Accenture es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, gobiernos y otras organizaciones del mundo a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de los ingresos y mejorar los servicios al ciudadano, creando valor tangible a velocidad y escala. Somos una empresa impulsada por el talento y la innovación que presta servicios a clientes en más de 120 países. La tecnología está en el centro del cambio actual, y somos uno de los líderes mundiales en ayudar a impulsarlo, con sólidas relaciones con el ecosistema. Combinamos nuestra fortaleza en tecnología y liderazgo en la nube, datos e IA con una experiencia industrial contrastada, conocimiento funcional y capacidad de distribución global. Somos excepcionalmente capaces de ofrecer resultados tangibles gracias a nuestra amplia gama de servicios, soluciones y activos en Estrategia y Consultoría, Tecnología, Operaciones, Industria X y Accenture Song. Estas capacidades, junto con nuestra cultura de éxito compartido y el compromiso de crear valor de 360°, nos permiten ayudar a nuestros clientes a reinventarse y construir relaciones duraderas y de confianza. Medimos nuestro éxito por el valor de 360° que creamos para nuestros clientes, entre nosotros, para nuestros accionistas, socios y la sociedad en general.
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Presidenta de Accenture en España y Portugal
Toda mi solidaridad con todas las personas afectadas por la terrible DANA y mi más sentido pésame a los familiares de las víctimas. Desde Accenture estamos canalizando ayudas a través de nuestra Fundación para que lleguen lo antes posible a los territorios afectados.
Nuestra presidenta, Mercedes Oblanca Rojo, ha recibido el premio a “Mejor Presidente por su apoyo a la gestión de personas" en la XXII Edición de los prestigiosos Premios Expansión a la Innovación en #RecursosHumanos. Estamos muy felices por este merecido reconocimiento, que refleja sin duda su firme compromiso con las #personas, a las que pone siempre en el centro de todo lo que hacemos. La destacada trayectoria de Mercedes Oblanca y su apoyo constante a las personas, consolidan a #Accenture como uno de los mejores lugares para crecer, aprender y construir un legado duradero del que todos podemos sentirnos orgullosos. En palabras de nuestra presidenta, este premio la inspira aún más a seguir fomentando una cultura empresarial orientada a crear entornos de trabajo de confianza, inclusivos, colaborativos y estimulantes, donde el cuidado y el respeto por las personas sean la base del bienestar de nuestros profesionales, así como la esencia de la #innovación, la excelencia y el progreso. ¡Enhorabuena a todos los premiados! [Descripción de documento: La portada presenta, a la derecha, una fotografía de Mercedes Oblanca en el atril durante su discurso al recibir el premio. Sobre un fondo blanco, a la izquierda, destaca el texto: "Premio Expansión Mejor Presidente por su apoyo a la gestión de personas". En la segunda página, sobre un fondo morado, aparece en texto blanco una cita de Mercedes Oblanca, que corresponde al último párrafo de esta publicación.]
La mayoría de las empresas más grandes del mundo están reduciendo sus emisiones, sin embargo, sólo el 16 % están en camino de alcanzar los objetivos #NetZero en 2050. En España esta cifra asciende al 18 %. Accede a las principales conclusiones de nuestro informe "Destino Net Zero" presentado en la #COP29: https://lnkd.in/dAVYGSm5 #Descarbonización #InteligenciaArtifical #IA
Hemos presentado en la #COP29 el informe “Destino Net Zero”, que analiza los compromisos #NetZero, el avance en la reducción de emisiones y los datos de emisiones de las 2.000 empresas más grandes del mundo por facturación. La principal conclusión es que, aunque la mayoría de las empresas más grandes del mundo están reduciendo sus emisiones, sólo el 16 % están en camino de alcanzar los objetivos net zero en 2050. En España asciende al 18 %. Tenemos que avanzar juntos y más rápido para reinventar las cadenas de valor sostenibles, utilizando tecnologías transformadoras como la #InteligenciaArtificial. Actualmente, solo el 22 % de las empresas que la emplean la están utilizando para la descarbonización. En España llevamos años observando el crecimiento de los compromisos de #descarbonización en las empresas. A medida que aumentan, también avanzan en sus hojas de ruta, enfocándose especialmente en la eficiencia energética, favorecida por el incentivo de los Certificados de Eficiencia Energética, en vigor desde principios de año. Además, crece el interés por los combustibles renovables. Comparto más datos y conclusiones a continuación; también podéis ver todos los detalles en nuestra nota de prensa: https://lnkd.in/d7MaMQzr - A nivel global el 52 % de las compañías ha disminuido sus emisiones, tanto el total de emisiones como la intensidad de carbono respecto a su actividad. Sin embargo, solo el 16 % está en el camino para alcanzar el objetivo de cero emisiones de carbono en 2050. - En España, el 18 % de las grandes compañías está bien encaminado para lograr los objetivos, mientras que un 29 % sigue aumentando sus emisiones. Además, un 70 % de las compañías españolas consultadas se ha comprometido con los objetivos de cero emisiones netas, casi el doble que a nivel global (37 %) y más que en la media europea (67 %). Más de la mitad (53 %) han reducido tanto las emisiones de carbono, como la intensidad de las emisiones desde que se adoptó el Acuerdo de París en 2016. - En Europa, un 67 % de las compañías tienen publicados planes de descarbonización en los que identificamos 21 potenciales palancas sobre las que actúan. Este porcentaje aumenta al 81 % en las compañías que se han comprometido con un objetivo de descarbonización. Además, cada vez adoptan más palancas y cuanto mayor es el rango de palancas aplicado, mayores son las reducciones de emisiones. - Las principales palancas adoptadas por las empresas son: eficiencia energética, reducción de residuos, adopción de renovables, principios de circularidad y descarbonización de edificios: todas ellas con ratios de adopción superiores al 80% sobre la muestra. Una de las palancas con mayor potencial y menos nivel de adopción es la #IA para la descarbonización.
¿Cómo implementamos la #IA de manera responsable en Accenture? Este jueves 21 de noviembre, nuestra directora de #IAResponsable, Emma Galindo, contará cómo aplicamos principios éticos y metodologías para crear una IA con impacto positivo en la sociedad. Acompáñanos en nuestra oficina de Castellana 85 en Madrid, en colaboración con Codemotion. ¡Inscríbete aquí! https://accntu.re/3Z9gURE [Descripción de imagen: En la parte superior de la imagen aparece el logo de Codemotion. Justo debajo destaca el hashtag #CodeMeetMadrid, subrayado en lila. A continuación, se puede ver el título de la sesión "Responsible by Design. Ética y usabilidad en IA", seguido de la ubicación, fecha y hora (18:45). Al final de la imagen, se agradece a Accenture con el texto "Gracias a Accenture". En el lado derecho, se encuentran dos ilustraciones: un robot y una bombilla, que acompañan el diseño general.]
¿Qué alejará a las personas de las pantallas en 2025? 📵 Accenture Life Trends 2025, el informe anual de Accenture Song, explora los desafíos de nuestra relación con el mundo digital y deja claro que el futuro no pertenecerá solo a la tecnología sino a la forma en la que la integramos en nuestras vidas, de manera consciente y responsable. Mark Curtis, responsable global de Sostenibilidad y de Thought Leadership en Accenture Song, firma una tribuna en Yorokobu con las principales conclusiones del informe que deben tener en cuenta las marcas: https://lnkd.in/d7gSS8dF #AccentureLifeTrends
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Desde el ataque global de Wannacry en 2017, la inversión en #ciberseguridad de las compañías se ha multiplicado. Sin embargo, los ciberataques siguen en aumento, tanto en número como en impacto. Nuestro responsable de #Security, Agustin Muñoz-Grandes, repasa la historia reciente del sector en esta tribuna para Computing España (BPS): https://lnkd.in/dRns6Nsn Destaca los logros conseguidos y extrae lecciones estratégicas que sirven como guía para navegar los riesgos derivados de la transformación digital acelerada y la irrupción de la #IA generativa en todos los ámbitos de la tecnología y la sociedad. [Descripción de imagen: En el lado izquierdo, se muestra una fotografía en blanco y negro de Agustín, el autor. Debajo de la imagen, en un tono gris claro, se encuentra un fragmento del texto de la tribuna publicada en Computing, aunque es poco legible debido al color. En el lado derecho, en letras grandes y legibles, se destaca una cita del autor que dice: "El futuro de la ciberseguridad pasa por una resiliencia operativa que transciende la gestión de riesgos tecnológicos, adoptando un enfoque de gestión de riesgos de negocio."
Accenture presenta "Reinvented with Accenture", una serie de videos en la que nuestra Chair y CEO global, Julie Sweet, habla con los CEO de algunos de nuestros principales clientes para compartir cómo estamos trabajando juntos en sus viajes de #reinvención. En el primer episodio, Carlos Torres Vila, presidente de BBVA, habla sobre los desafíos del cambio y cómo BBVA ha apostado siempre por la innovación constante, consolidándose como uno de los bancos más orientados al cliente del mundo y en uno de los más sostenibles de Europa. La entrevista completa aquí: https://accntu.re/4fhhNg2 [Descripción de vídeo: El video comienza con imágenes de la sede de BBVA. En la pantalla aparece el texto en inglés: “How does a 170-year old institution stay ahead of the curve in a digital world?”. En el vídeo, el texto “80% of clients” aparece sobre imágenes de personas interactuando con sus dispositivos móviles. El vídeo cambia a imágenes de una entrevista con Carlos Torres Vila. Se muestran escenas tanto de Julie Sweet como de Carlos Torres Vila. Sobre un fondo blanco, aparece la palabra “REINVENTED”. La "V" se gira de lado para convertirse en el logotipo de "Greater Than" de Accenture, que se aleja para revelar el texto completo: “REINVENTED WITH Accenture”.]
¿Puede la #IA transformar realmente nuestra forma de trabajar? Repsol ha dado respuesta tras realizar un piloto con #Copilot para Microsoft 365 en un grupo de 550 empleados, evaluando su impacto en tres aspectos clave: eficiencia, calidad y experiencia del empleado. - Sus empleados ahorraron más de 2 horas por semana en tiempo de trabajo pudiendo dedicarlo a otras tareas. - La calidad de los entregables aumentó en un 16,2%, con mejoras notables en originalidad, pensamiento analítico y diseño. - El 61,9% de los participantes afirmó que no querría volver a trabajar sin esta herramienta. Tras esta investigación, la compañía ha extendido Copilot Web a la totalidad de su plantilla conectada, de más de 25.000 trabajadores. Este estudio contó con la colaboración de un equipo multidisciplinar y especializado en talento, cultura, adopción y tecnología de Accenture Song, Accenture-Avanade Spain y Microsoft. Accede a los resultados completos en el paper publicado por MIT Technology Review: https://lnkd.in/dfasA_wU [Descripción de imagen: Aparece la portada del informe que presenta el logotipo de MIT Technology Review, seguido por el texto 'Publicado por Opinno'. El título principal es: 'Impacto de la adopción de IA generativa en la eficiencia, calidad y experiencia del empleado en una compañía energética global'. En la parte inferior, se muestra el logotipo de Repsol.]
Nuestra presidenta Mercedes Oblanca Rojo ha sido una de las ganadoras de la III edición del Premio Mujer y Liderazgo, impulsado por Cinco Días y Deusto Business School con el apoyo del Santander. El jurado ha distinguido a Mercedes en la categoría de “Mujer con una trayectoria contrastada” como ejemplo para las futuras generaciones de mujeres directivas debido a su decidida apuesta por el #talento y, el #liderazgo humanista en búsqueda siempre de un entorno de trabajo inclusivo, diverso e igualitario que impulse el crecimiento, la colaboración y la innovación continua. Teresa Pereyra Caramé, socia de protección de datos y privacidad de ECIJA y Arantza Allende, Project Manager en Alstom Movilidad, han sido las elegidas con el primer premio y el accésit, respectivamente en la categoría de mujeres con alto potencial. https://lnkd.in/djdQiypc Este reconocimiento tiene como objetivo visibilizar e impulsar el talento que ejercen las mujeres. ¡Enhorabuena a las tres! 💜 👏 #InclusiónYDiversidad #MujerYLiderazgo [Descripción de imagen: A la izquierda, sobre un fondo morado, se lee: "Mercedes Oblanca, ganadora del Premio Mujer y Liderazgo". A la derecha, aparece una foto en primer plano de Mercedes, sonriendo a la cámara.]
Hace unos días os preguntamos qué sector se verá más impactado por la #IA... Aunque el uso de esta #tecnología será crucial en todos los sectores de la economía, la #banca es sin duda uno de los sectores que afrontará una mayor reinvención. Por ejemplo, las tareas transaccionales, rutinarias y repetitivas que se ejecutan en muchos de los procesos de la banca podrán ser automatizadas, generando ratios de productividad que alcanzarán el 50% en algunos casos, e incluso el 200% en procesos de análisis y control de riesgos. Esto permitirá liberarar a las personas de tiempo de trabajo rutinario que podrán dedicar a actividades genuinamente humanas. Esto abre grandes oportunidades para la #diferenciación en la interacción con los clientes, permitiendo a los bancos aumentar exponencialmente el número de decisiones diarias que se realizan durante los procesos en el día a día. En un contexto en el que más del 40% de los consumidores apenas diferencian las marcas en las entidades financieras, la competitividad y la diferenciación son claves para seguir acelerando y capturando el #CrecimientoSostenible del sector. #InteligenciaArtificial #IAResponsable
¿A qué sector impactará más la #IA? Según nuestros informes, el 40% de las actividades en este sector podrán ser automatizadas o tendrán un alto potencial de automatización gracias a la #InteligenciaArtificial, y el 35% del tiempo se podrá amplificar combinando la inteligencia humana con la artificial.
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