Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)

"Actualidad Laboral Diciembre 2024" El área laboral de nuestra asesoría jurídica, CECA MAGÁN ABOGADOS, ha lanzado la Newsletter de este mes con las principales novedades preparadas por sus laboralistas exclusivamente para nuestros asociados de Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) . Entre las destacadas: ➡ Novedades Legislativas: 1️⃣ Se alcanza el acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos más representativos para la reducción de la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales. 2️⃣ Se reconoce un nuevo permiso laboral para la persona trabajadora que quiere donar órganos. 3️⃣ La Agencia Española de Protección de Datos prosigue interponiendo sanciones por el empleo de datos biométricos como sistema de registro de jornada. 4️⃣Se presenta el anteproyecto de ley del Estatuto del Becario. ➡ Novedades Jurisprudenciales: 1️⃣ El Tribunal Supremo se pronuncia por primera vez en materia de indemnizaciones adicionales a la legal tasada.  2️⃣ El Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluye que se debe registrar la jornada de las personas empleadas de hogar. 3️⃣ No existe obligación legal de proporcionar datos que permitan la identificación de la retribución concreta de una persona trabajadora. 4️⃣Se reconoce el derecho ampliado del permiso por nacimiento y cuidado de hijo para las familias monoparentales. Para leer el documento completo y contactar con Ceca Magán, haz clic aquí: https://lnkd.in/dbpUhm24 #ActualidadLaboral #NovedadesLaborales #LegislaciónLaboral  #DerechoLaboral

¡La cuenta atrás ha comenzado! El estudio “El futuro del workplace: Tendencias y oportunidades en una era hiper tecnológica e híbrida”, liderado por la Comunidad de Innovación de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)  junto a Alotark , está en marcha y queremos recordarte que tu participación es clave para el éxito de este proyecto. Este estudio explora: ⏩Cómo están evolucionando los entornos de trabajo. ⏩La integración de nuevas tecnologías. ⏩La privacidad en los espacios laborales. ⏩La experiencia del empleado en modelos híbridos. 📢 ¡No te quedes fuera! Tu contribución nos permitirá generar un informe con insights valiosos para diseñar espacios de trabajo más adaptados a las necesidades del futuro. 🔐 Recuerda que tu participación es confidencial Los datos serán tratados de forma anónima y utilizados exclusivamente para investigación. El informe será compartido con toda la comunidad para impulsar la innovación en los entornos laborales. 👉 Participa ahora:El plazo para participar está por terminar. ¡Súmate antes de que sea demasiado tarde! 

📢 Nueva edición del Human Capital Outlook – Duodécima Edición Desde EY , patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) , a través del Instituto EY –Sagardoy Talento e Innovación,, llega el informe más esperado sobre el entorno laboral. 🔍 ¿Qué encontrarás? ✔️Un observatorio trimestral con datos clave del mercado laboral en España. ✔️Actualidad jurídica laboral con las últimas novedades normativas y buenas prácticas. ✔️Tendencias en Capital Humano, incluyendo transformación de la movilidad internacional del talento y reglamento de extranjería. 💡 Este informe es una herramienta imprescindible para los asociados de la AEDRH y la comunidad profesional, aportando insights para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y tendencias. 📩 Lee y descarga el informe completo aquí:

Aún estás a tiempo de definir el futuro del workplace, Comparte tu visión y ayúdanos a anticipar las tendencias que transformarán los entornos laborales. La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) , a través de su Comunidad de Innovación y con la colaboración de Alotark , ha puesto en marcha el estudio “El futuro del workplace: Tendencias y oportunidades en una era hiper tecnológica e híbrida”. Este estudio busca identificar las claves que están transformando los entornos de trabajo, analizando temas como el modelo híbrido, la incorporación de nuevas tecnologías y la mejora de la experiencia del empleado. Todavía estás a tiempo de participar y contribuir con tu visión y experiencia. Los resultados nos permitirán comprender cómo evolucionan las necesidades actuales y anticipar los cambios necesarios para crear espacios laborales más eficientes, innovadores y adaptados a los desafíos del futuro. La información recopilada será tratada con total confidencialidad y se analizará de manera global. Al finalizar, los resultados se integrarán en un informe que ofrecerá conclusiones prácticas para las organizaciones y los profesionales de Recursos Humanos. No te quedes fuera y comparte tu perspectiva. Tu aportación es clave para definir el workplace del mañana.

¡Felices Fiestas y un Próspero Año Nuevo! Desde la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) , queremos aprovechar esta oportunidad para agradeceros profundamente por vuestro compromiso y colaboración durante este año. Gracias a vuestra participación activa, hemos logrado fortalecer nuestra comunidad y contribuir al crecimiento y desarrollo de la función de RR.HH. El 2024 ha sido un año lleno de desafíos, pero también de grandes oportunidades para innovar, aprender y avanzar juntos. En AEDRH seguimos trabajando para ofreceros valor, generando espacios para el intercambio de ideas, el desarrollo de conocimiento y el impulso de buenas prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos. En nombre de la Junta Directiva y de todo el equipo de AEDRH, os deseamos unas Felices Fiestas y un próspero 2025. Que el nuevo año traiga para todos nosotros nuevas oportunidades, éxito y bienestar. Gracias por ser parte de esta comunidad que sigue creciendo con cada uno de vosotros. ¡Nos vemos en el próximo año con más iniciativas, eventos y proyectos que nos unirán aún más como profesionales! Hoy queremos agradecer a nuestros patrocinadores y colaboradores por su apoyo fundamental que nos permite año tras año promocionar y desarrollar la función directiva de RR.HH, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas. ADP, Aon, ATREVIA, Cigna Healthcare España, CoachHub - La plataforma de coaching digital, Crheo Recursos Humanos, EF Corporate Learning, EY, FIABILIS Consulting Group España, Gi Group Holding, The Valley Talent, Up Spain, RRHHDigital, CECA MAGÁN ABOGADOS, Revista Executive Excellence, EL ESPAÑOL, EUDE Business School, Alotark, Eventelling, Happÿdonia, IM-PACIENTE Chronical Health, S.L., Plennio, Vip District, Workday.

Recursos Humanos: el futuro es hoy, es el artículo escrito por Bárbara Hechavarría , HR Manager Spain, Italy, Germany en Sopra HR Software y miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)  , quien publica este artículo de interés con nuestro media partner EL ESPAÑOL . En el artículo, Barbara nos habla de que la transformación digital en Recursos Humanos requiere más que implementar tecnología; implica un cambio cultural profundo. Es crucial alinear objetivos con el negocio, formar equipos con habilidades digitales, establecer nuevas políticas y planificar la gestión del cambio. Además, se necesitan recursos adecuados y el compromiso de todos los stakeholders para garantizar una transición exitosa y sostenible hacia una organización digital. Lee el artículo completo aquí:

¡No dejes pasar esta oportunidad! Participa en el Estudio de Retribución de RR.HH y accede a insights clave del mercado. El Estudio de Retribución de Directores de RR.HH. Sigue en marcha, y nos encantaría contar con tu participación. Este proyecto, liderado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)  en colaboración con EY  , patrocinador Gold de la Asociación, es una herramienta esencial para comprender las tendencias de compensación en el sector. Con el apoyo de WellKomp , participar es muy sencillo. Solo tienes que incorporar tus datos o actualizarlos si ya eres miembro, y obtendrás acceso inmediato a tu Comparativa Personalizada de Compensación Monetaria y Emocional . 👉 Participa ahora: https://lnkd.in/eg6FiG9r ¡Sé parte de este proyecto que beneficia a toda la comunidad de Recursos Humanos!

Participa en el estudio sobre el futuro del lugar de trabajo, Tu experiencia es clave para identificar las tendencias y oportunidades en el entorno laboral híbrido. La Comunidad de Innovación de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)  , con la dirección técnica de Alotark , ha lanzado el estudio “El futuro del lugar de trabajo: Tendencias y oportunidades en una era hiper tecnológica e híbrida” . Este estudio tiene como objetivo analizar cómo están evolucionando los entornos laborales, abordando aspectos fundamentales como: ⏩La incorporación de nuevas tecnologías. ⏩El modelo de trabajo híbrido y colaborativo. ⏩La privacidad en los espacios laborales. ⏩La experiencia del empleado. Tu participación es fundamental. Los resultados permitirán anticipar los cambios necesarios para diseñar espacios de trabajo más eficientes, adaptativos y centrados en las personas.La información será tratada de forma anónima y utilizada exclusivamente con fines de investigación. Al finalizar, los resultados se integrarán en un informe que ofrecerá insights valiosos para las empresas y los profesionales de Recursos Humanos. Contribuye con tu experiencia y ayudamos a definir juntos el futuro del lugar de trabajo.

¡Felices Fiestas y un Próspero Año Nuevo! Desde la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) , queremos aprovechar esta oportunidad para agradeceros profundamente por vuestro compromiso y colaboración durante este año. Gracias a vuestra participación activa, hemos logrado fortalecer nuestra comunidad y contribuir al crecimiento y desarrollo de la función de RR.HH. El 2024 ha sido un año lleno de desafíos, pero también de grandes oportunidades para innovar, aprender y avanzar juntos. En AEDRH seguimos trabajando para ofreceros valor, generando espacios para el intercambio de ideas, el desarrollo de conocimiento y el impulso de buenas prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos. En nombre de la Junta Directiva y de todo el equipo de AEDRH, os deseamos unas Felices Fiestas y un próspero 2025. Que el nuevo año traiga para todos nosotros nuevas oportunidades, éxito y bienestar. Gracias por ser parte de esta comunidad que sigue creciendo con cada uno de vosotros. ¡Nos vemos en el próximo año con más iniciativas, eventos y proyectos que nos unirán aún más como profesionales! Hoy queremos agradecer a nuestros patrocinadores y colaboradores por su apoyo fundamental que nos permite año tras año promocionar y desarrollar la función directiva de RR.HH, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas. ADP, Aon, ATREVIA, Cigna Healthcare España, CoachHub - La plataforma de coaching digital, Crheo Recursos Humanos, EF Corporate Learning, EY, FIABILIS Consulting Group España, Gi Group Holding, The Valley Talent, Up Spain, RRHHDigital, CECA MAGÁN ABOGADOS, Revista Executive Excellence, EL ESPAÑOL, EUDE Business School, Alotark, Eventelling, Happÿdonia, IM-PACIENTE Chronical Health, S.L., Plennio, Vip District, Workday.

📊 El inglés en España: ¿un reto sin avances? EF Corporate Learning , Patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) , ha publicado los resultados del último EF English Proficiency Index (EPI), la encuesta internacional más completa sobre el dominio del inglés a nivel de países, capitales y regiones. 🌍✨ Desde su lanzamiento en 2011, este ranking se ha convertido en una herramienta clave para medir el progreso global en esta competencia. 📉 ¿El resultado para España? Un panorama preocupante: desde 2013, la puntuación se ha mantenido prácticamente estancada, posicionándonos en el puesto 36 este año.¿Qué nos está frenando? ¿Qué podemos hacer para cambiar esta tendencia? Medios de comunicación como CNN, Forbes, Financial Times y BBC han destacado sus implicaciones y la importancia de la competencia en inglés a nivel mundial. El inglés no es solo un idioma; es una herramienta estratégica para conectar con el mundo, abrir puertas a nuevas oportunidades y mejorar la competitividad internacional. Ahora más que nunca, es crucial reflexionar sobre cómo impulsamos el aprendizaje y uso del inglés en empresas y en la sociedad en general. Obtenga más información sobre esta tendencia, qué implicaciones puede tener para su organización y descargue el informe completo aquí: https://lnkd.in/dDRPBtPY