A continuación, te explicamos cómo puedes negociar un salario o un aumento de sueldo en el sector de los servicios de alimentación o de las franquicias minoristas.

The best way to know ur worth is to quantify ur KRAs or KPIs as per the SOPs. If ur franchisor has given u the template for the same. Then it's fine. Otherwise make ur own. Quantify them and show the MoM growth in the same. Rest it is essential to make ur bosses happy which is the thumb rule of any and every job role. Get some good peer and customer reviews top-ups.

Aplica perfecto la frase célebre de Donald Trump “en la vida no obtienes lo que mereces, obtienes lo que negocias” Para ello debes desarrollar fundamentalmente dos cosas La meritocracia . Demostrar tus méritos para subir de nivel La Negociación . Para obtener lo que deseas y dar el victory speach a tu jefe sobre porque tú ascendiste Podríamos hablar de la competencias, experiencias y habilidades sin embargo nada de eso sirve si no sabes utilizar los dos aspectos críticos que menciono para tu ascenso

Always be prepared to prove your case with concrete examples of how you have added to the company's succes as an individual as well as to the team inside the organization. Be confident as well as talk about the future and goals you wish to achieve for yourself as well as the organization.

El equilibrio de Nash podría resumir las condiciones ideales para un ganar - ganar entre las partes y dentro de él hay varias soluciones , primero debes entender cuál es tu piso o tu mínimo viable, es decir, la opción menos atractiva pero aún dentro de tu escenario ganar - ganar , así mismo, debes buscar tu opción más atractiva en dicho equilibrio, pues a partir de ahí comenzarás tu negociación ganar - ganar . Lo segundo es conocer muy bien que es lo que la franquicia necesita para mantenerse en la relación ganar - ganar , porque eso también es lo que tú deberás ofrecer a su favor . Recuerda que el No ya lo tienes y si no buscas superarte nadie lo hará por tí así que inténtalo, prepárate y negocia

El hambre de crecer y hacer carrera dentro de una franquicia o un grupo de Franquicias es algo intrínseco de la persona, esa ambición positiva por seguir creciendo en la escalera corporativa es algo que se puede aprender sin duda, pero si ya forma parte de tu ADN, tendrás más posibilidades de escalar más rápidamente con mayor enfoque y disciplina, y desde luego con paciencia y meritocracia, es cierto que es importante respetar las reglas y políticas de recursos humanos de la Franquicia y también es cierto que nadie logra resultados extraordinarios y de corto plazo, si no se atreve a ser Disruptivo y ha tener un plan de vida y carrera que le permita tener claridad hacia dónde va y que tiempo debe tomarle