¿Cuáles son las estrategias efectivas de creación de redes durante una reorganización?

1 Identifica a tus contactos clave

El primer paso es identificar quiénes son los contactos clave para tu función y tus objetivos. Estos pueden incluir a su gerente, compañeros, clientes, patrocinadores, mentores o personas influyentes. Desea mantenerse en contacto con ellos regularmente y actualizarlos sobre su progreso, desafíos y logros. También debes pedirles comentarios, consejos y apoyo. Al hacerlo, puede demostrar su valor, generar confianza y fomentar la colaboración.

2 Busca nuevas oportunidades

El segundo paso es buscar nuevas oportunidades para ampliar tu red de contactos y mostrar tus habilidades. Puedes hacerlo ofreciéndote como voluntario para proyectos multifuncionales, uniéndote a comités, asistiendo a eventos u ofreciendo ayuda a otros. También puede usar plataformas en línea, como Yammer, Slack o LinkedIn, para unirse a grupos relevantes, compartir sus conocimientos o hacer preguntas. Al hacerlo, puede aumentar su visibilidad, aprender cosas nuevas y hacer nuevas conexiones.

3 Sé proactivo y positivo

El tercer paso es ser proactivo y positivo en sus esfuerzos de networking. Puedes hacerlo iniciando conversaciones, haciendo un seguimiento y expresando gratitud. También puede utilizar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para destacar sus logros e impacto. También puede compartir sus desafíos y pedir ayuda cuando sea necesario. Al hacerlo, puede mostrar su interés, entusiasmo y profesionalismo.

4 Adáptate a diferentes estilos

El cuarto paso es adaptarse a los diferentes estilos y preferencias de tu red. Puede hacerlo utilizando el modelo DISC (Dominio, Influencia, Firmeza, Escrupulosidad) para comprender cómo las personas se comunican, toman decisiones y manejan el estrés. También puede utilizar el modelo RAPPORT (Respeto, Atención, Positividad, Personalización, Apertura, Receptividad, Confianza) para construir una buena relación y empatía. Al hacerlo, puede comunicarse de manera efectiva, evitar conflictos y crear situaciones en las que todos ganan.

5 Aproveche su red existente

El quinto paso es aprovechar su red existente para encontrar nuevas oportunidades y referencias. Puedes hacerlo pidiendo presentaciones, recomendaciones o respaldos a tus contactos. También puede utilizar el modelo NPS (Net Promoter Score) para medir la probabilidad de que tus contactos te recomienden a otras personas. También puede utilizar el modelo ABC (Estar siempre conectado) para conectar sus contactos entre sí cuando corresponda. Al hacerlo, puede aumentar su reputación, influencia y alcance.

6 Evaluar y mejorar

El sexto paso es evaluar y mejorar tus estrategias y resultados de networking. Puedes hacerlo estableciendo objetivos SMART (Específico, medible, alcanzable, relevante, limitado en el tiempo) para sus actividades de networking y el seguimiento de su progreso y resultados. También puedes utilizar el análisis DAFO (Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas) para identificar sus áreas de mejora y planes de acción. Al hacerlo, puede optimizar el rendimiento y el impacto de su red.