resolviendo problemas o cuestiones que afectan el rendimiento o la dirección de su organización, tomando decisiones informadas y racionales basadas en datos, evidencia y criterios, priorizando y asignando recursos y tiempo de manera efectiva, comunicándose y colaborando con otros para alinear sus acciones y resultados, y revisar y reflexionar sobre sus resultados y comentarios. Para practicar y aplicar el pensamiento estratégico, puede utilizar el análisis DAFO, el análisis PESTLE, los marcos SMART, los marcos OKR, las matrices de decisión, el análisis de costo-beneficio, los diagramas de Gantt, los tableros Kanban, los bucles de retroalimentación, las encuestas u otras herramientas para evaluar su entorno, definir objetivos, evaluar opciones, planificar tareas, administrar proyectos, recopilar datos y comentarios. Al hacerlo, puede mejorar su desempeño, impacto y satisfacción como gerente.