¿Qué haces si tu equipo se resiste a tu liderazgo y motivación?

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Enfrentar la resistencia de su equipo puede ser un obstáculo desafiante en la gestión de TI, especialmente cuando se esfuerza por liderar de manera efectiva y motivar a su equipo hacia el éxito. La resistencia puede provenir de varios factores, como la desconfianza, la falta de claridad o simplemente la resistencia al cambio. Como líder, es crucial comprender las causas fundamentales de esta resistencia y abordarlas con empatía y planificación estratégica. Al hacerlo, puede fomentar un equipo más cohesivo y motivado que esté alineado con su liderazgo y visión.

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