act legal Spain

Orgullosos de haber participado en el III Congreso Internacional de Activos Digitales y Sector Financiero, organizado por el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid y liderado por José Ramón Couso Pascual, Presidente de la Sección de Derecho Bancario del ICAM, y Alfredo Muñoz García, Profesor de Derecho Mercantil en la Universidad Complutense de Madrid. Durante el congreso, expertos del sector y supervisores nacionales analizaron el impacto y los desafíos del Reglamento MiCA, la prevención del blanqueo de capitales en el ámbito cripto y la creciente adopción de servicios de criptoactivos a nivel global. 💬 En mesas redondas moderadas por figuras clave como Carmen Alonso Ledesma y Cristina Freijanes, se debatió sobre la trazabilidad de activos digitales, la colaboración público-privada en la lucha contra el uso ilícito de criptoactivos y el rol de los prestadores no bancarios, siempre con un enfoque en la seguridad del consumidor. Un evento clave para seguir impulsando el cumplimiento regulatorio y la innovación en el ecosistema financiero digital. 🚀

El pasado jueves 7 de noviembre celebramos un foro de debate en nuestras oficinas de ACT Legal en Madrid. 🤝 Durante este encuentro, exploramos los retos que enfrentan las empresas cripto y aquellas que desean aventurarse en el ámbito de la tokenización. En un ambiente de diálogo abierto y colaboración, nuestros moderadores, María Gracia Rubio y Javier Pascual, guiaron la conversación, abordando temas clave para la evolución del sector.  💡Fue un espacio de intercambio donde los asistentes compartieron ideas y perspectivas sobre el futuro de la criptoeconomía y la tokenización en España.  🔗 Gracias a todos los participantes por su interés y contribuciones. ¡Esperamos seguir impulsando juntos el crecimiento y la innovación en este sector tan dinámico!

⚖️ El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin audiencia previa    📢 La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha determinado que las empresas deben ofrecer a los trabajadores la posibilidad de defenderse de los cargos antes de proceder a un despido disciplinario. Esta medida, basada en el art. 7 del Convenio núm. 158 de la OIT, solo será exigible para los despidos realizados tras esta resolución, quedando excluidos los anteriores.   💡 ¿Qué implica esto para las empresas? 1. Actualización de procedimientos: es imprescindible que las empresas rocedan revisar y adecuar sus procesos de despido para garantizar el cumplimiento de esta exigencia y evitar sorpresas desagradables. 2. Gestión de riesgos laborales: identificar y anticipar posibles conflictos laborales reducirá significativamente el riesgo al que se enfrentan las empresas en materia laboral. 3. Preparación estratégica: este cambio subraya la necesidad de que las empresas revisen y adapten su cultura corporativa en materia de despidos disciplinarios, promoviendo prácticas más transparentes, éticas y alineadas con las expectativas legales y sociales actuales.  En act legal Spain, sabemos que cada decisión laboral puede tener un gran impacto. Por eso, ofrecemos asesoramiento especializado para que las empresas gestionen cualquier posible despido de forma preventiva, asegurando el cumplimiento normativo desde el inicio.  💼 Antes de tomar decisiones críticas, consulta con nuestro equipo. Estamos aquí para ayudarte a implementar procesos que minimicen riesgos legales y refuercen la solidez de tu gestión laboral.

🔍 IA de uso general: el futuro regulado La UE avanza hacia un marco más claro y seguro para los modelos de Inteligencia Artificial de uso general con el primer borrador del "Código de buenas prácticas". 📄 Este documento busca: 1️⃣ Facilitar a los proveedores el cumplimiento del Reglamento de IA (RIA). 2️⃣ Garantizar la aplicación uniforme de las normas en toda la Unión Europea. 3️⃣ Implicar a todas las partes interesadas en su desarrollo. ¿Cuándo estará listo? El Código final se espera para mayo de 2025, marcando un paso clave hacia la próxima generación de IA responsable y regulada. 💡 Si tu empresa utiliza o desarrolla modelos de IA, es momento de anticiparse y revisar su impacto en el marco normativo actual y futuro. En act legal, estamos preparados para ayudarte a entender y cumplir estas nuevas exigencias. 🔗 Si quieres profundizar más sobre este tema puedes acceder a la entrada completa en nuestra web: 👉 https://lnkd.in/dZuQvahV #RegulaciónIA #InteligenciaArtificial #Compliance

🚀 ¡Gran noticia en el mundo FinTech! 🚀 La CNMV autorizó este martes la primera Entidad Responsable de la Inscripción y Registro (ERIR) de Valores en Blockchain, marcando un hito en la evolución del mercado de valores tokenizados.   La entidad URSUS-3 CAPITAL Agencia de Valores S.A. ha obtenido la autorización para llevar a cabo los servicios como entidad responsable de la administración y custodia de valores negociables representados mediante sistemas basados en tecnología de registro distribuido (DLT), cumpliendo con los requisitos establecidos por la LMVSI.   Este avance permitirá que se realicen emisiones tokenizadas (para mercado primario) con plena seguridad jurídica y respaldo regulatorio, facilitando la utilización de la tecnología DLT en los mercados de capitales. ¿Qué significa esto?   1️⃣ Seguridad jurídica: los inversores podrán participar con mayor confianza en ofertas de valores tokenizadas.   2️⃣ Innovación tecnológica: uso de blockchain para registrar y gestionar instrumentos financieros, garantizando la inmutabilidad y la transparencia.   3️⃣ Nuevas oportunidades de financiación: emisión de activos tokenizados como acciones, bonos, obligaciones u otra deuda titulizada.   🔸 Un antes y un después en la tokenización de activos en España. 🔸  ¿Te gustaría saber más sobre cómo aprovechar esta nueva modalidad?    🌐 ¡Hablamos cuando quieras!

🔍 Ayer estuvimos en el II Summit Internacional de Igualdad, No Discriminación y Diversidad organizado por Fundación Igualia, y fue una jornada realmente inspiradora. 🌍 Cuatro mesas redondas, un mensaje común: sensibilización, visibilización y equidad, como pilares para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos y justos. 💬 Se abordaron temas clave como: 🔹 Mujeres en el mundo laboral: superando barreras y construyendo nuevos horizontes. 🔹 Diversidad LGTBI en las empresas: un orgullo que enriquece la cultura corporativa. 🔹 Violencias sexuales: rompiendo el silencio y poniendo el foco en soluciones. 🔹 Discriminación étnica, racial y neurodivergente: realidades que necesitan visibilidad y acción. En act legal Spain creemos que el valor está en la diversidad, y seguiremos trabajando para integrar estos valores en el ámbito corporativo. Gracias a la Fundación Igualia por la invitación y por liderar esta conversación tan necesaria. #Diversidad #Equidad #Igualdad #ActLegal

🚀 ¡Gran noticia en el mundo FinTech! 🚀 La CNMV autorizó este martes la primera Entidad Responsable de la Inscripción y Registro (ERIR) de Valores en Blockchain, marcando un hito en la evolución del mercado de valores tokenizados.   La entidad URSUS-3 CAPITAL Agencia de Valores S.A. ha obtenido la autorización para llevar a cabo los servicios como entidad responsable de la administración y custodia de valores negociables representados mediante sistemas basados en tecnología de registro distribuido (DLT), cumpliendo con los requisitos establecidos por la LMVSI.   Este avance permitirá que se realicen emisiones tokenizadas (para mercado primario) con plena seguridad jurídica y respaldo regulatorio, facilitando la utilización de la tecnología DLT en los mercados de capitales. ¿Qué significa esto?   1️⃣ Seguridad jurídica: los inversores podrán participar con mayor confianza en ofertas de valores tokenizadas.   2️⃣ Innovación tecnológica: uso de blockchain para registrar y gestionar instrumentos financieros, garantizando la inmutabilidad y la transparencia.   3️⃣ Nuevas oportunidades de financiación: emisión de activos tokenizados como acciones, bonos, obligaciones u otra deuda titulizada.   🔸 Un antes y un después en la tokenización de activos en España. 🔸  ¿Te gustaría saber más sobre cómo aprovechar esta nueva modalidad?    🌐 ¡Hablamos cuando quieras!

🔍 IA de uso general: el futuro regulado La UE avanza hacia un marco más claro y seguro para los modelos de Inteligencia Artificial de uso general con el primer borrador del "Código de buenas prácticas". 📄 Este documento busca: 1️⃣ Facilitar a los proveedores el cumplimiento del Reglamento de IA (RIA). 2️⃣ Garantizar la aplicación uniforme de las normas en toda la Unión Europea. 3️⃣ Implicar a todas las partes interesadas en su desarrollo. ¿Cuándo estará listo? El Código final se espera para mayo de 2025, marcando un paso clave hacia la próxima generación de IA responsable y regulada. 💡 Si tu empresa utiliza o desarrolla modelos de IA, es momento de anticiparse y revisar su impacto en el marco normativo actual y futuro. En act legal, estamos preparados para ayudarte a entender y cumplir estas nuevas exigencias. 🔗 Si quieres profundizar más sobre este tema puedes acceder a la entrada completa en nuestra web: 👉 https://lnkd.in/dZuQvahV #RegulaciónIA #InteligenciaArtificial #Compliance

⚖️ El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin audiencia previa    📢 La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha determinado que las empresas deben ofrecer a los trabajadores la posibilidad de defenderse de los cargos antes de proceder a un despido disciplinario. Esta medida, basada en el art. 7 del Convenio núm. 158 de la OIT, solo será exigible para los despidos realizados tras esta resolución, quedando excluidos los anteriores.   💡 ¿Qué implica esto para las empresas? 1. Actualización de procedimientos: es imprescindible que las empresas rocedan revisar y adecuar sus procesos de despido para garantizar el cumplimiento de esta exigencia y evitar sorpresas desagradables. 2. Gestión de riesgos laborales: identificar y anticipar posibles conflictos laborales reducirá significativamente el riesgo al que se enfrentan las empresas en materia laboral. 3. Preparación estratégica: este cambio subraya la necesidad de que las empresas revisen y adapten su cultura corporativa en materia de despidos disciplinarios, promoviendo prácticas más transparentes, éticas y alineadas con las expectativas legales y sociales actuales.  En act legal Spain, sabemos que cada decisión laboral puede tener un gran impacto. Por eso, ofrecemos asesoramiento especializado para que las empresas gestionen cualquier posible despido de forma preventiva, asegurando el cumplimiento normativo desde el inicio.  💼 Antes de tomar decisiones críticas, consulta con nuestro equipo. Estamos aquí para ayudarte a implementar procesos que minimicen riesgos legales y refuercen la solidez de tu gestión laboral.

El pasado jueves 7 de noviembre celebramos un foro de debate en nuestras oficinas de ACT Legal en Madrid. 🤝 Durante este encuentro, exploramos los retos que enfrentan las empresas cripto y aquellas que desean aventurarse en el ámbito de la tokenización. En un ambiente de diálogo abierto y colaboración, nuestros moderadores, María Gracia Rubio y Javier Pascual, guiaron la conversación, abordando temas clave para la evolución del sector.  💡Fue un espacio de intercambio donde los asistentes compartieron ideas y perspectivas sobre el futuro de la criptoeconomía y la tokenización en España.  🔗 Gracias a todos los participantes por su interés y contribuciones. ¡Esperamos seguir impulsando juntos el crecimiento y la innovación en este sector tan dinámico!