Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

🚨 A propuesta de la profesora Edurne Terradillos Ormaetxea, os el Programa provisional y el Call for papers del Congreso sobre "Inteligencia artificial, nuevas tecnologías y derechos humanos en el marco de la empresa", que se celebrará en la Facultad de Derecho de la UPV/EHU (sede Donostia-San Sebastián), los días 22 y 23 de mayo de 2025.   🗓️ El plazo para presentación de propuestas de comunicación vence el próximo 4 de febrero. 🔗 ttps://https://lnkd.in/dstxUAf7

🚨 🚨 Ya está disponible una nueva entrega de los "Briefs de la AEDTSS". Sobre la STS de 19 de diciembre de 2024 (indemnización por despido): * JESUS LAHERA FORTEZA: "Confirmación jurisprudencial de la adecuación internacional de la indemnización tasada del despido improcedente": https://lnkd.in/dKjBE49K * Cristóbal Molina Navarrete (Cristobal Navarrete): "De “Salomón” a “Poncio Pilato”: la indemnización tasada resiste en espera del “tempus regit” de la Carta Social Europea Revisada": https://lnkd.in/dNYN8mbS Sobre la STS de 27 de noviembre de 2024 (WhatsApp): * Erik Monreal Bringsvaerd: "El WhatsApp y/o el correo electrónico del trabajador son instrumentos de comunicación con la empresa": https://lnkd.in/dADTCMdB

La Junta Directiva de la AEDTSS les desea...

🆕 📙 Nos complace remitirles el Programa provisional y el Reglamento del XXXV Congreso anual de la AEDTSS, que tendrá lugar en Valencia, gracias a la colaboración del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, durante los días 29 y 30 de mayo de 2025 y con el título "Tiempo de trabajo y cambio climático". https://lnkd.in/dnuWuSpW   Concurren en el programa dos cuestiones centrales de la actualidad. Nuestra preocupación se ve acentuada por las dramáticas circunstancias que han asolado Valencia este otoño. La decisión de celebrar allí nuestro Congreso ya estaba tomada de antemano, pero la catástrofe no ha hecho sino acentuar nuestra voluntad de mantener Valencia como sede. De esta forma, expresamos institucionalmente nuestra solidaridad y esperamos contribuir a la recuperación económica. Este esfuerzo requiere el compromiso de todos y de ahí que vayamos contar con la colaboración extraordinaria del Consejo Económico y Social de España.   Como en años anteriores, la mañana del jueves 29 la dedicaremos, tras la ponencia general, a ponencias organizadas en paneles paralelos, con intervenciones específicas, a las que seguirá un amplio tiempo para el debate. En cambio, la tarde se articulará a través de dos ponencias seguidas de sus correspondientes interlocuciones a fin de promover un diálogo crítico en torno a un mismo tema. Se cerrará, como es costumbre, con la celebración de la Asamblea de la AEDTSS.   Por su parte, el viernes 31 por la mañana se dedicará a la defensa de las comunicaciones, manteniéndose la distinción entre comunicaciones escritas y con defensa oral, así como un espacio propio y diferenciado que facilite las exposiciones en un tiempo razonable y promueva el debate. Con independencia de la temática general de cada trabajo, la Junta anima a que en las comunicaciones se haga referencia al cambio climático como elemento transversal. Asimismo, presentaremos una nueva fórmula para la presentación de proyectos donde las personas asociadas podrán discutir sobre sus proyectos de investigación desarrollados en el marco de convocatorias competitivas. La sesión de clausura, por último, contará con actos muy especiales que contribuirán a enriquecer de forma decisiva los contenidos de este XXXV Congreso.   Confiamos en que el programa que hemos preparado les resulte atractivo e incentive la participación. Hacemos una llamada expresa a todas las personas asociadas para que se unan a este evento, consiguiendo que, de nuevo, el Congreso Anual de la AEDTSS sea la cita obligada del iuslaboralismo español.

🚨 Ya está disponible una nueva entrega de los "Briefs de la AEDTSS": • Ángel Guillén Pajuelo: "La principal asignatura pendiente del estatuto del deportista: una necesaria revisión y actualización de la relación laboral de los deportistas (profesionales o no)": 👇

🚨🚨Ya está disponible una nueva entrega de los "Briefs de la AEDTSS": - Josep Moreno Gené: 👇

🆕 Les comunicamos que la socia Sonia Morán Roa defendió con éxito su Tesis Doctoral “Contrato de trabajo y Garantía de indemnidad: la influencia de la modalidad contractual en la defensa y protección de los derechos fundamentales” el día 16/12/2024 en la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla), bajo la dirección de Dª Esther Carrizosa Prieto.   El Tribunal estuvo integrado por D. Sebastián de Soto Rioja como Presidente, Dª María Salas Porras como Secretaria y Dª Mercedes López Balaguer como Vocal.   El resumen de la Tesis es el siguiente:   La Tesis examina la incidencia de la modalidad contractual y en particular, la contratación temporal, en el reconocimiento, defensa y protección de los derechos de los trabajadores.   En primer lugar, se aborda la vinculación entre la Constitución y los derechos laborales, analizando las distintas posiciones doctrinales y jurisprudenciales sobre el rasgo de fundamentalidad, para así conceptuar la naturaleza laboral de los derechos constitucionales y su adaptación al contrato de trabajo (Capítulo I).   En segundo lugar, se analiza, mediante un estudio estadístico y normativo, la relevancia del contrato de trabajo, esencialmente en lo referido a la modalidad contractual indefinida o temporal, en los derechos y condiciones sociolaborales de los trabajadores (Capítulo II).   En tercer lugar, se aborda la protección y límites del ejercicio de los derechos fundamentales en la relación de trabajo, así como de su defensa a través de la garantía de indemnidad, como expresión laboral del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva consagrado en el art. 24 CE (Capítulo III).   Y en cuarto lugar, se determinan, mediante un análisis jurisprudencial, las diferencias interpretativas que afectan a la garantía de indemnidad en función de la modalidad contractual (indefinida o temporal) del trabajador reclamante (Capítulo IV).   Tras el análisis efectuado, desarrollado a través de una perspectiva metodológica polifacética y transversal, se evidencia como influye la modalidad contractual indefinida o temporal en los derechos de los trabajadores, así como las diferencias jurisprudenciales interpretativas que generan su protección y defensa en caso de conflicto.    La Junta Directiva desea transmitir su más sincera felicitación a Sonia Morán Roa por este importante paso en su carrera académica.  

🆕 Les comunicamos que el socio Matthieu Chabannes defendió con éxito su Tesis Doctoral DE LA JUBILACIÓN CLÁSICA A LA CONSTRUCCIÓN DE UN NUEVO ESPACIO DEL CICLO VITAL el día 12/12/2024 en la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, bajo la dirección de JOSE LUIS TORTUERO PLAZA y FRANCISCA MORENO ROMERO.   El Tribunal estuvo integrado por las profesoras/es YOLANDA SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA como Presidenta, MARÍA DEL ROSARIO CRISTOBAL RONCERO, como Secretaria, FRANCISCO VILA TIERNA, GIUSEPPE LUDOVICO y PHILIPPE MARTIN como Vocales.   El resumen de la Tesis es el siguiente:   Esta investigación aborda una cuestión clave dentro del modelo social y económico europeo: cómo adaptar nuestro marco jurídico laboral y de Seguridad Social a los retos y oportunidades derivados del envejecimiento de la población y su relación con la llegada de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo. Las derivaciones de estos factores, de gran alcance e impacto, plantean importantes desafíos de adaptación para las sociedades actuales, pero también ofrecen oportunidades para estudiar la reconfiguración del ciclo vital y desarrollar soluciones innovadoras y adaptadas a esta nueva era.   En el contexto europeo, donde la población activa envejece y la sostenibilidad del sistema de pensiones se vuelve cada vez más apremiante, muchos países están implementando alternativas para que los trabajadores puedan mantenerse activos más tiempo. Modalidades de jubilaciones flexibles o la compatibilidad entre pensión y empleo se han convertido en estrategias clave. La tesis analiza estas transformaciones y plantea una reflexión crítica sobre el modelo tradicional de jubilación, proponiendo un enfoque más dinámico, ajustado tanto a las necesidades del propio sistema como a las de los trabajadores de más edad que desean y pueden seguir aportando al mercado de trabajo y a la sociedad.   El objetivo principal de la investigación es analizar cómo los sistemas de pensiones en Europa, con un enfoque particular en España, Francia e Italia, están adaptándose al envejecimiento de la población y a las nuevas realidades sociolaborales. A través de un enfoque normativo y comparativo, se analiza cómo estos países han implementado reformas legales que buscan fomentar la prolongación de la vida activa. Entre las modalidades clave analizadas se encuentran la jubilación parcial, la jubilación flexible, la jubilación demorada, la jubilación activa y los regímenes de compatibilidades entre el cobro de una pensión de jubilación con los ingresos salariales.   La Junta Directiva desea transmitir su más sincera felicitación a Matthieu Chabannes por este importante paso en su carrera académica.

🚨🚨Ya está disponible una nueva entrega de los "Briefs de la AEDTSS": - Wilfredo Sanguineti Raymond: "El Tribunal Supremo cierra el ‘anillo exterior’ de protección del derecho de huelga": 👇

🆕 Nuestra Presidenta inaugura hoy en Oporto la VII edición del Encuentro Ibérico de Derecho del Trabajo −organizado por la Asociación Portuguesa de Derecho del Trabajo (APODIT) y la AEDTSS- junto con la Escuela de Oporto de la Facultad de Derecho de la UCP y el CEID