¿Cómo identificar y abordar los problemas de conflicto temprano?
El conflicto es inevitable en cualquier equipo, especialmente en entornos ágiles donde la colaboración, la comunicación y la retroalimentación son esenciales. Sin embargo, no todos los conflictos son malos. El conflicto saludable puede despertar la creatividad, la innovación y la mejora. El desafío para los líderes ágiles es identificar y abordar los problemas de conflicto temprano, antes de que se conviertan en situaciones destructivas o disruptivas.
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