Last updated on 8 oct 2024

¿Cuáles son las mejores prácticas y recursos para aprender y mejorar sus habilidades de liderazgo de base?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

La organización de base es una forma poderosa de crear un cambio social al movilizar a las personas en torno a una causa, visión o problema común. Ya sea que desee abogar por la justicia ambiental, los derechos humanos o la reforma política, debe tener habilidades efectivas de liderazgo de base para inspirar, involucrar y empoderar a su comunidad. En este artículo, exploraremos algunas de las mejores prácticas y recursos para aprender y mejorar tus habilidades de liderazgo de base.

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1 Conoce tu propósito

Antes de comenzar a organizar, debes tener un propósito claro y convincente que impulse tus acciones y motive a tus seguidores. Tu propósito debe responder a las preguntas: ¿Por qué te estás organizando? ¿Cuál es el problema que quieres resolver? ¿Cuál es el cambio que quieres ver? ¿Cómo beneficiará su organización a su comunidad y a la sociedad? Tener un propósito te ayudará a definir tus objetivos, estrategias y tácticas, así como a comunicar tu mensaje y tus valores a los demás.

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Shaun Toner

UCD MSc International Management | CEMS MiM (SBR) | Aspire Scholar
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From my personal experience I’ve found these to be the best practices: Empower Others: Delegate responsibilities and give people the tools they need to succeed. Empowering others fosters collective ownership and enhances the team’s ability to lead. Effective Communication: Be clear, transparent, and open to feedback. Effective communication ensures alignment and builds trust among group members. Lead by Example: Model the values, ethics, and actions you want others to follow. Authentic leadership inspires others to take initiative.

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2 Construir relaciones

La organización de base se trata de construir relaciones con personas que comparten su propósito y visión. Debe identificar y conectarse con posibles aliados, socios y partes interesadas que puedan apoyar su causa y amplificar su voz. También necesitas escuchar y aprender de las personas para las que te estás organizando y con las que te estás organizando, para entender sus necesidades, intereses y perspectivas. Construir relaciones te ayudará a crear una coalición fuerte y diversa, fomentar la confianza y la colaboración, y movilizar la acción colectiva.

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Caitlin Quinn

Online Advocacy Specialist & School Board Trustee
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People want to feel needed and that their unique effort and input makes a tangible difference. Find opportunities that match people's interests, skillsets, and experience.

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Hafeezah Y.

Dedicated to supporting and advocating for the next generation
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One thing I’ve found helpful is allowing professional relationships to grow naturally. Relationships are not linear and require efforts from both parties. Being thoughtful and intentional when building professional relationships will result in an overall positive experience.

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3 Desarrollar habilidades

Como líder de base, necesitas desarrollar una serie de habilidades que te ayudarán a planificar, implementar y evaluar tus esfuerzos de organización. Algunas de las habilidades esenciales incluyen: investigación y análisis, pensamiento estratégico, comunicación y narración, facilitación y negociación, resolución de conflictos y mediación, recaudación de fondos y presupuestos, promoción y cabildeo, medios de comunicación y redes sociales, evaluación y aprendizaje. Puedes desarrollar estas habilidades tomando cursos en línea, leyendo libros y artículos, asistiendo a talleres y seminarios web, uniéndote a redes y comunidades de práctica, y aprendiendo de mentores y compañeros.

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4 Adaptarse e innovar

La organización de base es un proceso dinámico y complejo que requiere una constante adaptación e innovación. Debe ser flexible y receptivo a las circunstancias, oportunidades y desafíos cambiantes. También debe ser creativo e ingenioso para encontrar nuevas formas de llegar, involucrar y movilizar a su audiencia. Puede adaptarse e innovar monitoreando y evaluando su progreso e impacto, buscando comentarios y aportes de sus partes interesadas, experimentando con diferentes enfoques y métodos, y aprendiendo de sus éxitos y fracasos.

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5 Cuídate

La organización de base puede ser gratificante y satisfactoria, pero también estresante y exigente. Necesitas cuidarte a ti mismo y a tu bienestar, para evitar el agotamiento y el agotamiento. Puedes cuidarte a ti mismo estableciendo metas realistas y alcanzables, priorizando y delegando tareas, administrando tu tiempo y energía, buscando apoyo y asistencia cuando sea necesario, celebrando tus logros e hitos, y practicando actividades de autocuidado y bienestar.

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6 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?

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Anton J. Gunn

Keynote Speaker | Board-Level Strategic Advisor | Board Chairman | Best-Selling Author | Leadership & Organizational Culture Expert | AGLN
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The one major key that accelerated my effectiveness as a community organizer, advocate, and activist was that I sought out good mentors. Mentors are people who have been doing organizing work for decades before I started. Some of my mentors marched with Dr. King. Others worked on peace issues. Others were economic justice activists. They were all different, but they all could teach me something. I made intentional steps to learn from them on a regular basis. Meeting with them monthly for three years was the key. I would make mistakes and fail. They would then help me find the lessons in failure and overcome the mistakes. Listening and learning from experienced grassroots leaders is how you become an experienced grassroots leader.

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1 Conoce tu propósito

2 Construir relaciones

3 Desarrollar habilidades

4 Adaptarse e innovar

5 Cuídate

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