¿Cuáles son algunos consejos para entrevistar de forma remota como estadístico?

1 Revisa tu tecnología

Antes de la entrevista, asegúrate de que el ordenador, la conexión a Internet, el micrófono y la cámara funcionan correctamente. Pruébelos con un amigo o colega y ajuste la configuración si es necesario. No querrás perder el tiempo o crear una mala impresión teniendo problemas técnicos durante tu entrevista. Además, elige un ambiente tranquilo, bien iluminado y de aspecto profesional para tu entrevista. Evite las distracciones e interrupciones de otras personas, mascotas o ruidos.

2 Revisa tu currículum y portafolio

Tu currículum y portafolio son tus principales herramientas para mostrar tus habilidades y experiencia estadística. Revíselos cuidadosamente y asegúrese de que estén actualizados, sean precisos y relevantes para el puesto que está solicitando. Destaque sus logros, proyectos y publicaciones que demuestren su dominio de la estadística. Esté preparado para explicar sus métodos, resultados e implicaciones de su trabajo de una manera clara y concisa. También es posible que desee tener algunas muestras de su código, datos o gráficos listos para compartir en su pantalla si se le solicita.

4 Practica tus habilidades de comunicación

Las habilidades de comunicación son esenciales para los estadísticos, especialmente cuando trabajan de forma remota. Debe ser capaz de comunicar sus ideas, hallazgos y recomendaciones de manera efectiva y persuasiva a diferentes audiencias y partes interesadas. Practica tus habilidades de comunicación haciendo entrevistas simuladas con un amigo, un colega o un mentor. Pídeles que te den su opinión sobre tu claridad, confianza y entusiasmo. También puedes grabarte a ti mismo y ver tu actuación. Presta atención a tu lenguaje corporal, contacto visual, tono y ritmo.

5 Prepárese para preguntas comunes y técnicas

Como estadístico, puede esperar enfrentarse a preguntas comunes y técnicas durante su entrevista a distancia. Las preguntas comunes pueden incluir por qué quieres trabajar para la empresa, cuáles son tus fortalezas y debilidades, cómo abordas un nuevo proyecto de análisis de datos, cómo manejas los problemas de calidad de los datos y cómo lidias con los comentarios y las críticas sobre tu trabajo. Las preguntas técnicas pueden incluir qué herramientas y software estadísticos utiliza y por qué, cómo elige los métodos y técnicas estadísticos apropiados para diferentes tipos de datos y problemas, cómo valida e interpreta sus resultados y suposiciones, cómo presenta y comunica sus hallazgos a audiencias no técnicas y cómo se mantiene actualizado con los últimos desarrollos en estadísticas. Para prepararse para estas preguntas, revise sus notas, libros y recursos en línea. Ten listos algunos ejemplos e historias para ilustrar tus habilidades y experiencia. Utilizar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar sus respuestas. Sé honesto, conciso y específico.

6 Seguimiento y agradecimiento

Después de su entrevista, envíe un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador dentro de las 24 horas. Exprese su agradecimiento por su tiempo e interés. Reitera tu entusiasmo y tu idoneidad para el puesto. Menciona uno o dos puntos clave que discutiste durante la entrevista y por qué son importantes para ti. Pregunte sobre los próximos pasos y el cronograma para el proceso de contratación. Sé profesional, educado y breve.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?