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La Universidad Rey Juan Carlos impulsa el desarrollo de sus equipos implementando la evaluación del desempeño. afincoach nos unimos a ellos con formación para sus futuros evaluadores del desempeño. 💪 Con este programa, reforzamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la mejora de la comunicación en el ámbito profesional. 🎓 Sabemos que la comunicación efectiva sigue siendo clave para realizar evaluaciones justas, objetivas y constructivas, 🗣️ que impulsen el crecimiento de los equipos. Con nuestro programa, facilitamos el desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal de manera práctica. 💡 Realizar feedback constructivo y efectivo. 💡 Gestionar las emociones durante el proceso de evaluación. 💡 Utilizar herramientas y técnicas para una evaluación objetiva. ¡Estamos seguros de que esta formación contribuirá a crear un entorno laboral más positivo y productivo! 😊 Gracias a la Universidad Rey Juan Carlos y a nuestras compañeras María Gil Octavio de Toledo, Isabel García Varela y Gema Sánchez López de Lerma #Afincoach #ComunicaciónEfectiva #EvaluaciónDelDesempeño #UniversidadReyJuanCarlos #RRHH #DesarrolloDeTalento #Formación

¿Por qué nos cuesta tanto entendernos? 🌍 Empatía: La clave para un entorno inclusivo que valora la diversidad como un activo 🌍 En un mundo cada vez más interconectado, la diversidad ya no es solo una palabra de moda, es una ventaja competitiva. Pero, ¿cómo podemos aprovechar realmente el potencial de equipos diversos? Cuando somos capaces de cuestionarnos nuestros propios juicios, de preguntar para entender, estamos más cerca de reconocer y valorar las diferentes perspectivas, historias y habilidades que cada persona trae consigo. La empatía no solo promueve una comunicación más efectiva, sino que también fomenta un entorno inclusivo donde cada miembro se siente respetado y valorado. 💡 🔑 La empatía transforma la diversidad en un activo: nos permite evitar juicios rápidos, romper barreras de comunicación y crear espacios donde todos pueden contribuir desde su autenticidad. Si quieres que tu equipo valore y viva la diversidad como un motor de innovación y colaboración, te invitamos a descubrir nuestro curso “Creación de una Cultura de Inclusión a Través de la Inteligencia Emocional”. Juntos aprenderemos cómo desarrollar habilidades que transformen la cultura organizacional y haga que la inclusión sea una realidad palpable. 🎸 ¿Estás listo para llevar a tu equipo al siguiente nivel? Escríbenos para más información sobre nuestros talleres eminentemente prácticos donde las personas:  🎶 aprenden experimentando mediante dinámicas o team building  🎵 identifican sus retos y  🎼 diseñan su plan de acción para llevar a la práctica nuevos hábitos afincoach info@afincoach.com o contacta con nuestro equipo: María - Gema - Isabel #Diversidad #Inclusión #Empatía #Liderazgo #CulturaOrganizacional #DesarrolloProfesional #TransformaciónCultural

El equipo Afincoach te desea una buena conexión 🧘♂️ con el tiempo de desconexión de la rutina, además de unas felices vacaciones 😊 Seguimos disponibles para lo que necesitéis.  Buen verano!!!!!!

Gracias Eva María Iglesias Guzmán , directora del máster en liderazgo y dirección de rrhh de la Universidad Nebrija  por invitarme, un año más, a vuestra Escuela de Verano. Como siempre grandes aprendizajes de personas referentes en el sector de los rrhh. Con la apertura de mi buen amigo Francisco García Cabello  de Foro Recursos Humanos , y este año además, enfocado al tema de gran actualidad e interés general como es la implementación de la Inteligencia Artificial Generativa dentro de los equipos de rrhh. Y las ideas fuerza fueron: * «Las empresas necesitan innovar» * «Diferenciar lo que es real y artificial» * El gran reto en RRHH es «entender la complejidad de los sistemas» * «Necesitamos del pensamiento crítico» * «Equilibrio entre el hombre y la máquina sin olvidar que el ser humano son relaciones sociales». * «El lenguaje verbal solo tiene la especie humana. Con el lenguaje construimos el pensamiento y lo comunicamos». Nuestra reflexión: La IA bien utilizada nos ayudará con tareas más mecánicas pero la capacidad de crear, imaginar será de las personas. La IA nunca podrá sustituir a las IE (Inteligencia emocional) que es con la que surgen las grandes ideas de la vida.

No me hables más de estilos de liderazgo... 🤼 Si ya sabemos que nuestro estilo de comportamiento viene predeterminado por diferentes factores, vayamos a ver qué es lo que me pasa a mí en determinadas circunstancias para actuar de esa manera, cuando el efecto no es el deseado.  🤼♀️ Si ya sabemos que somos diferentes, vayamos a observar cómo puedo adaptarme mejor a cada persona cuando la reacción del otro no es efectiva.  🚲 Las herramientas son eso, herramientas, 🧘♀️el entrenamiento consciente y constante hace al gran líder🧘♂️, porque nada permanece y en nosotros está desarrollar la actitud y disposición para estar en modo crecimiento y en continuo ajuste.  🤝 Desde este enfoque trabajamos en afincoach  para nuestros proyectos de desarrollo del liderazgo, facilitando el compromiso de las personas para emprender acciones mediante nuestro acompañamiento en el proceso.  Esta semana, nuestra compañera Isabel García Varela  ha finalizado el primer ciclo del desarrollo del liderazgo, enfocado al autoconocimiento y visión de sus objetivos, para el equipo de directores de una empresa líder en su sector de automoción. Todos se llevan un plan de acción para el verano y toda nuestra confianza y apoyo en su desarrollo.  Gracias equipo afincoach  María Gil Octavio de Toledo y Gema Sánchez López de Lerma

Los maestros de la atención plena... Un niño/a es un claro ejemplo de lo que es vivir en atención plena. Obsérvales para admirar la facilidad de conectar con el momento presente cuando... - juegan, casi para todo lo que hacen están en el juego... "permítete jugar de nuevo un poquito más".   - se lavan las manos, los dientes, se duchan... quieren hacerlo más despacio. Si tú lo ejercitas quizás entiendas algo que ya hemos olvidado "conectar con el disfrute de cada comida, de cada aseo, de cada paseo..."  - tocan el césped, la tierra, el agua... quítate los zapatos de vez en cuando sin pensar en mancharte, sin pensar y sólo sentir el contacto.  Introducir la práctica del mindfulness con pequeños gestos de la vida cotidiana  ha tomado "presencia" en las formaciones de afincoach . Es una experiencia que se llevan los profesionales que asisten y es fascinante observar cómo pasan de la rigidez a la flexibilidad física y mental. Para un adulto es un ejercicio que requiere voluntad de estar más en el presente y vivir lo que acontece, "dejemos de vivir como pollo sin cabeza". Son innumerables los beneficios que te ofrece este entrenamiento. Con constancia y con conciencia podemos sentirnos mejor y vivir más conectados con nosotros mismos:  - mejora la gestión del estrés. - te prepara para situaciones difíciles (conversaciones, conflictos...). - te conecta con el placer. - favorece que puedas escuchar mejor y mejora tu comunicación. .... Gracias Isabel García Varela María Gil Octavio de Toledo y Gema Sánchez López de Lerma por llevar esta práctica al día a día en las organizaciones.  Imágenes Design by freepik

El gran desafío en la administración púbica... Medir para mejorar Podemos confirmar que los empleados públicos de la Diputación de Alicante han aceptado el reto de entrar en el proceso de evaluación del desempeño y queremos darles la enhorabuena por dar este paso como una de las administraciones pioneras que está plantando la semilla de la mejora continua con el propósito de mejorar el servicio a la ciudadanía.  Desde afincoach les hemos acompañado para facilitar el desarrollo de sus habilidades como evaluadores, que según nos devuelven los participantes, les hemos dado herramientas que les permiten enfrentar el proceso con mayor seguridad y confianza. Uno de los comentarios sobre lo que se llevan que más nos llena de satisfacción  "Un objetivo para mejorar como trabajadora y sobre todo como persona" porque esto va de personas que quieren mejorar como tal, y nuestra expectativa es que se pongan un objetivo y que vayan a por ello con un plan y con ilusión.  Otro comentario "Esto se tenía que haber hecho hace 20 años, pero para que no lo digan dentro de otros 20, vamos nosotros a por ello"  Queremos agradecer la confianza depositada en afincoach  tanto a la Diputación de Alicante como a nuestro partner  it&People (it and People) que ha puesto al servicio la mejor tecnología (sencilla, intuitiva y personalizable) para gestionar el proceso.  Las facilitadoras María Gil Octavio de Toledo Gema Sánchez López de Lerma e Isabel García Varela queremos transmitir nuestra enhorabuena tanto a la Diputación de Alicante como en especial a los más de 200 participantes agradecer por todo lo que nos llevamos de estas 5 semanas de experiencia y aprendizaje mutuo.

Las bondades del estrés... Estamos inmersos en una dinámica de la queja sobre el nivel innegable de tareas en nuestro día a día. Ante esta situación, observamos que suele valorarse, como grandes profesionales, a quienes más se quejan y mayor estrés, aparentemente negativo, tienen.  Y el estrés, como dice Mario Alonso Puig   es un proceso que nos ha permitido y nos permite sobrevivir, ante amenazas que atentan contra nuestra vida y ante situaciones desconocidas que nos sacan de nuestra zona de confort, de lo que conocemos, para prestar atención, tomar decisiones y aprender, entre otras cosas.   El estado de los profesionales con altos niveles de estrés, que se mantiene en el tiempo transformándose en distrés, y escuchar cómo está influyendo en sus vidas, ¡es nuestro reto!. Acompañarles a disminuir ese exceso de estrés, y situarlos en niveles óptimos que favorecen su desarrollo, productividad y bienestar de manera efectiva, nos emociona y nos motiva a seguir adelante.  Nada ha cambiado en su entorno, lo que cambia es su forma de mirar y gestionar lo que les está sucediendo: han puesto orden en su vida, en su agenda, en sus relaciones, en sus prioridades… consiguen una relación diferente, más motivadora y más saludable con el trabajo.  #estres #productividad #bienestar #queja #aprendizaje #desarrollo #afincoach  María Gil Octavio de Toledo Gema Sánchez López de Lerma  Isabel García Varela afincoach

¿Qué puede ofrecerte afincoach? 🌟 Formación: Nuestros programas de formación se enfocan en desarrollar habilidades esenciales como liderazgo, comunicación y trabajo colaborativo. Ofrecemos capacitaciones a largo plazo para que tu equipo esté siempre preparado ante los rápidos cambios e innovaciones.  🌟 Coaching: A través de sesiones personalizadas, nuestro coaching impulsa cambios profundos y sostenibles. Ya sea con el Proceso de Coaching, el Programa SEDA para soporte emocional y desarrollo, o el Coaching con Formación que complementa programas educativos, cada sesión está diseñada para alcanzar objetivos claros y medibles, adaptándose a las necesidades individuales de tus profesionales. 🌟 Consultoría de Recursos Humanos: Nuestra consultoría ofrece un enfoque integral para optimizar la gestión de tu capital humano. Desde la evaluación y diagnóstico, el desarrollo de políticas y procedimientos, hasta la gestión del desempeño y el cambio organizacional, trabajamos en estrecha colaboración con tu equipo para implementar estrategias efectivas que impulsen el rendimiento y el crecimiento. ¿Qué lograremos juntos?🤝 👉Evaluación del contexto: Analizamos la situación actual de tu empresa para identificar áreas de mejora. 👉 Políticas y procedimientos claros: Diseñamos estrategias que conectan con las necesidades de tu personal. 👉 Atracción y fidelización: te ayudamos a atraer y fidelizar al talento. 👉 Desarrollo continuo del talento: Programas adaptados a las necesidades de tu organización. 👉 Mejora del desempeño: Sistemas de evaluación constructivos para un rendimiento superior. 👉 Gestión del cambio: Facilitamos transiciones suaves durante reestructuraciones y transformaciones.  Contáctanos para más información y descubre cómo podemos ayudarte a potenciar el talento de tu equipo. 💼🌟 #Formación #Coaching #ConsultoríaRRHH #DesarrolloHumano #Liderazgo  #GestiónDelCambio #afincoach

El equipo de afincoach  al completo inmersas en el proyecto de Capacitación de Evaluadores del Desempeño en Diputación de Alicante para Desarrollar habilidades de comunicación efectiva, fomentar un clima de confianza, capacitarse  en la cultura del Feedback y co-diseñar planes de desarrollo individual, con el fin de mejorar el servicio al ciudadano. Complementamos la tecnología de  it&People (it and People), en este caso para la implantación del sistema de Evaluación del desempeño #PeopleValora, con formación en habilidades específicas que faciliten la objetividad, el lenguaje verbal y no verbal, la gestión de emociones.... La recompensa es cada uno de los mensajes que nos dejan los asistentes cuando acaban el curso.