AFC Asesores fiscales

En AFC Asesores Fiscales, adoptamos un enfoque 360° que nos convierte en el socio legal ideal para tus necesidades. Desde Madrid, brindamos un servicio completo y personalizado que abarca todas las áreas de asesoramiento fiscal, mercantil y laboral. Confía en nosotros para ser tu aliado 🤝

El derecho a deliberar es fundamental en el proceso de herencia, brindando al heredero el espacio necesario para evaluar si aceptar o renunciar a una herencia es la mejor decisión. Respecto al tiempo límite para tomar esta determinación, la ley establece un plazo dentro del cual el heredero debe ejercer su opción. Este plazo puede variar dependiendo de la legislación local y las circunstancias específicas del caso. Por ejemplo, en algunas jurisdicciones, el heredero puede tener un período de tiempo determinado después del fallecimiento del causante para tomar una decisión. En otros casos, el plazo puede ser más flexible, especialmente si existen circunstancias excepcionales que justifiquen una extensión del período de deliberación. En definitiva, si bien existe un tiempo límite para aceptar o renunciar a una herencia, este plazo puede variar según la legislación y las circunstancias individuales del caso.  ¿Tienes más dudas? ¡Escríbenos! 💬

¿Te has preguntado si todos los donativos dan derecho a deducción? La respuesta es no. Solo aquellos realizados a organizaciones amparadas bajo la ley 49/2002 de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo son elegibles para deducción. Estas organizaciones deben cumplir ciertas condiciones: ser entidades sin ánimo de lucro y perseguir fines de interés general, como fundaciones y asociaciones declaradas de utilidad pública. ¿Necesitas ayuda con tu declaración de la renta y cómo optimizar tus deducciones por donativos? En #AFCAsesores estamos aquí para ayudarte. Nuestro equipo de expertos en asesoría fiscal puede brindarte la orientación y el apoyo que necesitas para asegurarte de aprovechar al máximo las deducciones fiscales disponibles.

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Aceptar una herencia "a beneficio de inventario" implica un compromiso crucial para los herederos. En este proceso, el heredero se compromete a asumir las deudas de la herencia únicamente hasta el límite de los activos heredados. En otras palabras, no estaría obligado a utilizar su propio patrimonio para saldar las deudas de la herencia. Este enfoque brinda una capa de protección financiera, asegurando que los riesgos inherentes a la herencia estén controlados y delimitados. ¿Tienes más dudas sobre este proceso? ¡Escríbenos! 💬

En AFC, abrazamos la innovación y el compromiso con la excelencia. Nos mantenemos a la vanguardia a través de una dedicación constante a la formación continua. Creemos firmemente que comprender a fondo las actividades y el negocio de nuestros clientes es esencial para ofrecer un enfoque especializado y eficaz en todo momento. Confía en nosotros para proporcionarte soluciones adaptadas y de vanguardia que impulsen el éxito de tu empresa.

El Tribunal Supremo ha emitido un dictamen crucial que impacta en las prestaciones de incapacidad temporal en situaciones donde el trabajador no está registrado en la Seguridad Social. En esta resolución, el Supremo establece que, incluso si el trabajador no está dado de alta, las empresas son responsables del pago de las prestaciones por incapacidad temporal. La sentencia, fechada el 21 de febrero de 2024, surge como respuesta a un recurso presentado por una empresa contra una decisión del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). En el caso en cuestión, una trabajadora sufrió un accidente no laboral en septiembre de 2014, lo que resultó en una baja laboral hasta mayo de 2015. Aunque la trabajadora no estaba registrada en la Seguridad Social en el momento del accidente, el Tribunal Supremo dictaminó que la empresa era responsable de pagar las prestaciones de incapacidad temporal. Este fallo tiene importantes implicaciones para las empresas y los trabajadores, ya que establece claramente quién debe asumir la responsabilidad financiera en casos de incapacidad temporal. Específicamente, el Supremo determinó que, en situaciones donde el empleador incumple con la obligación de dar de alta al trabajador, la responsabilidad del pago de las prestaciones recae directamente en la empresa. Esta decisión unifica la doctrina sobre el tema y deja claro que ni la Seguridad Social ni las mutuas tienen la obligación subsidiaria de pagar las prestaciones en caso de insolvencia de la empresa. Por lo tanto, es fundamental que las empresas cumplan con sus obligaciones legales y aseguren que todos sus empleados estén debidamente registrados en la Seguridad Social para evitar posibles conflictos legales y responsabilidades financieras adicionales. Aquí puedes leer más sobre la noticia 👇

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